(这位HR主管娓娓道来,语音将近6分钟,很实用的一些话!点此图片稍等几秒收听吧~)
各位HR的同仁以及即将成为HR同仁的朋友们,大家好,我是来自河北一家连锁企业的HR主管。如果说当初进入到这个行当是懵懂,那么这10多年的历练便是刻意。我深深的爱着这个行当,爱着各种人员的甄选、各式的培训、各种绩效考核,爱着与同事们的沟通,享受着帮助他人和被帮助的感动,甚至享受于游离在老板和员工之间寻找的平衡。
从最初盲目的筛选简历、面试开始,到现在对部署员工的指导和指示,我走了12年。很多人以为,HR的门槛非常简单,不过是打打电话约人,做做面试,在之后做做考勤,算算工资,不想着升职,会简单的办公,待遇也还不错,会觉得这是一份轻松、简单的工作。但作为职业来讲,差之毫厘将谬以千里。
我想对刚刚进入这个行当的人说几句话,如果你不抗压,仅仅是想找一份简单而轻松的工作,那么HR并不适合你,即使初期,它也有的是招聘压力,有的是紧张核算,有的是各种沟通;更有的是让你萌生退意的各种言语。
所以,如果到这里,你还坚持,那么,我建议你这样做。
第一年:考一个hr的资格证书,这个证书的含金量不在于你拿在手上,而在于你把他的内容记在了心里,2004年,我从一个三线城市来到北京,虽然有了一年多的工作经历,但根本不知道原来那些招聘、那些考核是人力资源的一部分。还好,那一年我考了人力资源管理助师,我知道了六大模块,知道了如何培训的流程,也知道了原来每个月算工资加加减减的那个是绩效考核,原来劳动合同还有必备条款……我终于可以把之前的工作,理论与实践相结合。所以建议大家如果您真的想从事这个行业,初期的学习不可或缺。
第二年:经过一年的工作摸索,经过认真的阅读和学习,从现在开始,你要让你的工作规范起来,职业起来,注意招聘渠道的选择、注意面试节奏的把控,注意培训前后的各种注意事项,学会设计各种表格;不用太介意有些模块很难,比如绩效考核,各种KPI还不清楚,由简入难,慢慢的在工作中,你就会明白,原来那些所谓的英文标识,其实就是我们所熟悉的岗位职责,仅此而已。
这一阶段,我们需要的是不断地去操作,去执行,可能开始都会有一些难度,甚至自己也会有一些拧巴,但别怕,一切都会好来。当这些工作做的得心应手的话,如果你在一个分工明确的大企业,那么你应该是合格的某一模块的专员级别;如果你在一个要求员工一专多能的小企业里,那么,你已经是人资的多面手了。
转眼进入第三个年头,如果还想在人力资源的世界里纵深发展,那么去考一个人力资源管理师的证书吧,如果你有时间,要多看一些相关心理以及财务相关的书。我经常在给员工做培训的时候讲这样一句话,学习是对人生应尽的礼仪,是对自己的灵魂的尊重和敬畏。可能你觉得很多东西看了就忘了,但那些知识会在潜移默化中充实你,当你旁征博引,侃侃而谈,当你各种案例,信手拈来,你会觉得,学习,真好。
一般比较专业的岗位招聘会以三年为限,工作经验三年以上,可以胜任一般的主管岗位了,那么从现在开始,您可以在HR的世界里纵横驰骋。你不需要再对照着某些所谓的专业书籍谨小慎微的操作,你有了更多天马行空的管理方式;你不需要事事都去征求别人的意见,你已经学会了在自己能力范围内选择最优的方案;更难得能可贵的,你应该是已经成了各部门经理或者老板的最佳战略合作伙伴。
和大家说了这么多,如果您能从中借鉴一二,将是我的荣幸。最后,我想对有志于HR的同仁们说,任何职业,都有她的魅力,也都有其中出类拔萃的精英,远远的观望,只能看到他的辉煌,然而,每一个闪光的身影,都是经过了无数日夜默默的努力和积累。
所以,我的同仁们,如果爱,请深爱,HR这个行业会让你遇见全新的自己。
16楼 月下彩虹zz
很棒的HR,非常喜欢你呢!
15楼 梦露fhx
听你的声音,舒服;听你说的内容,实用;从头听到尾,感受到了清晰的思维;从头到尾,体会了到了你的不断努力。尤其是这几句话“学习是对人生应尽的礼仪,是对自己的灵魂的尊重和敬畏。可能你觉得很多东西看了就忘了,但那些知识会在潜移默化中充实你,当你旁征博引,侃侃而谈,当你各种案例,信手拈来,你会觉得,学习,真好."‘说的真好!
我大学专业本与人力资源管理没有太大的关系,但因为毕业后接触了企业管理培训,对人力资源管理有了些了解,便有点喜欢上了它。后来因缘巧合,2008年底应聘来到了现在的单位,一个没有人力资源管理部门的企业。自己当时也是初学者,理论知识不系统,工作经验不丰富,只能边工作边学。因为自己的努力、工作积极主动,任劳任怨,2009年9月成立了综合部,被任职办公室副主任,主管人力资源和行政。后来自学考取了三级人力资源管理师,2010年底,转为办公室正主任;去年考取了二级人力资源管理师,现在公司内人力资源的各项模块管理不能说已经走入正规,但至少基本架构已经建立,正在步入正规。
我们单位是民营日化企业,从2002年建厂到2008年,效益一直很好,因行业基本属于半垄断,业务员基本不用跑市场,客户都主动要货,所以前几年公司也不重视管理。直到2008年的经济危机,公司遭受了重创,才意识到管理的必要性,因此机会,我才进入了该单位。我们公司人员也比较特殊,董事长的小姨子是财务科长,财务科长的丈夫是销售科长,再加上公司员工年龄层次也比较大,中年人及以上比较多,我刚进单位开展工作时,也是受到了不少的阻力和压力,尤其是财务科长和销售科长,会给我小鞋穿,还好,董事长和总经理的支持,再加上自己的宽容和努力,也让自己的实际行动向他们展示了自己的工作能力,慢慢滴得到了他们的认可,起码不会明面上找我的麻烦。
但从根本上他们还是不怎么认可企业管理,有些想法和措施,总是因总经理的种种顾虑,一直实施不了,现在成就感没前几年强了。大部分工作都是流程式的,固定的。
在学习新知识,我应该向你看齐,多学习,多积累,让自己不断进步;在工作中,也应该站在公司的角度,去考虑问题,站在员工的立场,多帮助他们争取该得的福利,这样我的工作才能更舒畅地开展,才能让其他部门意识到我们部门的重要性吧!
寒子翟淑省
@梦露fhx:说得好,只要有目标,就能做好,在家族企业中,能健康生存下来的,都是极优秀的
14楼 兔兔lucky
非常喜欢你!
兔兔lucky
@兔兔lucky:我喜欢你做事的风格和心态
寒子翟淑省
@兔兔lucky:谢谢,一起在这个HR的世界里修炼、闯荡,相信付出会有回报。
13楼 恒心为你
心情有些烦闷,大周日坐在办公室加班,心始终安静不下来,脑子里回荡的都是这篇文章中的语句,如果爱请深爱,尽管同事朋友都认为,我非常的适合做培训,但我也不知道哪里出了问题,对于三尺讲台我还是提不起多少热爱,没有好的规划和思路,造成培训工作的难以开展,头痛,工作中偶尔的灵光一现也被领导认为想法多,有创意,从此我就走上了这条不归路,创新工作我来做,某某激励方案我来做,员工活动我来做,客串主持我来做,员工生日会我来做,我是有多反感就有多行尸走肉的执行,领导常常说,这个工作别想那么复杂,没有那么多问题,化繁为简的前提是,你有专业的逻辑思维和足够多的经验,而我,在现有阶段并不具备,这种排斥的心态让我举步不前,没有激情去学习去执行,加上一些家庭原因的辅助,让我成功的想放弃了。写这段话不是奢望能得到回复,而是说出来心里所想的,我太想有一个人能安静听完而不发表任何反对意见,每次想和领导去开口说的时候,还没说完已经得到反驳的意见了。我明白问题在哪,只有无法控制自己情绪的人,才会事事想去控制别人。
寒子翟淑省
@恒心为你:谢谢你给我说心里话,我仔细的看了每一个字,如果我说“感同身受”,你觉不觉得我矫情?呵呵。其实,我刚刚到现在这个单位的时候,入职的是培训专员,以一个在北京做过HRM的人到廊坊做培训专员,我觉得屈才了,但就是这样的一份工作,刚刚开始的时候,也并不顺利,我不了解这个企业的企业文化,在主管培训前期,我第一次列席主管会议,我谦虚的请教每一个问题,却看到了一系列不屑的眼神,对,没错,一系列,鉴于这个行业人员的素质要求并不高,所以我好像还听到了“切”的声音。第一次培训,我准备了很久,当培训结束,我注意到了发出“切”的声音主人,原来的不屑变成了崇拜,原来的“切”变成了“你看的书好多,懂得好多”。我深以为然,我为自己感到高兴。
半年的时间,我从培训专员升任人资主管,但是事情多了很多,比如你上面说的那些,都会涉猎,我学会了正确,但更学会了妥协,学着了解每一位主管的性格和老大的处事方式,开始会碰壁多一些,但慢慢的,会磨合好的。
相信你,一定也行,把心放静,慢慢来。
恒心为你
@曼舞的寒子:非常,非常感谢你的回复!在这个雨天让我心中也倍感温暖,从这则简短的信息中我能感受到你作为HR的.......我觉得已经不能称之为努力和用心,而是你对于自己的那种严谨自律!不断提高专业技能的自我充电!我好像也突然明白了我现在的问题出在了哪里,我应该系统的进行学习,工作和学习一样,思路都是在慢慢的知识积累中获得,虽然是这样,不过对自己还是有一点点得担心,道理我懂得,执行起来又是另外一回事,我不想因为或许见不到对面的你,就说一堆正能量的话,然后在平时该怎么样还怎么样,那岂不是白白浪费了你对我萍水相逢的关心和用心?我只能说,你的话我非常认同并且给我了一些触动,我想尝试着去改变,但耐性很磨人,耐性一点也不美好,我试试看!最后,也祝你在工作和生活中,一切顺利!
12楼 米诺鱼YT
赞一个!声音好听,理解透彻,希望十年后的自己也能像您一样~
寒子翟淑省
@米诺鱼YT:谢谢!当年没有这么多hr平台,现在有了,你会进步的更快!
11楼 宋毅弘
哎,都快干了10年了,做年度绩效方式时还战战兢兢,如履薄冰
寒子翟淑省
@宋毅弘:绩效永远是把双刃剑,因为有优秀有差评,永远是几家欢喜几家愁,我们便会永远觉得战战兢兢,不过,如果老大支持,就放心大胆的实施吧,如果老大有意见,后续就会很难哦!
10楼 小鹿角
如果爱,请深爱!
寒子翟淑省
@喜yoyo:谢谢支持,因为深爱才不会计较得失,才不会因为一点点挫折半途而废,才不会因为觉得简单而藐视这份工作,才会不断进步,最终得到更多。
9楼 光明使者2015
写得好!
寒子翟淑省
@光明使者2015:谢谢!
8楼 柳儿happy
写的很好,要做专业的HR。。。
寒子翟淑省
@柳儿happy:谢谢支持
柳儿happy
@曼舞的寒子:加油啊。。。
7楼 阿里的一片云
如果爱,请深爱,每一个行业都是这样,每一个职业都是这样,愿大家都是各行的状元吧!
6楼 久天的最爱
我心目中的hr,可以优雅的谈话,也可以认真的做事,是女神也是女汉子,原来是这样修炼来的,支持!
5楼 boanbay
好喜欢这句话:如果爱,请深爱。
4楼 greengagezhong
非常棒
寒子翟淑省
@greengagezhong:谢谢支持
3楼 嘟111
hr这行有时会让人又爱又恨
寒子翟淑省
@嘟111:别说让人了,自己有时候也是又爱又恨呢,但是走过来回头看,还是爱一些,呵呵
2楼 FOREVER2004
如果爱,请深爱,不要离开;如果不爱,请转身,不要回头,受教了!
1楼 平静的会生活
非常好的文章!学习是对人生应尽的礼仪,是对自己的灵魂的尊重和敬畏!受益哦!快来投票吧!