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Hi,HR哥:
我目前就职于北京一家中等规模计算机研发型的上市企业,在人力资源部担任人事主管一职。从事人力资源相关工作已有十年,擅长薪酬和绩效模块。有企业人力资源管理师二级资格和人力资源学士学位。
2009年加入公司时,恰逢企业的成长高峰期,入职第一年员工数量从一百多人增长到两百多人,下设外地办事处。我作为人力资源部的人事主管,全面负责薪酬福利和绩效模块,工作向人力资源部经理汇报,随着业务的高速发展,做为人事主管事物层面的职业处理技能得到全面的锻炼和提高。2011年底公司聘请太和顾问咨询公司,为企业搭建薪酬绩效体系,我做为项目组成员全程参与配合,项目结束时,我对企业薪酬体系的搭建有了宏观的整体认识,和具体实施步骤的思路。此时,公司业务也进入停滞期,2012年中旬完成与另外一家上市公司的并购,并购过程我全程参与了人力资源的整合工作。自此之后公司经营开始萧条,目前只剩下五十人左右。公司内部也没有我的晋升空间,岗位还是人事主管,工作内容停留在事务层面,除了薪酬福利之外,也涉及员工关系。据我观察,公司可能在未来半年左右会有并购出售的可能,所以,想请HR哥在职业方向规划上给我些指点,如果我以人力资源经理或者薪酬福利经理为下一份工作的职业目标,请问HR哥,眼下我要做哪些方面的学习和积累提升。关键点是什么。
目前天天在跟着三茅学案例。
呵呵,大抵职场十年,又有一些生活阅历,便选择积极乐观上进,不随波逐流,有一天没一天的混着,如何更快更好地提升自己,在此向您请教。特别是看过您写的书《世界500强人力资源总监是如何炼成的—从实习生到CHO的故事》,相信很多人都想有您这样的一位导师指导,所谓“读万卷书不如行万里路,行万里路不如名师指路”,望HR哥不吝指点一二!
三茅注:看完这篇文章是不是还没过瘾?!推荐您继续看以下优秀总结:
标题(点击标题即可查看) 作者 推荐理由 吐槽我和领导之间的尴尬事 (爆笑系列2) 头条哥 丰富多样,九篇文章推荐+十个完美段子 新版独家专访第一期: 实战派HRD贺清君 小文子 正式采访稿出炉 表彰,点燃员工能量 曹敬莉社长 《人力资源》杂志进驻三茅,值得关注 HR如何在工作中扬长避短? 赵云阳 赵老师的新作,短小精悍,可读性强 我还在,你已不在(三) 永远的神教练 专业文章学完,有点累的话,可以读读这篇,劈腿文,真是一出好戏啊!
标题(点击标题即可查看)
作者
推荐理由
吐槽我和领导之间的尴尬事
(爆笑系列2)
头条哥
丰富多样,九篇文章推荐+十个完美段子
新版独家专访第一期:
实战派HRD贺清君
小文子
正式采访稿出炉
表彰,点燃员工能量
曹敬莉社长
《人力资源》杂志进驻三茅,值得关注
HR如何在工作中扬长避短?
赵云阳
赵老师的新作,短小精悍,可读性强
我还在,你已不在(三)
永远的神教练
专业文章学完,有点累的话,可以读读这篇,劈腿文,真是一出好戏啊!
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7楼 yhw2014
谢谢分享!
6楼 奇迹之王
很真实
5楼 天涯海角
很好,很精彩,学习了。
4楼 夏梦
期待!!!
3楼 天亮不分手
非常棒,来看看
2楼 小江
太精彩,学习
1楼 小仙女
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近24小时数据量增长最快的文章可上榜
经济基础第19章考点梳理
万红coco
直播中 223
经济基础第20章考点梳理
05-06 19:30 166
经济基础阶段测试2试题讲解
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解决方案:境外无法接收服务短信的问题,建议联系您的手机运营商处理。如因使用境外手机导致无法接收服务短信的,则建议更换能正常接收国内服务短信的手机
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解决方案:删除短信,腾出内存空间即可
8、个别地区有手机网络、运营商故障等。
9、当前绑定手机已停机或已注销。
解决方案: 申请人工协助
7楼 yhw2014
谢谢分享!
6楼 奇迹之王
很真实
5楼 天涯海角
很好,很精彩,学习了。
4楼 夏梦
期待!!!
3楼 天亮不分手
非常棒,来看看
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太精彩,学习
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