年底招聘难,似乎成了HR每年最难熬的时候,每到这个时候,HR想尽了各种办法,在苦苦寻觅人才,但年底了,很多人都回家过年了,人才市场似乎进入了寒冬。冰冻三尺非一日之寒,要想解决年底招聘难得问题,需要出奇招,即打出连环组合拳:
连环组合拳之一:根据订单量和生产经营进度,对未来的人力需求进行预估和预判。
HR要做好招聘工作,首先必须要了解公司的订单量和生产经营进度的情况,并对公司岗位的缺口有一个预估,缺多少人,就招多少人,并且能有人力储备,以应对公司订单量猛增而导致公司大量招人的情况发生。HR就要像天气预报员那样,能够做到提前预报一周内的天气情况,准确预估可能存在的人员缺岗情况,摸清在职人员的思想情绪,做一个可能离职的人员清单,并做好应对的方案。
连环组合拳之二:建立管理者与员工沟通交流的机制,及时了解员工的思想情绪,为公司人力调整及补充赢得更多的时间。
员工离职,有一部分因素是因为管理者对员工的关怀不够。受“我与市长面对面”的启发,企业可以设置一个“我与老板面对面”或“我与总裁面对面”的主题活动,让绩效考核排名前十名的员工、优秀团队所有成员、老板钦点的员工代表与老板及主要的管理人员一起用餐,让公司管理者能够近距离聆听到普通员工的心声,以拉近管理者与普通员工的距离。另外,公司也可以建立内部QQ工作群、微信工作群,每天有员工提出问题,管理人员可以及时予以回答或协调解决员工提出的问题。建立管理者与员工沟通交流的机制,是为了能够及时了解员工的思想情绪,为公司人力调整及补充赢得更多的时间。
连环组合拳之三:拓宽招聘渠道,最好能联系一些信誉好、能长期合作的劳务输出机构进行合作。
招聘之所以难,是因为缺乏渠道,如果渠道多、门路广,招聘应该没有想象中那么难。招聘渠道无外乎以下几种:一是网络招聘。网络招聘是目前企业用的比较多的招聘渠道,网上发布招聘信息,求职者通过网上投简历,HR通知求职者前来公司面试。二是现场招聘。现场招聘是联系当地人才市场,在现场与求职者面对面的招聘形式。三是微信招聘或QQ群发招聘。通过微信朋友圈或QQ群发布招聘信息,并提供投简历的邮箱和联系方式。四是内部推荐。通过在职员工推荐的方式,招到合适的人员。除了以上招聘渠道以外,通过与劳务输出机构进行合作的方式,或把企业招聘业务外包给劳务派遣公司或人力资源服务机构,不失为一个解决招聘难问题的途径。
连环组合拳之四:优化面试流程,打造良好的企业“软环境”。
面试流程对于整个招聘过程的影响是非常重要,一次卓有成效的面试,有助于给求职者留下深刻印象。在面试过程中,提问内容、提问方式、面试时间、评价标准、面试题目应有严格的规定,招聘什么岗位,有对应的招聘流程,需要经过多少轮面试,哪些岗位规定哪些人来面试,都应有一个明确的规定,很多细节的东西要考虑到。一般面试流程是先筛选合适的简历,然后与其电话面试沟通,确认其是否正在找工作?是否对公司招聘的职位感兴趣?如果对方给出了是的明确信号,就要跟求职者约定面试的地点、时间和面试时需带上哪些资料等,电话面试后,最好能给对方发一条面试的邀约,并在短信中注明短信面试邀约的有效日期,最好能提供交通方面的信息,以便求职者过来公司面试。当求职者到公司面试时,从面试的接待到面试进行时、面试结束时,应有精细化的安排,安排好面试官以及面试时间和面试提问等环节,以给求职者留下美好印象。面试结束后,需要给求职者一个明确的面试结果答复时间,最好是3天内给予答复。如果面试通过,再安排第二轮复试或笔试,如果没有通过,最好通过电话沟通,或以发短信的形式给予答复。
企业的“软环境”是相对于办公环境、工资福利等“硬件”来说的,是企业文化、企业价值观、员工关系、领导风格等集中体现。员工离职很大一部分原因就是因为企业的“软环境”不够好,而要打造良好的企业“软环境”并非一日之功,需要有良好的企业文化作为强大的牵引力,以及企业领导者的不懈推动。
30楼 旅途在路上
学习了。
29楼 hklte_hr
谢谢分享!
28楼 绾清歌
学习了,谢谢
27楼 释乐儿
企业的“软环境”感谢分享,学习!
26楼 Annne
学习了
25楼 袁亚红
要点和方法,都教给我们了,结合自己的企业实际,去努力实践吧。
24楼 yanmomo
谢谢,强子哥哥,学习了
23楼 又一站回忆
学习了,谢谢
22楼 不困于情
学习了
21楼 林中雨
一、做好人才盘点
盘点各部门岗位上的人员,明确所缺人才,并且确定需招聘人员的岗位、素质要求。
二、招聘重点
在各大网站上发布招聘信息时,招聘广告要明确岗位、技能、素质等要求,写清楚最晚到岗时间,适当的降低招聘要求。在公司内部,提倡熟人介绍,给予介绍的员工奖励。
三、建立人才库
对招聘时应聘的人员信息进行整理,保存其简历,在招聘困难时,在以往未应聘上的求职者中挑选当前合适的,发送电子邮件邀请面试,或电话询问等
20楼 自在如风李娟
过来支持一下
王泽强
@自在如风李娟:谢谢如风姐支持。
19楼 新钓客
感谢分享!
18楼 夏日的承诺2008
学习了,谢谢分享
17楼 candy果儿
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16楼 1042476191
学习了,感谢分享
15楼 yang0103
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14楼 道可道非恒道
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13楼 欢乐团契
学习学习再学习。
12楼 米米蓝
学习中
11楼 人煎天堂
学习了,谢谢分享!
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