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1、列出3年内你的职业发展目标,以及为了实现这个目标,你打算采取的具体行动。
答:0-1年内掌握HR的基本技能(重点在招聘、培训、劳动法、心理学);
1-2年,考取人力资源二级证书;
2-3年,成为招聘、培训的HRM.
具体执行过程如下:
时限
发展目标
行动
0-4个月
工作全盘梳理总结
结合目前三茅课程,对现有工作进行梳理,并总结出一套工作方法
0-1年
提高敏锐度
通过学习心理学,包括招聘心理学,职场 心理学等,更好地把握公司人员和面试者的心理状态,提高自己的敏锐度
0-1年
提高法律意识
对于工作当中所涉及的法律要熟记
碎片时间
提高行业知识
通过微信等网络平台更多了解工作行业 信息,把握市场动态
提高普通话水平
利用碎片时间进行朗诵训练,以及提高普通话标准度
1-2年
二级人力资源管理师
报读尚德或者其他培训机构课程进行深入学习
2-3年内
招聘、培训方面的HRM
通过两年的系统学习,并 在工作当中得以实践,此时可重点往招聘、培训中发展
2、如果让你在HR领域,给自己贴上一个最突出或最与众不同的标签,你希望是什么?为什么?
答:我给自己贴上的标签是“HR中优秀的培训师”,因为我平易近人,喜欢与人交流,在多人活动中也喜欢主动活跃气氛,组织活动也喜欢把控流程,让活动有序进行,所以我希望以后自己可以成为一个优秀的培训师。
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