年会二三纪事

作者令雪更新于：2015-10-26 18:20 1069

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怎么筹备公司年会？

大部分HR对年会这项工作都觉得棘手，方案不好写，员工配合度不高，开年会当天问题百出……这些事儿啊，真是不少见，那... 我要投稿 >

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每年的十月底十一月初，翻翻年初的年度重点工作，除了年底工作总结大会，最后一条便是：筹备公司的年会——春节联欢晚会了。

现在想来，关于年会的记忆，是从七年前开始的。

印像一：初次相识，纯属将就

关于年会的初次记忆，是几个零碎的片断。

“热闹是他们的”。入司二个月半，赶上年会的筹备，眼看别人都在忙碌，准备节目准备采购准备流程，我好像是个外人，融不进去，正是应了那句“热闹是他们的，与我无关”；

“与你有关”。局外人一般的看着别人的热闹之际，我的老大过来说，虽然你才到公司，但是以后这事就是你的事，你站在旁边看什么呢？和我一起去选场地吧，后面的事情还多着呢。连忙丢下手里的活跟着出去了。

“必须参与”。一半的加入，一半的冷眼旁看之际，你必须参与主持，必须出节目，让大家尽快认识你。于是，当天在晕乎乎的情况下读完了别人的事先写的台词。还没清醒过来的时候，听到报我的节目，于是又晕乎乎的去朗诵自己的节目《初次相识》，结果，全场哗然，因为那是用公司全体员工的名字串成的一篇千字散文。

纯属将就，却不胫而红。

印像二：意外就是惊喜

在后来的大会小会的堆叠下，习惯了格式化、流程化，从统筹期的准备到现场的活动，便开始日趋的完善，按着流程表按部就班就OK了，毕竟年会是全公司年底最HAPPY的事了，颁奖，表演节目，抽奖，聚餐。

后来，突发奇想的收集了公司一年的大大小小的活动照片，做了个近二十分钟的FLASH动画，配上音乐和文字，在大会开始前做循环播放。

于是，原本交头接耳，二三成堆的场面，顷刻间全都齐刷刷的将视线转到了大屏幕上，那是我呀。那是你呀。谁做的，那么有才。还有问嘛？当然是行政人事部策划的了。我们的年会越来越有惊喜了。现在都有进门礼了。

舞台边站着的我，听了心里暗喜：意外就是惊喜。

印像三：全身而退

四年过去了，忽然发现，自己是该退居二线了，给公司里年轻的伙伴们一些成长的机会吧（哇，真是佩服自己，懂得大隐了）。

于是，在经过前期的全备筹备之后，在活动现场的当天，已从台前的主持退到了台下，玩起了摄像。依然统筹活动当天的对内对外联系，但活动当天的负责人一栏已不再是我的大名了（幕僚估计就是这样的吧，真是品德高尚，做事不留名），专心的玩起了摄像，结果，逢会必请的专业摄像大师会场结束后对我说，把摄像也拷一份给他，录盘。

再后来，逢会必到的摄像大师说，哟，看不出来，水平不错嘛，有没有时间，一起出去赚外快？我哈哈大笑，说，好啊，看档期。

二年后，最后一场活动，他说，姜还是老的辣，还是喜欢你主持的风格。只可惜，你隐退江湖了。

我听了，便笑，看着舞台上年轻的略带青涩的脸庞，我们都是从青涩开始走来，倘若不给予他们以机会磨练，以后怎可独挡，怎会成熟？

他说，是呀。七年前看你第一次上台，也是带着青涩的。

恍忽间，似乎又回到了最初的开始……

看完这位同学的投稿，有木有觉得这样的交流很有趣、很实用？欢迎和这位作者一起来这里聊聊你们公司的年会哦，很多HR都在分享经验：。