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1、没有遇到过，遇到过估计会暴跳如雷吧。
2、说下我面试我司的情况，就能体会一般情况下不会被放鸽子。
那是一个冬天，我还在处于忙于找工作的年纪。。。
看着窗外的丝丝雨线，思绪纷飞。。。
接到面试通知的那一刻我还在茫然该不该去我司面试，因为太远了，但是面试人员亲切的问候，说着体己的话，没说通知我面试这么生硬的话语，而是我司诚邀您到我司来进行相互了解，以便于您作出更符合个人期望的选择，我在公司等候您的光临。
面试的前一天，接到我司招聘人员的问候电话，以及提醒注意明天要变天的关怀语气，最后确认我是否要变更面试的时间。
那是一个很难找到具体位置的面试地点，我茫然走在小路上，离面试只有15分钟的时侯，接到我司面试人员的电话，亲切的问道您是否在来的路上，请注意过马路。然后我郁闷的说我找不到路，对方马上说您稍等，您周围有什么建筑没有，如果您实在不知道怎么来可以到某地，我出来接您。
然后我去见到了现在的招聘同事，他对我说的第一句话就是：由于我的工作疏忽，给您添麻烦了，请您不要介意。我当时肯定是愣神了，没见过这么姿态放的这么低的HR。
他就跟我交谈了半个小时，完全没涉及我过往工作经历，就实唠嗑一样，然后我就见了我的现在领导复试，最后见到体系老大终试。
终试完第二天，招聘同事就跟我打电话，说：领导都对我印象很不错，但是需要在面试人员中进行最后的筛选确认，所以希望我能等待1天，有消息会告诉我，最后祝我生活愉快，小心会下雪。
然后我就等了一天，收到他们给我的录用通知书以及他的电话，他告诉我公司入职需要哪些材料，这些材料对于我附近应该去什么医院办体检，什么人才中心验证学历，连路线图都详细的告诉我，并且发我的邮箱，最后告诉我很期待和我一起共事。
然后。。。就没然后了，我就入职了，没放‘鸽子‘。
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