“鱼”和”熊掌”要兼得

作者昌拓宇更新于：2015-04-22 17:20 11193

内容来自 2015-04-24 打卡话题

　　这几天，深圳IT男猝死的事情在各个办公室里传得沸沸扬扬，而考勤记录显示，他经常半夜还在工作，死前连续五天凌晨打卡……
　　这位不幸逝世的青年才俊代表了整个年轻群体：有梦想、有激情，为了事业不顾一切；上有老、下有小，生活的重担都压在身上。为了理想与生活，我们不断的给自己施加着压力，上班越来越早，下班越来越晚，工作节奏越来越快，精力消耗越来越大……
　　本次话题，我们就加班问题做一个探讨，来评说一下工作与休息、健康与前途之间的千丝万缕。
　　一、你公司的员工加班情况多吗？
　　二、你对于加班持什么态度？

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    我们公司的员工加班情况非常多。
    先举个加班的例子，我是晚上7点30写这篇文章，完稿大概10点30。虽然在三茅撰文不是我的本职工作，但我出于兴趣和自我总结的需要，我付出了劳动。我写的文章和人力资源、和公司发生的事都有关，我的这份付出算不算加班？有人可能会说，写总结是工作之外的事，你自己的爱好，你愿意受苦受累，与公司有何干系？不能这么说，写总结能锻炼自己的思维，提升自己的素养，练习自己的文笔，其效果一定会直接或间接作用于本职工作。
    人在职场，难免加班。有的是领导要求，有的是自觉自愿。我在一家民企工作，我的上司人资总监说过这样一段话：“你可以每天不加班，但你如果一天只干8小时，你永远会在原地踏步，我保证你不会得到重用也得不到提拔，很多重要工作我不会交给你做，因为我需要你的时候你不在。”这是赤裸裸的威胁，同时也表明了一个事实——人的聪明程度都差不多，绝顶聪明者如大浪淘出的沙子少得可怜。你想被提拔，被加薪，被认可，被赞扬，出人头地，唯有比别人多干。多干就要多付出时间。
    前段时间，深圳某IT男猝死在马桶上。而考勤记录显示，他经常半夜还在工作，死前连续五天凌晨打卡……到底是何故促使其如此疯狂加班呢？是公司逼迫吗？我觉得非也。因为领导断然不会把他关在房子里，令其足不出户挑灯夜战，并时刻监控他的行为。IT男死于“过劳”而非“加班”。这点我觉得一定要区分清楚。加班与过劳死并无因果关系。任何公司都不想把员工累死，如果员工想打个盹，想合情合理地睡一觉，他只需要把手机关掉——天塌下来有高个子顶着。IT男起先是在一种累并快乐着的企业文化感召下自觉地加班，但是，由于没有把握住自己的体能极限而牺牲在他所热爱的事业上，这一悲剧的形成不能完全归罪于企业不讲人情。其实，我在台资、港资、民营企业工作过，通过与一些企业领导接触，我发现员工在加班的同时，领导者也基本没闲着，往往比员工更累。我熟悉的很多企业高管，干起工作来也没日没夜。他们为何加班？为了公司的利益，也为了自己的利益，而公司的利益也包括员工的利益。
    综上所述，我有以下个人观点：
    一、对于给付工资的加班，我能够接受。因为很多人即使你给他加班工资，他也不愿意加班的。我的个人压力确实很大，房贷、车贷、老婆和孩子的支出一个都不能少。如果能多挣一点就多挣一点，因为我还年轻，身体上基本还能吃的消。只要注意补充营养并多进行锻炼即可。有很多职场人士不重视运动，老是以工作忙作为推辞的理由。刚毕业的时候，我在北京中关村一家IT企业工作，就亲眼看到：时值中午，有的年轻人会下楼到餐厅吃饭，顺便走一走，放松一下眼睛，活动活动筋骨；而有的人则懒得动，叫了外卖，边吃边上网；有的则干脆趴在电脑前睡觉，电脑屏幕则一直释放着我们肉眼看不到的辐射……好的老板把员工当成企业的最大财富，他们绝不愿意好员工因加班而离开公司，甚至离我们而去。我们公司就是很好的例子，开始老板也不太重视健康和运动，后来发生了几件大的事情后，老板幡然醒悟。公司负责国际业务的副总裁因肝癌33岁去世，生前加班是家常便饭，几名公司的技术骨干也较早离开人世，给公司造成了无法弥补的损失。加上老板随年龄增大，身体也大不如前。现在老板天天坚持锻炼，每天围着公司跑道跑10圈，他还发动大家参与，实行全体员工戒烟运动等。
    二、如果由于我工作能力的问题，白天无法完成职责范围内的工作，我也愿意加班。年轻人30岁之前都处于学习阶段，通过多思多做可以使我进步得更快。有些人年纪轻轻就荣登高位，甚至大富大贵，除了中彩票的小概率事件和富二代外，与他们背后辛勤的付出有关。我看到过一副漫画：早上6点，当一个体态臃肿的年轻胖女人还在呼呼大睡时，一个身材苗条、曲线优美的妙龄女子已经开始在大汗淋漓地跑步做运动了。早上8点多，胖女人在上班途中遇到身材苗条的女子，不禁感叹：“真是天生丽质，我好羡慕她的身材！”有很多人只看到表象，却没有看到别人背后付出的艰辛努力。
    三、如果公司有紧急工作任务或阶段性工作需要处理，我也可以接受加班。一般这种事不会经常发生，有可能是我刚入职某企业对相关工作还不了解。对于企业来说，偶尔加班赶任务（如生产旺季）从侧面反映这个公司欣欣向荣的一面，说明其业务多，大家都忙不过来。如果从来都不加班的企业，你敢托付吗？说不定哪一天它就垮了。作为打工者不是都希望工作稳定，并能在一个公司长期发展吗？当然如果没事也要闲在办公室，搞形式主义还要浪费公司电费，我是反对的。
    四、作为一名HR或是公司管理者，理应成为公司的表率和部门的楷模，可以接受非强制地加班。特别是对于高管，即使他那天没有加班，但他的责任还是在那里的，不代表他就不敬业了。
    加班并非烦恼丝——不加班的员工也有好员工，好员工不一定都加班，加班的也不一定都是好员工，基于爱岗、敬业、奉献的加班，无论在何时何地何公司，都属于员工优秀的品质，关键是，在体现这种优秀品质的同时，要爱惜自己的身体或者生命，仿照周星驰的话说，曾经有一份富有挑战性的工作放在我面前，我过于珍惜，等我失去“健康”的时候我才后悔莫及，人世间最痛苦的事莫过于此。
    古人云：“鱼和熊掌不可兼得”，但在加班和健康之间，我们必须兼得！

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2024-04-25 15:34

全部评论(40) 我参与的评论

39楼 kiss00

短期加班，能学习也能给企业带来收益的，是良性的；长期加班也无成效的，完全是浪费个人时间和公司资源，没必要形式主义。

2017-02-07 15:33:55 回复赞(0)

38楼馨石

谢谢！

2015-04-27 13:52:49 回复赞(0)

37楼惠民之辉

学习了，谢谢分享！

2015-04-24 21:07:02 回复赞(0)

36楼妫俪

好用心的分享。

2015-04-24 20:54:16 回复赞(0)

35楼经济人

古人云：“鱼和熊掌不可兼得”，但在加班和健康之间，我们必须兼得！
这是废话，如果能健康的加班，谁会有这么大的怨言，你要是因为加班生病了，看你会不会说这个话！！

2015-04-24 18:04:14 回复赞(0)

34楼 Eva太阳39

萝卜青菜各有所好！

2015-04-24 17:37:32 回复赞(0)

33楼我是离人

作为一个刚刚成立工作的人事，感觉自己目前还没什么工作需要加班的，反而公司的总经理比我们还忙，我们每天都下班之后，他还自己在那里加班，确实，出来工作的大家都不容易。

2015-04-24 17:07:47 回复赞(0)

32楼黑夜星辰

感谢分享

2015-04-24 17:06:22 回复赞(0)

31楼春之海棠花开

非常诚恳的一番话语，很好诠释“加班”不是公司单方面行为，对“加班”有了更深认识，谢谢

2015-04-24 16:30:21 回复赞(0)

30楼 hr9392

只能说写的太好了！

2015-04-24 15:57:04 回复赞(0)

29楼 richwan

學習了

2015-04-24 14:50:51 回复赞(0)

28楼 joyceflzh

感谢分享，写的太好了~~~

2015-04-24 14:32:04 回复赞(0)

27楼金金Queen

说的挺好的！

2015-04-24 14:23:00 回复赞(0)

26楼简单就快乐

来学习了！

2015-04-24 14:14:07 回复赞(0)

25楼新钓客

感谢分享！

2015-04-24 14:13:17 回复赞(0)

24楼 TaoNature

工作是为了生活，但不是生活的全部，除了工作还是有很多事情需要我们去做的。

2015-04-24 13:28:50 回复赞(0)

23楼红豆思怡

分享出我的心声，感觉很温暖。

2015-04-24 13:08:21 回复赞(0)

22楼求收留

你可以每天不加班，但你如果一天只干8小时，你永远会在原地踏步，我保证你不会得到重用也得不到提拔，很多重要工作我不会交给你做，因为我需要你的时候你不在。
年轻人30岁之前都处于学习阶段，通过多思多做可以使我进步得更快。有些人年纪轻轻就荣登高位，甚至大富大贵，除了中彩票的小概率事件和富二代外，与他们背后辛勤的付出有关。

这两段话非常赞同！

2015-04-24 11:54:13 回复赞(0)