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我们公司是个规模很小的公司,只有50个人。这是我出来工作,待过的公司规模最小的一间了。当初我怎么会来到这里呢?有梦想?也许在小公司我可以凭着自己的经验,大展身手;为了生活?也有其中的原因,当初我对这个城市很陌生,有份工作才觉得心里踏实;工资待遇好?这个有点免强,我后来才知道我面试谈的也就是这个城市的市场工资;企业文化好?小公司很多东西都及不上大公司完善,只能说面试我的部门经理性格随和,让我能安心的留下来。
我的部门经理并不是公司的元老,他也就入职半年。刚从同事手中接来的工作,可以说压力挺大的,因为有几个部门都急需招人,但是我并不害怕,凭着多年的HR经验,我积极的面对,好在我的运气也不错,一个月下来,前后共约了几十个人来面试,可惜的是,一个也没有录用。这时我的部门经理对我说:“你要好好工作,才开始进公司,还没有过试用期呢,做不好的话随时有可能被炒掉的。”听到这话,我心里好担心啊,我从未遇到过这么邪的,都入职一个月了,怎么就没招进一人?这是我从未遇到过的挫折。
半个月后,部门经理对我说,他要辞职了,我问为啥呢?他说做不惯这小公司,以前他都是在大公司凭职的,平日工作上的事只需传达主管级就好了,那像现在天天跟一些小职员打交道,真的很费劲。这个理由听起来确实很委屈他的。然后他又对我说,他辞职后,我就直属总经理管辖了。有点为我担心,怕我应付不了总经理。经他这么一说,我确实挺忧心的。
又过了半个月,正是我的经理离职当天。无意跟听到一些同事说,我的部门经理是被公司“炒鱿鱼”的。我说了一句,你们是不是弄错了,早在半个月前我就听说他要辞职,还说总经理想留他,但他不答应。同事说,他吹牛的,爱面子。然后说了一大堆的理由,我才将信将疑。后来我才想明白,什么做不惯小公司,都待了半年了,如果不习惯,做一二个月都煎熬,怎么可能留下来,做了大半年。我也终于想明白,为什么我预约了几十个人来面试,为什么一个都没有录用了,因为到了他那一关,全都拦下来了。唉!这是什么世道啊,我果然不知道小公司的是否曲折。
如果说我的部门经理一肚子坏水,有一点他是没有说错的,我应付不来总经理。现在我在这家公司已待了四个月了,上个月初我就提交了转正申请给总经理,按当初面试谈好的,我转正了要给我加薪,当我把填写好的转正资料交到总经理的办公桌,他看了一下,说考虑一下。他这么一说,我的心就提到了嗓子眼了,这是什么意思?一个星期后,我再次跟他提起这个事,他说要找一下资料。两个星期后再去找他,他又说要找一下资料,我心中的怒气上来了,但是我一个女流真的不好发作,我忍了。心中开始盘算我应该怎么做,我心中的气却没有消,虽然工资不是跟他谈的,但是我原来的经理当时答应了我,就算总经理要反悔也得给个说法,而不是含糊地敷衍我,这算什么,我一个职员加薪才几百块钱,他还给不起?但是他又不给个痛快,浪费我的时间,让我继续留着为他打工,这也太可恶了吧,现在我对这个城市也熟悉了,离开这里一样可以找到工作,在这里既不给我加薪,又看不到他对我的赏识,我何必为他卖命?
此处不留爷,自有留爷处。
三茅注:这篇文章是三茅本月的征文作品,本期征文主题非常有意思,一起写写:人在江湖,快来投稿吧:
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4楼 monkeyking
小公司的管理者一般都比较随性,我是一直在小公司工作的,没去过大公司,呵呵,还是挺羡慕大公司的人事的,有标准的流程,可是在小公司里,一切都是按领导的意思办事。
3楼 秀秀艾薇
我现在也是小公司,还在磨合期。
2楼 白漂漂
我之前工作的小公司,规模也是四五十人,我觉得氛围蛮好的,没什么勾心斗角。在这个公司里,有几个员工还工作了五年。小小的公司,有待得长久的人,也有待几天就离职的人。
1楼 大卡
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4楼 monkeyking
小公司的管理者一般都比较随性,我是一直在小公司工作的,没去过大公司,呵呵,还是挺羡慕大公司的人事的,有标准的流程,可是在小公司里,一切都是按领导的意思办事。
3楼 秀秀艾薇
我现在也是小公司,还在磨合期。
2楼 白漂漂
我之前工作的小公司,规模也是四五十人,我觉得氛围蛮好的,没什么勾心斗角。在这个公司里,有几个员工还工作了五年。小小的公司,有待得长久的人,也有待几天就离职的人。
1楼 大卡
感谢分享,期待佳作!