推荐好领导，一定有好人品

作者 MissPuff... 更新于：2015-10-20 09:41 2567

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法制出版社杯“好领导VS坏领导”主题征文大赛

有些HR刚毕业就遇到了很好的工作平台，但偏偏遇到了非常极品的上司或老板，平台再好，还是果断走人了事；而有些HR呢... 我要投稿 >

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我入行的时间并不长，工作经历一只手就能数的过来，说真的，经历的领导不多却也各有特色，又自以为是的邋遢男，也有表面忠厚的心机男。大家所说的领导们，也各有各得特色，但是今天我想说的是一位拥有好人品，可能对于大家来说他在创业方面遭遇了失败，然而于做人方面，却十分值得赞扬。

X总是我们公司的投资人之一，当初我面试也是他负责的。初涉职场，自然是有“初生牛犊不怕虎”的锐气，相处下来，脾性相投，兴趣爱好也有交集，自然就配合默契。公司包括他在内共有三位投资人，都是同乡人，创业项目也是极为烧钱的。创业初期，运营很是顺利，各位股东自然出手极为大方，只是中期以后，市场竞争日趋激烈，公司的收入自然不如初期那样令人惊喜，在管理上的分歧也就日益显露，到了最后竟然闹得不可收拾，只得分道扬镳。

原本以为只是惨淡收场，可以重新收拾旧山河，这时却发现，因为某位投资人的私下操作，使得公司有非法融资的嫌疑，因此还背负了累累的债务。事后知道的我们都傻了眼。

说真的，当时我大脑里一片空白，等我反应过来的时候只是哀叹自己的第一份工作就这样惨淡收场。彼时也即将年下，一公司的人等着工资，实在是雪上加霜。

以一个旁观者的角度来说，他完全可以撒手不管，毕竟公司不是他一个人的，这个非法的操作也与他无关，而我们大家也以为他会撒手不管，我们的工资也随之泡汤，但是很奇怪，大家都没有离开，都十分关注这件事。

在沉寂了几天后，公司的员工收到了全额的工资。

实在是按耐不住好奇心，我拨通了X总的电话。

原来，X总在得知欠债的消息后，也很是吃惊，但是冷静下来，问题还是要面对，他没有别的想法，员工的工资一定要发，公司欠下的债务也一定要还。法律程序和个人纠纷可以慢慢来处理，但是，绝不能让不相关的人承担不良的后果。

果然如他所说，在春节来临之前，结清了在我看来是天文数字的债务。

年假时候我在QQ群里跟大家说了这件事（原谅我的八卦，大家也一直很关注这个事情），大家的反映跟我想的很相似，纷纷表示，年后如果公司需要，可以随时上班。

如果说我自己一个人表明态度可能有些主观，但是整个个团队，特别是支持部门的团队都愿意回归，大概就能说明X总真的是深得人心了。

可能在这个短暂的创业过程中，X总的确是遭遇了滑铁卢，但是却赢得了人心。古语说：“得民心者得天下”，企业经营何尝不是这样呢？都说“无商不奸，无奸不商”，斤斤计较眼前的蝇头小利，失了自己的人品，还要承担法律责任，甚至遭受牢狱之灾，真的是得不偿失了。我想，每一个和我一样留守在公司的小伙伴大概都是折服于这种人品的魅力吧，因为从这件事上，我们相信我们的领导是个值得信任，有担当的好领导，即便要重新再来，我们仍然愿意留下，有一个好的领导，自然会有一个更好的团队。

有好的人品，即便在领导力上有所欠缺，也不会失败太久，我们深信着。

看完这位同学的投稿，有木有觉得特有触动、特想动笔写写自己领导的那些事儿啊？欢迎和这位作者一起来这里投稿哦，很多HR都在这里玩：。