《2015开年招聘季,HR,你尚能饭否?》
招聘路,曾风雨无阻! 今路迢迢,今水长长,今走过一场又一场; 人比黄花瘦,上压下催又迷茫,做招聘,却心慌慌,我收拾行囊,南北望?其实天下都一样。 招聘,确实很忙!曾,努力学技巧; 今,人没有,致技巧已成奢望,根本用不上! 曾指望二胎能帮忙?可20年后,会是什么模样,我是否还在为招聘而抓狂?
做招聘N年,已习惯在阳春三月的忙碌,年后是抢人的好时节,过了这村就没这店了,今年却感觉异常艰难。 曾有同行问我,尔招聘专业否? 我说久未招聘,招聘无出路、无前途,我好多年前就听到这话,致我至今没有把招聘作为专业去攻,只当作自己识人、用人的一个参考!
自己的人生阅历在不断丰富的时候,越发觉得,识人已成常态,不重要?其实很重要!因为每个人其实都是面试官!在选对象、找朋友等方面,都离不开甄别! 只是我认为,把招聘当成饭碗,觉得很费劲,因为招聘太累了。 曾经招聘练摊,练的自己都要瘫掉了,真不想就这样把自己给废了,况且我已不年轻,招聘,真乃体力活也。 体力上吃不消的事情,动脑就可以解决了! 用脚走不通的路,用大脑可以走通! 招聘累了,我把重心放在留人,我多年的思路是“筑巢、引凤、等风来”:
1.嚷外必先安内,首先加强内部管理,全面做好企业制度建设与内部文化梳理工作。
2.让员工有一个良好的工作氛围,用氛围吸引人、用感情留人,待凤而来,给人才足够的重视和足够的空间。
3.在关键时候等老板的“MONEY”到来,直接拍板可落实。
以上三项,可解决招聘问题!今年也是这样计划的!
我的计划是开工一个月之内,全力招聘,补充所有空缺;满一月后,全力实施培训工作,进入正轨后,悠哉拿白板笔指点江山,并在接下来的季度,以员工关系为主线,融洽各部,经营企业良好文化… 之后可白天略思可品茶,晚来迎晓风可漫步… 只是今年,现实有些残忍,一年苦心经营的成果,终敌不过市场的冲击,在经济下行严重的今天,老板痛苦的时候,就是我痛苦的时候!老板扣起了钱的扳机,又不发子弹的时候,我,又忙了!
自2008年说经济危机,每年都说危机,而我却一直未曾真切感到危机,而今年,上海全力整治不下蛋的鸡(利税少,占开发区名额的僵尸企业要被清除的),收缩外来人员编制,社保费用常规增加、工资成本持续上升、政府检查力度空前…通过多种手段强硬发狠要解决人口超规问题,小型企业呼啦啦关掉很多,按道理对我们这种企业是有利的,比如有利于解决技工问题,但是事实并非如此,清除了很多工厂后,开发区人数日渐减少,很多技工流失到江苏、浙江和各省(直接回家乡了),现一名普工进厂都要求5K+的工资,情何以堪?(管理层较稳定,技工很缺)!
无语的我,在空间发说说“招聘,一提到钱,就直接失声”,引发同事吐槽,唉,今年是听到各种方言最多的一年,标准和不标准的音腔,全在谈“qian”(钱)。 唉,武功再好,敌不过菜刀;感情再好,但敌不过利益这把刀。 有些时候,招聘招烦了,实在招不到,明知不可用之人,却得继续用,真叫无奈; 有时明知可用之人,而业务部门要较劲就是不用,真叫无语呀;这些sun zi,拿老板的钱不当钱乱花,消遣人才,罪过罪过!
人力部想尽办法留人,连感情都用上了,没办成,为什么? 说到感情留人,但这年头,谈感情,伤钱哪!老板钱给的不够时,只有泪奔。 说到感情留人,但这年头,谈钱,就会伤感情哪! 所以感情这事,只是补品,治不了病! 而且老板一般不提感情,感情这活靠人力部和业务部支撑,当老板口袋拧紧时,感情又撑不住时,HR就累了!
要说年前收到部分离职书,感觉正常; 而年后收到一堆辞职书,和加薪申请书一起上来的时候,也叫正常!只是苍天呀大地呀,到底签哪一张呢?哪张都不能轻易签呀!仿佛被人按着入水,一万个不愿意! 最终,我心狠,签了不少离职书,宁没一人也不能受要胁!HR,得有个骨气!企业,也需要有点骨气! 签完后,余下心神不定之人,我逐个谈,我对同事都笑说,我姓“谭”,刚好发挥优势了,“谈”吧。 边谈,边招!两手都要抓紧!但不绝于耳的“招聘”声音随时敲打着我! 渐渐地,对于离职之人,我不再离别感伤,因为没有时间感伤,空缺岗位之人何时到岗的声音足够把我淹没了。
…
做一个招聘面试官,我真心不想当; 这都什么世道,在我找工作时(2004年),到处没工作,盼星星盼月亮希望HR给我一份工作;而我自己做HR时,到处有工作,却到处没合适之人! 真是生不逢时呀! 80后,真是憋屈…. 但HR还得做,招聘还得干!男怕入错行,对吧?要错就错下去吧,直到做对为止! 自己在十年之内招聘过很多人,也自己找工作面试了很多企业,真是感受过了冰火两重天,!就这样甲方乙方地交替做着,个中滋味,我的Y…挺多感触的,全写到十年总结里头了…这里不详述了。
写点印象吧…
1.印象中最惨败的是,曾被一位一级人力资源师(人资总监)面试,问理论问的哑口无言,实务派的我苍皇逃窜,自卑了好几天,后来想了想,去T的!解决实际问题我肯定比你强!
2.也有辛辛苦苦亲自开车接来的候选人,看了一眼后招呼都不打就自己飞走了,我还在问何时把他送回去?而人家早已在路上了…一片诚心被狗叼…
3.为了招聘,我到候选人家里过夜,整晚摒烛夜谈,那个敬业程度,估计老板看了都得哭….
4.在万体馆招聘,一个胖胖的小妞刚毕业开口要八千,我真想问问她名字是怎么写的?如果能倒过来写,或是彭麻麻,我可能能考虑下…
5.曾一个极品,保安拦不住直接到岗位上班,说自己决定好了就来上班了,这还了得,我也直接告知你来之前岗位刚刚取消了,直接决定你可以马上不用上班了…
6.也曾记得,第一次坐在招聘摊上,那个忐忑,比应聘的人紧张多了…
7.也曾记得,自己在招聘销售人员时,候选人说我其实很适合自己去做销售…
8.也有同事说,因为我,才进了公司…
招聘季节,我又看清了东西,在钱的面前,很多本性都暴露无遗!劳方和资方都有! 当老板要用稀饭弄出扬州炒饭的效果时,我得带老板去询询米价,并看看有没有这样的设备!还有,厨师愿不愿烧? 当员工要求离谱膨胀到天时,我得告诉他张三李四是怎么死的!
往事招聘,今又翻起,招聘!还要做多久呀? 一年比一年难,尚能否饭的某一年,能不受招聘的苦吗?
…
再说句心里话吧!
招聘是我的工作,但员工能否到岗,我本人、我人力部,不是唯一因素!它是由很多很多因素决定的! 如果招聘失败,你别怪我! 你怪我,我会恨你!恨你不懂行情、不懂世道、不懂专业、不懂现实…不懂我! 如果招聘成功了,我也会告诉你!我不是省油的灯!… 当然,多年职场经验告诉我,一般在灯快要枯时,高明的HR,一般不会让灯灭下去,适时加油非常重要!如何加油?何时加油?员工和老板的博奕,尽在HR掌握中!当双方都撑不住时,妥协和机会就来了! 招聘,不急不噪! 成,能高歌; 败,也不低头! 即使制造业,感觉要歇业的境地,但招聘还将继续…
好的招聘,是为了减少招聘! 各位HR,加油吧!
35楼 行者无疆00
我在上一家单位做招聘,理解招聘的苦辣酸甜,这几年招聘越来越难,虽然说找工作的人很多,但是,真正符合要求的务实的人选还是屈指可数
34楼 走在春季
这么大半夜,我还在为明天要交的招聘计划苦恼,怎么在两个月内配齐60个人(大学生),怎么招怎么招做???我想了很多方法,我觉得都做不到,餐饮行业就是这么苦逼,去年打死都不肯招聘实习生,过完年,一下子要这么多,本是对工作信心满满,如今也是慢慢有点无奈。
语夜
@走在春季:加油吧
33楼 小水啊
迟来的129票支持小夜夜,以下发言很严肃,请不要笑。
本人写的极其有水准,不是一般人能写出来的,要说毛病嘛,我需要好好思考,所谓在打击中成长,你要承受住啊,好了,开刷,我发现本文一个致命的弱点,那就是。。。字有点小了。。。
语夜
@小水啊:额...是本人写的极其有水准?还是本文写的极其有水准?...表扬我呢还是夸夸你自己呢...小水啊.,这关系到表扬的主体....?.我...我悟性不够!..求解...
小水啊
@语夜:你就会挑毛病哇,哼,在你的文章 我还能表扬我自己么。。。本人=你,本文=你的文,狠狠鄙视你
语夜
@小水啊:哈哈哈,鄙视吧...
32楼 心存善念
写得太好了!
语夜
@心存善念:谢谢谢谢..!
31楼 休止符yy
写的真好,写出了心声!~很多共鸣之处!~hr要有脾气、hr要有魄力、hr要有能屈能伸的勇气。
语夜
@休止符yy:先抑后扬.....不就是一个工作嘛,没必要那么.....那个,对吧?
30楼 sunny薇
写得很实在,摆摊做招聘,就如大街上的卖菜一样,有人说你得高调,等鱼儿“上钩”,但我想说的是,你高调,有资本吗?你若高调,就门可罗雀了,就可以直接卷铺盖走人了。招聘,不能言说之痛!
29楼 宋丽珍
楼主太有文采了,说出了我们做招聘人士的心酸啊,个中滋味只有真正做过才能体会到啊!
语夜
@宋丽珍:看了你的文章,非常不错,点赞!
28楼 卖萌的小鬼
各位HR,加油吧!
语夜
@卖萌的小鬼:加油!
27楼 辉昕
各位HR,加油吧!
语夜
@志昕:才女!谢谢关注!
26楼 小龙蛋
真实的反应了HR招聘的各种滋味
语夜
@小龙蛋:呵呵
25楼 又见飘雪
“好的招聘,是为了减少招聘。”这句话说得真不错。我也去摆摊招聘过,深解其中味。你这篇总结写得相当不错,必须点赞。
语夜
@又见飘雪:ThankS!
24楼 雪粒Shirley
看的眼泪都快出来了,去年毕业,刚入行,做招聘做的心力交瘁,可是看不到成绩在哪,上班9个月,什么工作都信手拈来,唯独招聘是我不能说的痛,尽管老大已经说了对我很满意,做得很优秀,可是还是会心虚~~~要加油,要更专业,要向楼主看齐!
语夜
@雪粒Shirley:哈哈,撑住...
23楼 刘伯涵
有意思,有动力,有魅力。
语夜
@江凌天下:有意思!谢谢!
22楼 王泽强
受教了,谢谢分享!
语夜
@王泽强: Thanks!
21楼 呤七007
同感,年后是求职高峰期,但是如果薪资不给力,却也没有任何优势
本周我就被拒绝了5次,这5个适合的应聘者因为各种原因拒绝了我们
突然觉得招聘是一件很有挫败感的事情,严重质疑自己的能力了!
刘伯涵
@呤七007:拒绝之时常有,不必记怀,我们必须是越挫越勇。
20楼 枫枫的榜样
45票顶上!!!大侠范!!!
语夜
@枫枫的榜样:谢谢兄弟!
19楼 风十二
必须的赞一个
语夜
@小果吧: Thanks!
18楼 微笑面对每一天
点32个赞,说出了我们HR的心声,今年招聘难,应试人员见面就先谈薪资,一家一家比较完了再做选择,而用人部门一天一封邮件催我们, 感觉要歇业的境地,但招聘还将继续…
呤七007
@微笑面对每一天:同感
语夜
@微笑面对每一天:嗯!
17楼 天王2013王祝灵
29赞,42票~
好文彩,好胸怀~
好流畅,好心得~
语夜
@天王2013:谢谢天王!由衷感谢天王支持!
16楼 济南大卫
同感!招聘难!再难也得有人干!
语夜
@济南大卫:YES
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