买意外险吧

作者欧阳青华 2015-10-21 13:40 257

内容来自 2015-10-21 打卡话题

　　我们公司是一家服装加工厂，有60多名员工。由于公司比较小，老板不愿承担太多的人力成本；所以，在购买社保问题上全凭个人自愿。如果员工不愿购买社保，只要和公司签订《自愿放弃购买社保协议》就可以了。
　　但是，前不久有一个放弃购买社保的员工由于操纵不当，手掌被机器砸伤；现在，这名员工要求公司支付医疗费、误工费、补偿金等，由于第一次遇到这种情况，不知道该怎么办。
　　请教大家，员工签订《自愿放弃购买社保协议》后受工伤，如何处理？

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我，经历过类似的情况。

如果企业有这个能力最好买社会保险，能保证员工，也是规避用人风险。像工厂这个情况，最好给员工买一份意外险，一年一个人大概60-100元不等，而且可以按天数折算费用。离职可以马上停，新入企业可以在自己后台操作。我们公司买的是平安的。这样成本比社保低，能报销的跟社保差不多。

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2024-05-06 15:34

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欧阳青华

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这个家伙很懒，什么也没有留下~

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