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作者 南国一叶 2014-08-20 17:16 2064
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HR如何做职业规划?
本期主题:HR如何做职业规划?——选题一:您做人力资源的这段日子,有什么职业规划的困扰,请写出来;选题二:您做H...  我要投稿 >

    仔细算来,在职场打拼已近20年,回顾走过的路程,有过喜悦,有过失意,也有过遗憾,但是绝没有后悔!

     作为七零后大军的一员,看到后来者们都那么优秀,那么出类拔萃,心中隐约还是有酸涩和惭愧的。

      刚毕业那会只想找份工作、赚份钱可以为家中操劳的父母分担一些为人子女的责任与义务,所以在工作选择上没有思考太多,在懵懂中、浑浑噩噩地过了两年在私人企业打杂的生活,平平淡淡,没有失败的泪水,更没有成功的喜悦!

     一次无意中的发现突然改变了自己的命运。当年在报纸上看到一则令人兴奋的消息:省内第一家主题公园正在招工,而且要求必须在其指定的女子学校定向培训一年后方能上岗,那家女子学校列出的培训课程有礼仪、演讲、心理学、化妆、舞蹈、声乐等等,这些都是我一直以来非常感兴趣的内容,在征得父母的同意后,我毅然放弃了在一家大型房产公司(现在是全国百强的房产企业)任外联主管的机会,开始了一年有声有色的学习,重温了大学生活的状态。那段经历令人终生难忘,临毕业时,校长还恋恋不舍地拉着我的手,希望我留校任教,说要好好栽培我,甚至说出了“学校的大门永远向你敞开”那样让人感动的话语,现在回想起来,心里依然是那么温暖!但是当时,我心里装满了对新生活的憧憬,婉拒了校长,现在心里有些愧疚,但是我还是没有后悔,我认为,人生就是面临无数地选择,只要是自己选定的路,我就必须坚持走下去,这是我对自己的承诺!

      主题公园在九十年代,还是一个新鲜事物,我如愿成为了那里的员工,湖南第一家主题公园的第一位会驾电瓶车的导游,还是一个美女导游(呵呵,自夸一下,请不要见笑!)我喜欢跟游客打交道,喜欢跟他们聊天交流,我的服务总能让他们开心、快乐,所以在工作中总能听到他们的夸奖。工作的时候,我也十分投入,总想着为他们提供最贴心的服务!其实取得这样的成绩是很不容易的。公园筹备期时,一切都还在筹建中,只有图纸,满眼都是黄土。我的工作就是,无论日晒还是雨淋,每天徒步走到每个景点,面对黄土,脑海中想像着这些世界著名景观建成后的模样,心中背诵着它的历史与故事,其实那段日子回想起来是十分枯躁无趣的,我却干得不亦乐乎,每天都与导游组的姐妹们开开心心地过,心中无比充实,到了公园正式营业的时候,我们都变成了名副其实的“小黑妹”,不过是笑得最甜的、公园里最美丽的一道风景线,我们开着电瓶车领着游客在公园里穿梭游览时,我们的飒爽英姿引来了无数游客的驻足观望与赞叹。每天虽然很辛苦,但是心里都是美美的!后来随着导游队伍的扩大,我作为导游主管不再需要自己亲自开车导游了,主要工作就是处理一些导游内部工作事务,排班、核算工资、导游培训考核、做接待方案及游客投诉处理等等。记得当时,送走投诉游客时,他们讲得最多的一句话就是:我呀,就是看了你这张笑脸,就不跟你们计较了,你呀就是笑得好!笑得那么真诚、那么好看!可能也正是因为这个原因,无论多少难缠、刁蛮的游客最终总会被我哄得没了脾气,最后开心地离开子,估计也正是这个原因,我在做了导游主管五年后,被公园新任总经理直接调到办公室作为主任人选进行培养,却又因为管理理念上的分歧和脾气不合,也是太过年轻,不懂人情世故,我只做了一段时间的办公室代理主任,然后就一直在办公室主管文秘方面的工作,下面设有一名内勤秘书、两名文字秘书和一名外联秘书。我们五个人几乎承担了整个公司所有文字方面的工作。就这样过了三年,平淡却不充实,工作也没有什么压力,加之与总经理之间那条无意中形成的鸿沟,让自己感觉在公司已无前途可言,心如止水,生活也过得波澜不惊。就在这时,我也逐渐发现了自己新的兴趣所在----人力资源管理。于是,我利用业余时间直接报考了人力资源管理师二级,而且2005年5月顺利通过。

      二级考评通过后,我的心越发不能平静了,我觉得自己不能再这样没有压力地过下去,不是说“树挪死,人挪活”吗?想法一冒尖,我就开始行动了,网上投简历、浏览招聘网站、查看报纸招聘页等等,但是苦于没有看到合适的,那段时间心情也十分低落。我的情绪被公司一位前辈关注了,她是我们公园的总监级领导,平日里关系也一直不错,她跟我正式谈过几次后,帮我推荐了一家河西的制造企业,老板是她同学,随后便带着我去面试了,通过跟老板面谈,我发现这家公司平台很好,老板也很大气,为人和善,面谈时就像一位值得信赖的长者,跟他讲话没有约束感,很轻松!原意是应聘人事岗位,因为缺乏实际工作经验,所以老板直接提议让我做他的秘书,他觉得我的条件可能更适合总经理秘书这个岗位。在老板肯定、欣赏的目光中,我答应了。就这样,我告别了我真正意义上的第一份工作,有些遗憾地离开了我付出了八年青春的企业。(未完待续)


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本期主题:HR如何做职业规划?——选题一:您做人力资源的这段日子,有什么职业规划的困扰,请写出来;选题二:您做HR的这些... 我要投稿>
ryy4031

7楼 ryy4031

持续关注····

2014-08-27 10:21:52 回复 赞(0)

南国一叶

@ryy4031:谢谢,本周有些忙,下周更新,请见谅!

2014-08-27 20:27:18回复
灰教授

6楼 灰教授

经历

2014-08-27 09:33:09 回复 赞(0)
bluemoon0121

5楼 bluemoon0121

公司已无前途可言,心如止水,生活也过得波澜不惊。我现在就是这种状态,感觉大公司把人养懒了,不想在这种环境下工作了。好迷茫,好犹豫。。。不知道下一步选择如何?

2014-08-26 14:21:07 回复 赞(0)

南国一叶

@bluemoon0121:这个时候,我觉得该给自己鼓鼓劲了,可以借工作时间或是业余时间好好充电学习,为跳槽提前做准备。走出去多交流,在圈子里寻找机会,多认识些同行,说不定可以把自己推销出去哦!

2014-08-27 20:26:42回复

bluemoon0121

@南国一叶:也有充电,也刚拿了人力资源管理师,在这个行业也做了7,8年了,也出去应聘过几家,但都不理想,真是心灰意冷啦

2014-09-16 10:05:43回复

南国一叶

@bluemoon0121:无论什么时候,信心是最重要的,只要我们心存坚定信念,并在工作中不放弃、自我约束,严于律已,你总会找到属于自己的机会!机会是给有准备的人哦!加油!

2014-09-17 07:59:31回复
flyaway138

4楼 flyaway138

等待你的更新,写的很细腻

2014-08-25 11:43:20 回复 赞(0)

南国一叶

@flyaway138:谢谢,下周吧,本周有些忙不过来,

2014-08-27 20:23:51回复
123高华

3楼 123高华

积极进取的青春 清晰的职业规划

2014-08-21 11:03:55 回复 赞(0)

南国一叶

@123高华:谢谢关注!

2014-08-21 11:30:47回复
谚谚

2楼 谚谚

我在现在的这个企业也有七,八年了,跟老板之间也有隔阂,他一直不提拔我,
我不知道现在要放弃还是继续?很迷茫。

2014-08-21 08:14:33 回复 赞(0)

南国一叶

@谚谚:我个人觉得如果能在努力的前提下消除与领导的隔阂就好(主要是看这位领导是否大度,与性格有关,不能勉强的),否则继续留下去也没有什么前途!不用浪费时间!

2014-08-21 08:34:00回复
远走0高飞

1楼 远走0高飞

最温馨的微笑

2014-08-21 08:10:24 回复 赞(0)

南国一叶

@远走0高飞:谢谢!

2014-08-21 08:22:39回复

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