推荐杯子仍是杯子，我已不再是原来的我

作者曹锋更新于：2015-10-13 17:26 5871

此文已参与投稿活动

法制出版社杯“好领导VS坏领导”主题征文大赛

有些HR刚毕业就遇到了很好的工作平台，但偏偏遇到了非常极品的上司或老板，平台再好，还是果断走人了事；而有些HR呢... 我要投稿 >

投TA一票 已投票

票数 236

看本文的读者还喜欢

（点击以下标题即可阅读）

我们往杯子里倒入牛奶，会习惯性说，这是一杯牛奶；倒入茶，说这是一杯茶；倒入酒，倒入饮料……人们关注的永远是杯子里面有什么，至于杯子，似乎被习惯性忽略了。

这是一个值得让人深思的现象。我们就是那个杯子，空杯心态能保证我们最大化的吸收，如果一味纠结于好领导还是坏领导，很容易形成两级分化：遇见好领导顺水顺风，容易自我膨胀；遇见坏领导则一落千丈，甚至破罐子破摔。

我的成长似乎是那么一帆风顺，即使工作，也没有多少苦难史值得一提。但对于好领导与坏领导，也有一些感悟，总觉得这个好与坏，其实更多的是一种辩证关系，关键还是在于个人。

毕业后我加入了一家上市央企，对于应届生来讲，单位最诱人的地方是导师带徒制。那时候还没有意识到：师傅水平的高低将直接影响我的成长速度，包括升值加薪。无疑，我是幸运的，机缘巧合下成为局总会计师的徒弟。作为一名出纳员，人送绰号“小财神”，但更多的时候，同事会这样介绍我：这是朱总的徒弟小财神。那时候连摆脱这种称号的意识都没有，而是倍感荣幸。

我们单位的导师带徒实施了几十年，底蕴深厚。据说在我来之前，不少人都在观望，到底谁能成为总会的徒弟。师傅的专业在整个局里是最权威的，对财务有着举足轻重的影响，印象中的师傅严肃，不苟言笑，却是外冷内热。

他从来不会告诉我这个该怎么做那个该怎么做，也不会建议看这个书那个书，完全的从工作出发。很多人，包括一些财务专业的，都认为出纳是会计的附属品，是他让我认识到出纳的重要性：不仅仅是按照记账凭证支付现金或开个支票填张汇款单，更有着重要的监督职能。一个领导能让你意识到工作的意义，将枯燥的重复变得内涵丰富，这就是好领导！

作为新人，出错似乎在所难免，但师傅从来没有训斥过我，他的原则是对事不对人。每次犯错，他都是让我自己找错误，分析原因，通过点拨想对策。记得有次为了核对明细账，我把凭证翻了好几遍，账本都快翻烂了。知其然更要知其所以然，是他经常讲的一句话。工作后，虽然我没有看太多专业书，也很少有其他学习途径，但在师傅独特的培养模式下，我出错的概率逐渐小了，解决问题的能力变强了。一个领导，能够因材施教，愿意为你的成长负责，这就是好领导！

我是在工作当年提的财务经理，除了自身的努力外，更多是师傅的悉心指点，让我能够加速成长。很多人强调专业的重要性，全身心的投入，甚至有走火入魔的趋势。师傅更多的强调综合能力，更注重一些思维方式的培养。同来的应届生，都在努力拿第一个100分，而我已经拿了好几个80分了。出纳我完全胜任，又帮着师傅审核凭证，编写财务报表，写审计报告，还负责单位的团委工作，写作能力也得到书记的认可。又按照师傅要求深入一线，为核算成本打基础，还学习经营和物资等相关科室的专业，虽然很累，但那种收获的感觉让人内心充满了喜悦。一个领导，不仅仅着眼于现在，更通盘考虑，为你的职业生涯负责，这就是好领导！

平日里师傅是严厉的，你很难从他哪里听到什么赞美，有件事却改变了我的看法。当时没什么网络，电话也少得可怜，财务管理一个长途电话的分机。有天晚上，经营科的小王来找我，希望给西安的女友打个电话，我说那你登记了去打吧。谁知道小伙子又是讲笑话又是吹口琴的，用了大概一小时吧。后来核查电话清单的时候发现了这笔记录，办公室以为是我打的，因为我和经营科的小王是老乡，他女友又和我是校友，很难从电话号码上区分，加上时间也有点晚，按照惯例是从工资里扣，我也没有做什么辩解。

师傅知道这件事后，非常重视，专门和我进行了一次深入的谈话。他问我这个电话清单的缘由，我也就大概讲了一下，最后还自作聪明的说，我想扣谁不是扣，也就没怎么在意。师傅说，你真是糊涂，有些事是必须要讲清楚的，你管理电话，通话时长一个多小时，别人会怎么看你？最后在当事人的确认下，以及来找我下棋的监理证明下，算是还了我清白。师傅让我明白，有时候一件很小的事，却会产生很重大很深远的影响。一个领导，愿意无条件的信任你，哪怕整个世界都离你而去，他还是挺你，这就是好领导！

在工作之余，我一直喜欢写作，对于这个爱好，师傅从未干涉过，反而虚心的向我学习。记得有次师傅休假归来，写了一篇父亲和儿子之间的情感随笔，我当时也是不懂含蓄，改题目，调整布局，又重新提炼经典语言，然后和师傅一起信心满满的投稿。后来师傅告诉我，那是他这辈子唯一发表的作品。一个领导，愿意欣赏你的长处，愿意和你分担分享，就是一个好领导！

在财务领域，我一直没有超越师傅，但是在宣传、人资、经营上，我也逐渐得到更多人的认可。偶尔也会有人这样说我的师傅，这不是那谁的师傅吗？我终于不再是一个杯子，一直处于被忽视的位置。在师傅的帮助下，我开始真正的做我自己。一个好领导，他会无条件的力挺你；一个好领导，他会用心的教导提拔你；一个好领导，他愿意欣赏你的长处；一个好领导，他会力排众议为你出头，什么时候都会选择相信你而绝不放弃！

【作者简介】

夏天512曹锋，财会专业，至今有15年财务与人资管理经验，擅长人力资源战略规划，善于将财务与人资有机融合。微信公众号：yujianxiatian512。

看完夏老师的投稿，有木有觉得特有触动、特想动笔写写自己领导的那些事儿啊？欢迎和这位作者一起来这里投稿哦，很多HR都在这里玩：。