人事基础要打牢努力工作心情好

作者秉骏哥李志勇更新于：2015-06-10 19:32 19462

内容来自 2015-06-11 打卡话题

　　我在一家五十人左右的小公司上班，人力、行政都由我一个人做。工作非常繁琐，根本就不像书本上那样高大上，完全就是个后勤部门。感觉我在公司就是负责打杂的，没人原意做的工作都丢给我。这半年来，每天心情都不好，很是烦躁、压抑，与同事的关系也出现了问题。
　　是我对HR的定位、认知出现了错误吗？我该怎么调整现状？

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企业中百分之90%以上是中小公司，类似楼主这样的公司比较多。在目前法制环境条件下，站在公司或老板角度，一定是以生存为第一要务，也就是业务为重、赚钱第一，至于其他方面的工作，基本上能够跟着“感觉”走、不严重拖后腿就行。所以，就出现了楼主所讲“打杂”的抱怨，但这样的事实与局面一时是改变不了的。针对这种情况，可以如下思索：

没有人事就没有人资

人资与人事的相同与区别，大家都十分清楚。简言之，在小公司的人事部门，就是人事行政一肩挑，别的部门不管的事都要做。什么清洁、后勤、安保、会议、宿舍、招聘、工资、车辆、对外联络、公文、宣传、社保、劳动纠纷、领导秘书等都要负责，可能是一个人全部承包。

以上工作的细致程度会根据不同公司不同阶段有所区别，总之，没有以上这些“杂事”，任何单位的人事工作不可能一跃而为人资水平，同样，如果不熟悉以上打杂的要求、流程和长期磨练，也不可能胜任人资工作的要求，即使到人资工作相对规范的大型，也需要熟悉人事工作的具体细节。

学会调整自己

虽然一个人承担以上“杂而多”的人事工作，但有时上级、别的部门、同事或其他员工等对自己累死累活的工作还不满意甚至批评，难免出现如楼主一样的“烦躁与压抑”，对此，可以有以下心态。

人事或人资工作本来就是与人打交道的工作，既要照顾公司、部门利益，还要兼顾各个员工的想法，还要盯着国家地方的法规和客户的利益，难免出现这不理解那不满意的情况，也就是说，出现这些郁闷的结果，楼主要预先有所思想准备，不至于面对这些结果而接受不了。

另外，只要自己做事公平、对事不对人、不私拿卡要，就立得正，对得起公司和天地良心；同时，真可以想想“天将降大任于斯人也……”这篇文章，人不可能随便成功，现在的磨练是为明天的辉煌打基础，既要锻炼各方面技能，更要锤炼自己的耐心和意志，职位越高承受的压力越大，现在的压力只不过是人生必经的插曲，更大的压力一定在今后的路上等着自己。

勤备带来快乐

面对杂事，与其烦躁、压抑，不如放开手脚、尽力工作、大干特干一场，哪怕身体受累、心智被磨，但抬起头，想着自己尽全力、想方设法做过的事，一定非常开心，即使没达到十分满意的程度，不管是自己能力不够还是考虑不周全，因为这样努力过、自己不后悔、能力一定有提升，即使面对领导、同事或外联单位时，对方也能够从工作过程中体会到自己的努力。

快乐是可以争取的，如果不争取，烦躁一定会找上你，压抑更不是办法，既对健康有害，也影响同事心情。偶尔的压抑，也应当通过散步、聊天、锻炼等方式发泄出来，既对健康有利，也对今后重拾信心、努力工作有益。当然，唯有努力工作、乐观面对一切，烦躁与压抑才会远离自己。

天永远都不会塌下来

当我们不开心、不愿意向别人吐露心情、烦躁压抑时，特别容易钻牛角尖，容易将困难夸大，于是心情更糟，一切坏的结果都会去假设，甚至自己会遇到最坏的情况……

退一步讲，自己干了这么多事，领导不理解、同事要抱怨，大不了让自己离开，或者自己承受不了这些杂事及领导的责骂，自己离开就是了。此处不留人，自有留人处，更好的公司多得很。

但是，要想让自己过得更好，拥有更高的薪资和福利，做好本职工作，尽量让多数人满意，是目前要做的事；即使想离开公司，要想获得更好的公司青睐自己，综合能力的提升同样重要，其中就包括面对挫折的处理能力。所以，健康（特别是心理健康）与学习真是我们应当一生为之努力的仅有两件事。

如有任何HR或企业管理疑问，可发邮件至我邮箱：304155404@qq.com ，请将疑问阐述清楚，定将提供二个或二个以上的解决方法。

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全部评论(163) 我参与的评论

158楼君随心便

经历是最大的财富，我也在此过程里体验着。但是每天很开心，在繁琐的过程里我们常会看到好的、不好的。针对不合适的地方，我常针对“培训”。改变是一点点之中。虽然没有大公司那样的体系，可在现在的后系统管理上，也同样可以学到很多东西。

2015-07-30 11:38:25 回复赞(0)

157楼余福

写的太好了，真的不见风雨如何见彩虹，即使失败也要开心快乐，因为自己尽力了。人生短短数年，健康才是重要的。

2015-07-27 16:10:22 回复赞(0)

156楼 yoyo5

同感。我正在努力争取自己的快乐。

2015-06-19 09:49:35 回复赞(0)

155楼 liuyanan00

快乐是可以争取的，说的很对，在处理工作之前请先处理好心情

2015-06-18 16:06:35 回复赞(0)

154楼往昔茗

同感

2015-06-13 23:28:44 回复赞(0)

153楼 gzg602

“即使想离开公司，要想获得更好的公司青睐自己，综合能力的提升同样重要，其中就包括面对挫折的处理能力。所以，健康（特别是心理健康）与学习真是我们应当一生为之努力的仅有两件事。”赞！！！我也是这样考虑的：）

2015-06-12 16:47:30 回复赞(0)

152楼独行女侠

调整心态，提高职业素养！修身养性，韬光养晦，翅膀硬了再飞！
谢谢秉骏哥的指导！再苦再难，一定加油，年轻就是要经历摔打！

2015-06-12 00:25:50 回复赞(0)

151楼宝宝g

对于今天的话题真的深有体会，从几千人的外企到现在百来人的私企，一个人全权负责人事行政，有时候真的觉得很累，心累，不只是身体累，但咬牙过后，觉得还是开心的，收获丰富！这两天听到一句话:人生的精彩之处就在于大家懂的，你懂；大家不懂的，你也懂！我觉得很是受用！

2015-06-11 21:12:37 回复赞(0)

150楼晚晴22

秉骏哥的文章总是给人力量

2015-06-11 20:03:59 回复赞(0)

149楼茉莉黑龙

太棒了！！谢谢分享哦秉骏哥

2015-06-11 19:56:04 回复赞(0)

148楼 miss雪

心灵鸡汤……哭……

2015-06-11 19:28:24 回复赞(0)

147楼郁郁蚊子

HR的心灵鸡汤啊～

2015-06-11 18:53:32 回复赞(0)

146楼 Angelgym

一直关注并跟着秉骏哥学习和总结自我。每天一点成长。

2015-06-11 17:25:45 回复赞(0)

145楼 agang

感觉我们的这位同行在繁杂的事务面见迷茫、沉沦了：我的理解是，事务工作做的越多，越能深入了解公司的人力管理现状，进而能提出符合实际的人力管理提升建议。遇到问题不去思索问题、解决问题，那自己遭受的白眼、流的汗水都白忙活了。整理一下思路，把自己的建议提交给老板吧，相信你的老板会认真对待的。

2015-06-11 17:15:42 回复赞(0)

144楼 xzt06681

谢谢老师

2015-06-11 17:01:59 回复赞(0)

143楼诸葛今

这篇文章真是ＨＲ们的心灵鸡汤呀，秉骏哥确实厉害。

2015-06-11 16:55:19 回复赞(0)

142楼 beauna

66666

2015-06-11 16:48:56 回复赞(0)

141楼东洋之花

谢谢老师！唯有努力工作、乐观面对一切，烦躁与压抑才会远离自己。

2015-06-11 16:46:43 回复赞(0)

恬恬的微笑

事务工作做的越多，越能深入了解公司的人力管理现状，进而能提出符合实际的人力管理提升建议。遇到问题不去思索问题、解决问题，那自己遭受的白眼、流的汗水都白忙活了。整理一下思路，把自己的建议提交给老板吧楼上的这个回复值得我深思，想想自己也是每每忙于事务工作，什么都要做，做得越多也错得多，往往是当了夹心饼干两头受气。在这里让人学会思考、学会技能

2015-06-11 18:11:54回复