三茅
首页
互动社区
打卡
每天一个话题，专家分享经验
文章
成功之人善于常作文章
问答
探讨各种关于人力资源和职场的问题
资料
与HR学习/工作/生活相关的资料库
直播
导师在线实时互动教学
VIP
课程学习
首页
突破瓶颈，快速进阶高段位HR
系列课
为您提供更系统化的学习提升
直播
导师在线实时互动教学
微课
单点知识，聚沙成塔
优选
好物
闲下来挑选惊喜，收获品质生活
员工福利
一站式企业薪酬福利优化解决平台
员工关爱
覆盖企业员工福利全场景
商业保险
企业一站式保险服务平台
健康管理
提供丰富优质员工健康服务
0元领WPS年卡0元领WPS年卡
创作中心 学习中心 会员中心
“”后面的文字被忽略，查询限制在40个字内
三茅网 文章 正文
目录

推荐 我的“坏”领导

作者 YY熊 更新于：2015-11-02 18:43 760
此文已参与投稿活动
法制出版社杯“好领导VS坏领导”主题征文大赛
有些HR刚毕业就遇到了很好的工作平台，但偏偏遇到了非常极品的上司或老板，平台再好，还是果断走人了事；而有些HR呢...  我要投稿 >
投TA一票 已投票
票数 1

我毕业时间不长，工作也不长。但是从这短短的职业生涯中，我能够非常感谢遇到这样的领导。我是经过一个猎头公司的朋友和现在公司有了一次完美的相遇。可是刚刚进入这个行业，我发现公司的制度怎么这么不健全。为什么要靠自觉，为什么对公司业务不了解公司还要求你必须去合作公司感受一下环境，听取一下他们的早会。第二天，我六点爬起来坐着地铁到西直门，带着不解到了合作公司，看到公司人山人海地涌入大厦，心想为什么会这么多人，接着我给领导电话说是否可以帮忙介绍一下打个招呼，领导直接嚷嚷道你不会发挥自己脑子的能动性吗？碍于面子，我说好，结果显得有点儿和他们公司格格不入。就有合作公司的主管问我说你是干什么的。我说是吴晓鑫的朋友，他介绍过来的，于是乎第一场会议在合作公司展开。结果他们开早会没有逼格没有好的分享人，听着听着睡着了。会后和领导在附近星巴克碰面，领导说你听了早会有什么感想。我当时被问懵了，我说他们开早会很无聊。接着一场受训会开始了。

领导：他们讲了什么内容

我：先是播报了哪些人签单，再是签单分享，最后是方案宣导，结束了。

领导：中间有什么感觉不好的地方吗

我：分享很无聊，说出来的话就没有底气，别说是分享了，分享了谁也不听。

领导：有什么地方讲的好的

我：最后的主席结论嘉宾讲的不错，至少比较自信。

领导：你知道你现在存在什么问题吗？

我：不知道。

领导：现在的问题是你没有主动和我去交流都是我一句一句问过去你才回答我的，你的主管能动性太弱了。还有在听早会的时候是否要在脑子里面思考，他们哪些地方说的好为什么好，还可不可以再好？他们什么地方说的不好？怎么不好？怎么去改进才好……这些问题必须去反复思考。


看完这位同学的投稿，有木有觉得特有触动、特想动笔写写自己领导的那些事儿啊？欢迎和这位作者一起来这里投稿哦，很多HR都在这里玩：我的“坏”领导。

本文仅代表作者个人观点，不代表三茅网立场。如因内容、版权等产生的一切纠纷，将由作者本人承担。

赞同

收藏

1

裸辞近一年后，我只靠这三点逆袭到外企HRM！
哈喽大家好，我叫刘虹。今年32岁，是一名外企的人力资源经理（HRM）。我从事HR有八年了，此前在一家互联网公司也做到了管理岗。去年因压力太大且工作满足感低而裸辞，经历过空窗期的迷茫。一方面，公司员工比较多...
2024-06-02 14:32
此文已参与投稿活动

法制出版社杯“好领导VS坏领导”主题征文大赛

有些HR刚毕业就遇到了很好的工作平台，但偏偏遇到了非常极品的上司或老板，平台再好，还是果断走人了事；而有些HR呢，平台一... 我要投稿>
投TA一票 已投票

票数1

全部评论(1) 我参与的评论
陈小渝

1楼 陈小渝

加油哦~

2015-12-04 16:21:34 回复 赞(0)

下载APP
下载APP
与更多HR互动交流
300万+人已下载
下载APP
与更多HR互动交流
关于作者
这个家伙很懒，什么也没有留下~
最新内容
如何构建知识体系
13分钟前    通用技能
如何建立完整的知识体系
14分钟前    通用技能
质量认证体系有哪些
14分钟前    通用技能
体系认证是什么
14分钟前    通用技能
质量体系认证是什么
14分钟前    通用技能
质量管理体系认证是什么
14分钟前    通用技能
什么是知识管理
14分钟前    通用技能
如何构建自己的知识体系？
15分钟前    通用技能
知识体系包括哪些内容
15分钟前    通用技能
知识付费有哪些项目
15分钟前    通用技能
体系认证有哪些
15分钟前    通用技能
质量体系认证有哪些
15分钟前    通用技能
知识体系如何构建
16分钟前    通用技能
人类的什么形成了知识系统
16分钟前    通用技能
知识产权的服务体系包括哪些
16分钟前    通用技能
iso14000是什么认证体系
16分钟前    通用技能
体系认证包括哪些
16分钟前    通用技能
质量管理体系的有哪些
16分钟前    通用技能
质量管理体系有哪些体系
16分钟前    通用技能
质量体系标准体系
17分钟前    通用技能
质量管理体系主要有哪些
18分钟前    通用技能
质量管理体系的体系
18分钟前    通用技能
年休假的工资是怎么计算的
18分钟前    薪酬福利
管理标准体系包括哪些
23分钟前    通用技能
质量保证体系与质量管理体系
23分钟前    通用技能
质量管理体系质量体系
28分钟前    通用技能
公司质量体系认证是什么意思
28分钟前    通用技能
什么质量管理体系
28分钟前    通用技能
质量管理体系质量保证体系
29分钟前    通用技能
质量体系认证如何认证
30分钟前    通用技能
质量管理体系和质量保证体系
30分钟前    通用技能
16949是什么质量体系
31分钟前    通用技能
公司质量体系是什么
31分钟前    通用技能
50430是什么体系认证
31分钟前    通用技能
13485是什么体系认证
31分钟前    通用技能
iso9001体系证书是什么
31分钟前    通用技能
3c认证体系是什么
31分钟前    通用技能
三大体系认证都是什么
31分钟前    通用技能
三个体系认证分别是什么
31分钟前    通用技能
iso三体系是什么体系
34分钟前    通用技能
iso14000是什么体系认证
34分钟前    通用技能
14001环境管理体系是什么
34分钟前    通用技能
三体系认证的是什么
35分钟前    通用技能
iso14001认证是什么体系
35分钟前    通用技能
质量管理体系包括哪些内容?
35分钟前    通用技能
iso9001质量体系认证有什么作用
35分钟前    通用技能
iso900质量体系认证是什么意思
35分钟前    通用技能
质量管理体系包含哪些过程
35分钟前    通用技能
iso9000质量管理体系怎样认证
36分钟前    通用技能
iso9001质量管理体系是什么东西
36分钟前    通用技能
员工春节放假要扣工资吗
37分钟前    薪酬福利
职场隐婚算合同欺诈吗？
42分钟前    热点资讯
iso9001质量管理体系是什么意思啊
42分钟前    通用技能
iso9001:2000质量体系认证是什么意思
42分钟前    通用技能
什么叫质量管理体系认证?
42分钟前    通用技能
iatf16949质量体系认证是什么意思
43分钟前    通用技能
iso20000体系认证有什么好处
43分钟前    通用技能
iso是什么质量认证体系
43分钟前    通用技能
怎样建立质量体系
44分钟前    通用技能
iso20000质量管理体系是什么
44分钟前    通用技能
iso管理体系认证是什么
44分钟前    通用技能
iso9001体系认证有什么好处
44分钟前    通用技能
ts16949质量体系认证是什么
44分钟前    通用技能
ts16949质量体系是什么
44分钟前    通用技能
iso9001质量体系要求是什么
44分钟前    通用技能
哪个是质量体系
44分钟前    通用技能
iso9001质量体系是什么意思
45分钟前    通用技能
怎么认证质量体系
45分钟前    通用技能
诚信管理体系认证属于什么认证
45分钟前    通用技能
iso9001质量体系认证是什么标准
45分钟前    通用技能
质量管理体系的标准是什么
45分钟前    通用技能
iso13485是什么质量管理体系
45分钟前    通用技能
什么是9001体系认证简介
46分钟前    通用技能
iso9001质量认证体系是什么
46分钟前    通用技能
16949质量体系认证是什么
46分钟前    通用技能
什么是质量认证体系
46分钟前    通用技能
松岗什么是iso9001质量体系认证
46分钟前    通用技能
iso9001是什么管理体系认证
46分钟前    通用技能
iatf16949质量体系认证是什么
46分钟前    通用技能
三体系认证有哪些好处
47分钟前    通用技能
质量管理体系简称是什么
47分钟前    通用技能
iso9001是什么管理体系标准
47分钟前    通用技能
iso9001体系怎么认证
47分钟前    通用技能
iso三体系认证有什么好处
47分钟前    通用技能
iso认证三体系有什么好处
48分钟前    通用技能
iso是什么体系认证
49分钟前    通用技能
iso认证是什么体系
49分钟前    通用技能
9001质量体系怎么认证
49分钟前    通用技能
iso9001体系是什么认证
49分钟前    通用技能
iso9001是什么体系标准
49分钟前    通用技能
iso9001是什么体系认证的标准
50分钟前    通用技能
质量体系认证是什么认证
50分钟前    通用技能
iso27001体系认证是什么意思
50分钟前    通用技能
什么是haccp食品体系认证
50分钟前    通用技能
iso14001是什么质量管理体系
50分钟前    通用技能
9001质量体系认证怎么认证
50分钟前    通用技能
什么叫合规管理体系
50分钟前    通用技能
什么叫体系审核
50分钟前    通用技能
三体系有什么认证
50分钟前    通用技能
最低工资规定是怎样的
51分钟前    薪酬福利
今日打卡案例 5007 已人打卡
【情绪管理】想要“松弛感”，但松弛不起来
立即打卡

完成打卡即可领取精品资料及积分奖励！

本期牛人分享

10 位牛人参与

查看更多

月度优秀创作者
上榜得茅豆

每月经综合计算排名可上榜
上榜用户将获得200~800不等的茅豆奖励

美坤老师
缪东彪
老陈聊人资
HR丶九木
刘伶谈薪论效
陈锐锋
共享达人
山林中虎
周施恩
郑老师用工咨询
阅读榜 点赞榜 评论榜 收藏榜
合法辞退员工方案.zip 三茅网
绩效考核：考的是企业，而不是员工 周施恩
做好这几点，松弛感自现 Jason盛杰
想要“松弛感”先学会自我调整 王泽强
绩效管理的关键：指导、沟通和适应 刘伶谈薪论效
速报！2024中经考试大纲公布，人资方向的变化是…… 三茅网
5S活动要做好比较难，因为要做到这些 缪东彪
松弛感还得事上磨，心上修 David江维
6月1日起，住房公积金提取执行新政 三茅学习委员
模式与能力： 你跟我比短跑，我和你比举重 HR丶九木

近24小时数据量增长最快的文章可上榜

0元听好书
免费领 7 天会员 更多>
交互式培训：让学习过程变得积极愉悦的成人培训新方法
培训师的“修炼秘籍”。
161,906

专家最新作品更多>

创作者协会
直播推荐 更多 >
曲线专项训练2

曲线专项训练2

万红coco  

明天 19:30 开播 17

经济基础第27章考点梳理

经济基础第27章考点梳理

万红coco  

已结束 可回放 200

经济基础第26章考点梳理

经济基础第26章考点梳理

万红coco  

已结束 可回放 252

会员中心

用心传递知识与经验

学习中心

高效的知识充电站

打卡学习

日进一步成就新高度

系列课程

系统培训，实战教学

在线直播

导师实时在线教学

训练营

抢先跨入EHR时代

关于我们
三茅简介
课程联盟
法律声明
加入合伙人
友情链接
中国人社部
中国教育部
人社政务服务
国家社保平台
联系我们（工作日 09:00-19:00）
在线咨询
扫码添加客服
扫码咨询在线客服
意见反馈 举报/投诉
400-111-9333
深圳市南山区粤海街道科技中三路5号国人通信大厦B座601
版权所有©深圳市点米三顾茅庐科技有限公司粤ICP备10206923号粤公网安备44030502001016号 备案 行业认证
下载APP
扫码下载APP
三茅公众号
扫码添加公众号
在线咨询
扫码在线咨询
消息
关注
粉丝
消息设置 群发消息 清除未读
正在加载中
猜你感兴趣
换一批
评论和点赞
59452
企业的人才理念应该和整体的用人理念有所区别，因为人才和普通劳动力，本身就身就存在质量身就存在质量存在质量
评论和点赞
59452
企业的人才理念应该和整体的用人理念有所区别，因为人才和普通劳动力，本身就身就存在质量身就存在质量存在质量
评论和点赞
59452
企业的人才理念应该和整体的用人理念有所区别，因为人才和普通劳动力，本身就身就存在质量身就存在质量存在质量
评论和点赞
59452
企业的人才理念应该和整体的用人理念有所区别，因为人才和普通劳动力，本身就身就存在质量身就存在质量存在质量
评论和点赞
59452
企业的人才理念应该和整体的用人理念有所区别，因为人才和普通劳动力，本身就身就存在质量身就存在质量存在质量
更多
消息免打扰
拉黑
不再接受Ta的消息
举报
返回消息中心
暂无权限
成为三茅认证用户，即可使用群发功能~
返回消息中心
群发消息本周还可群发  次
文字消息
图片消息
群发须知：
(1)  一周内可向关注您的人群发2次消息；
(2)  创建群发后，工作人员审核通过后的72小时内，您的粉丝若有登录三茅网页或APP，即可接收消息；
(3)  审核过程将冻结1条群发数，通过后正式消耗，未通过审核会自动退回；
(4)  为维护绿色、健康的网络环境，请勿发送骚扰、广告等不良信息，创建申请即代表您同意《发布协议》
本周群发次数不足~
群发记录
暂无记录
多多分享，帮助他人成长，提高自身价值
群发记录
群发文字消息
0/300
群发
取消
提交成功，消息将在审核通过后发送
我知道了