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22楼 幸福很美
身边有做保险的朋友，对这方面还是了解一些的，老师汇总很全面很准确。
21楼 天晴了呢
很好，受教了，谢谢老师！
20楼 many
老师， 我想了解雇主责任险，是在一般的保险公司购买么？有最低人数限制么？之前问过太平洋、平安保险等都不知道这个
杨良
@many：商业保险一般有两种投保形式，一是直接与保险公司签订合同，另一种是通过第三方代理（人事代理公司、保险经纪公司）。我刚查了一下你提到的两家保险公司，都有雇主责任险。找到合适的合作供应商，最低人数限制一般是没有的。
many
@杨良：可能是之前问过的业务员还不大了解他们的业务吧，谢谢您！
幸福很美
@杨良：由于雇主责任险在实际操作中业务员要处理的事务性的事情比较多，保险代理业务员一般很少会接触这些，建议找个熟悉的业务员或者去网点柜面问
牵只蜗牛去散步
@many：平安保险有雇主责任险卖，我们公司是在平安买的
many
@幸福很美：好的，谢谢！
唧唧喳喳
@many：雇主责任险的团体意外险各有侧重，雇主险的话由公司购买。团意险的话，可以以公司名义投保，然后由个人交钱给公司，公司名义投保可以获得更优惠的价格。
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19楼 will
学习了，谢谢
18楼 悠然2015
个人感觉补充医疗和雇主责任险比较适用，难道这就是传说中的七险中的另外两险？
杨良
@悠然2015：常说的第“六险”、“七险”多指团体意外险、补充医疗险。雇主责任险是对企业自身的保险，严格意义上来说不属于员工福利。
17楼 疯子老张
我发现外资企业基本上福利比较齐全，七险一金的什么都有
16楼 xibian
补充医疗险和雇主责任险都缴了。
many
@xibian：雇主责任险是有限定人数的么？问过很多保险公司，都没叫这个名字
xibian
@many：一般来说，有做团体意外伤害险的公司，都有雇主责任险。至于人数，是可以跟保险公司谈的，没有说有上限或最低人数的说法。
15楼 乖乖王
目前我们公司还没有此类福利！
14楼 手捧世界
很好
13楼 Maggie笑笑
目测我们公司比较适合补充医疗险。码农占了大半人数~~~~
唧唧喳喳
@Maggie笑笑：码农的话可以考虑找一些可以把猝死责任包含进去保险责任的的雇主责任险或者意外险涵盖进去，不过很多保险公司是不保猝死的。
12楼 风雨肩挑
学习了
11楼 Maggie笑笑
谢谢分享！
10楼 糖果1133
我司就是买雇主责任险，花了32000元。
杨良
@糖果1133：企业抗风险保障意识很强！
9楼 令雪
没有3.5.特别是5，第一次听说，没有买什么雇主责任险。1和5差不多呀，没觉得有多大的差别。
杨良
@令雪：假设员工在工作过程中发生了意外并致残，
团体意外险：员工获得赔偿（赔偿金额限于医药费），企业仍承担工伤赔偿责任；
雇主责任险：企业获得赔偿（赔偿金额包含企业需要承担的医药费、诉讼费、工伤赔偿责任），企业可将该笔费用于支付工伤赔偿。
令雪
@杨良：明了明了了，谢谢讲解。
8楼 燕栖紫林
有必要买，已办了一个
7楼 幸福真的很简单
感谢作者，为了系统学习，已经在当当网拍下一本您的大作，定会认真学习。谢谢。
杨良
@幸福真的很简单：感谢支持！
6楼 东洋之花
以上五险我司都没有，特别是交通意外险我觉得很有必要购买，车管员天天在外面跑，风险很大啊，
5楼 shengyanrs
商业险这块，一般企业是否都有呢？估计这要取决于老板的思维和胸襟。
杨良
@shengyanrs：综合考虑行业特点、企业文化、企业规模、人员结构等，综合算一笔经济账，是不是要上保险就一目了然了。
杨良
@shengyanrs：从人力资源角度，尽量避免让企业用工风险出现裸奔情况。
shengyanrs
@杨良：感谢指教
4楼 景荣一
商业保险知识，实用！
3楼 太行纵队
有必要为企业转移风险
杨良
@太行纵队：深有同感！
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