会工作和不会工作的人

作者红玫瑰小姐更新于：2016-04-22 14:40 24065

内容来自 2016-04-25 打卡话题

　　我们公司是一家火锅公司，目前有5家连锁店，我是培训方面的新人。在我来之前，公司的培训岗位一直没有独立出来，很多培训都是临时性的，非常零散，培训考核也比较少。现在老板新增这样一个岗位，就是想要整合公司的培训资源，让培训产生价值，服务于公司的整体发展。
　　老板说，培训以后统一由我负责，要让我建立企业学习地图。由于以前没做过学习地图，所以最近在网上查了一些资料，可是只有理论概念，没有具体实操步骤，额滴神呀，咋办呀。
　　请教各位牛人，学习地图该怎么建立，具体实操步骤是怎样的？

展开

会工作和不会工作的人

沙燕飞老师感概，越来越不懂现在的小孩。恩，我也感慨：现在的小孩看起来机灵，能说会道，指点江山，做起事来傻乎乎的，缺方法。

一张学习地图，怎么就能难倒一个专职做培训的人呢？

一个专职做培训的人，研究学习方法本该是他的专长，居然败在一张学习地图的建立上......

不管你以前听没听说过学习地图这个概念，没听说过的事可多了，没听过，就不会做？尤其是对各种诸如“企业学习地图”、“企业学习生态”这样二五点子的概念，千万不要去弄懂！咨询公司只会让你越听越糊涂，糊涂吧，糊涂就对了，快请我们公司来帮你做方案吧。

面对任何的新概念，你要有绝对的自信：靠自己的小学语文水平，就能解决！

红玫瑰用体育老师教的语文功底来分解一下：

1、学习地图=学习+地图。

2、学习，在这里，老板的意思应该是火锅店的培训工作，因为学习的概念大于培训，老板故在此用了一个他觉得更广义的词。故，你在设计培训的时候，不要抱着上课就是培训的心态，老板都不是这心态了，你要追随他的心。

3、学习=学+习，学，你要设计如何教学，习，你要设计如何练习。

4、地图，在这里，老板的意思应该是：老子学历不高，做培训就做培训，不要搞一堆考核表，老子看不懂！你给我画个图，跟火锅店装修图一样，让老子一眼能看懂你小子混进公司想干嘛。此处臆断火锅店老板都跟火锅一样麻辣，但也有可能是个化工博士转行做火锅店的，如果是个化工博士，他的意思是：化学元素周期表是根据原子序数从小至大排序的化学元素列表。使特性相近的元素归在同一族中，如卤素、碱金属元素、稀有气体（又称惰性气体或贵族气体）等。周期表能够准确地预测各种元素的特性及其之间的关系，是十分有用的框架。小子，你能弄出个学习的元素周期表，我就让你过试用期。

学习地图的概念，你的现在的明白？

弄清楚了概念，具体操作步骤呼之欲出啊。

装修图是怎么画出来的？家里装过修的孩子都知道吧？我就不说了。

你没参与过装修？那我简单的为了你特意多说几句，记得为我点赞。

第一步是设计前的准备工作，包括测量现状，根据预算选材料品牌，价格，根据老板喜好选择设计风格等等；

第二步是设计阶段，再次勘察现场，做出准确的判断，绘出图纸来。灯在哪里，家具在哪里，都给画出来，让人一目了然。方案不止一个，要两三个方案对比，在老板认可的情况下选择一个定下来。

第三是施工图纸的设计阶段，准备实施了，那么你的设计图在心里预演：能修改的修改，能完善的完善。要和各方协调，施工方能够完成你的设计吗？材料供应商有货给你吗？

第四是设计的实施阶段。讲解设计的意图和图纸的说明，教给施工方要怎么做，才达到设计的要求。

学习地图怎么画？同上啊，该了解岗位现状的了解现状，该描绘出蓝图的描绘出蓝图，该选择什么培训来实现蓝图的选择什么培训，该和各个部门协调的去协调。

红玫瑰再用音乐老师教的初中化学功底，来给你解读一下学习地图。

元素周期表反映的是什么？反映元素原子的内部结构和它们之间相互联系的规律！元素周期表有7个周期，有16个族和4个区。你把火锅店的学习工作体现在一张表上，要反映出课程和课程之间的规律，课程的内部结构，把全部的培训课程分几个周期、族、区，不就变成学习地图了？

仅仅是小学语文功底加初中化学基础，就能解答学习地图的建立和具体步骤，红玫瑰觉得自己还是很牛很牛的，决定晚上去吃个火锅表扬自己。