只要有目标何时都不晚

作者 95323164... 更新于：2016-03-17 11:12 809

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“实战派”HR丛书杯征文大赛：我离人力总监还有多远

一年之计在于春！春暖花开之际，企业忙着做企业的规划，部门忙着做部门的规划，个人是不是也应该做个人的规划呢？不想当... 我要投稿 >

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我是看了很多伙伴的文章后才决定也写写自己的故事跟大家分享分享！下面我也说说我的HR之路！

我是一个只有中专学历的HR小白，步入社会已有七年，这七年做过不同的工作，做过设计，做过文员，做过销售。HR工作也是在找工作的时候偶然碰到的，这家公司是个小型的销售型互联网公司，因为是销售型公司人员流动性比较大所以需要经常的招人，正赶上人事经理怀孕所以要找个顶替她做人事的人。当时我没有过人事的经验，只是做过文员，电脑应用比较不错，也不知道是什么原因公司就录用了我，当时的想法就是离家近所以选择了这家公司。结实三茅这个网站也是当时的经理告诉我的，我觉得我很幸运能有这样一个人来带我来悉心教我关于人力资源方面的东西，告诉我怎样能更快的了解人资。接下来我就跟着经理学习怎么打招聘电话，怎么面试，怎么做培训包括考勤。可能是接触到了新鲜的东西所以学习很积极，跟着经理做了一个礼拜左右这些就可以自己来做了。后期经理看我这些都可以独当一面的时候又让我做薪酬方面的工作。虽然这份工作得到了经理和老板的信任和认同，但是和同事之间的关系真的不是很好，后来我总结原因可能是跟他们沟通的太少了，让我深深的体会到了那句话：你怎么对待别人，别人就怎么对待你。后来因为回到自己的家乡也就跟这个公司说再见了。我现在这个工作是行政组的工作，跟人资相关的工作只有打招聘电话，其他都没有，所以在闲下来的时候都会来到三茅这里来学习。感谢三茅这个平台让我学到了很多东西。这个专题更让我有了目标，知道未来的路应该怎么走，我会向着HRM的方向努力前行。我离HRD真的还很远很远，都不知道在我的职业生涯能不能做到这个位置。所以我还要加倍的学习，充实自己。。看了很多伙伴的文章真的很精彩，给你们点个赞，在这里我有个困惑想请大家帮我分析分析：现在所在的公司我只负责打招聘电话筛选简历其他没有跟人资相关的工作，我还很喜欢这个公司，所以想问问如果在这家公司长期呆下去会不会影响我未来的发展？请大家帮着分析一下，在此谢过！！

三茅注：这篇文章是三茅本月的征文作品，本期征文主题非常有意思，一起写写：我离人力总监还有多远，快来投稿吧：

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全部评论(6) 我参与的评论

5楼梦露fhx

要不要长期待下去，一是看你的成长程度，二是看公司是否还有升职空间。
你现在所在的属于大中型公司还是小公司？
如果是大中型公司，人资部内部岗位设置是否齐全，人事助理、人事专员、人资主管、人资经理是否都已有人在其职，是否各个模块都已有专门的人员来负责，处于行政组暂时只能负责简单的初级招聘工作的你是否还有机会涉猎到其他人资模块，如果有，那恭喜你，你可以边学边练了，也有老师指导你；如果没有机会，那还是在暂时负责招聘工作的情况下，利用闲暇时间系统地学习一下人力资源各个模块，不妨考考人力资源管理师，像你提到的，以后还是继续多关注三茅，看看这些大咖是如何处理人资问题。待到你自己觉得再待在当前的岗位上坐着简单重复的工作，已没有成就感时，可以找个更适合自己的平台了。
如果你们公司属于小型公司，人资行政分工不是很明确，人员也不算多，暂时只让你负责简单招聘只是因为你入职时间短，无可厚非，在接下来的时间，在竭力履行好当前岗位内职责的前提下，一方面利用闲暇时间继续为自己充电，另一方面在有可能的情况下，申请多承担一些工作，暂时累点，忙点没关系，重要的是能多历练自己。
只是浅薄之见，仅供参考！一赞一票支持

2016-03-28 09:36:28 回复赞(0)