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13 位牛人参与
黄林（子姝）
不多2023
秉骏哥李志勇
他乡沈冬青
高爽爽
上榜得茅豆每月经综合计算排名可上榜
上榜用户将获得200~800不等的茅豆奖励
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36楼 莜莜818
我比较赞成这个方法，比较能调动员工的积极性，而且部门领导也会对绩效进行较为理性的评分~
35楼 joe1983
根据员工的表现来决定涨薪的多少，很有道理。请问这个是让员工知道，还是保密？
34楼 花瓣泪
学习，谢谢
33楼 小多
支持
32楼 安若儿
好久不见，别来无恙O(∩_∩)O~
31楼 风入林
表格很清楚！
30楼 cloudzhao
学习并支持！
29楼 蓝比紫蓝
来学习支持了，绩效成果直接对应了年终奖和调薪系数，很赞，我们这边很难这么规范的实现~~~
sy天天向上
@蓝比紫蓝：多谢，向你学习。打卡就是交流，今天不用，未来说不定能用上~~
蓝比紫蓝
@sy天天向上：有道理喔！
28楼 Frank2020
学习
sy天天向上
@中原style：多谢关注，常交流，共分享~~
27楼 Sunny大仪
学习了
sy天天向上
@Sunny大仪：多谢支持，共同交流~~
26楼 心静而动
学习了！谢谢
sy天天向上
@心静而动：多谢支持，常分享，共成长~~
25楼 Mr.Mark
学习！
sy天天向上
@Mr.Mark：好久不见，感谢关注，共同交流，期待你的精彩分享~~
24楼 陈焱
学习了
sy天天向上
@陈焱：下午好，多谢支持
23楼 乙文
中午好，学习了， 呵呵，
sy天天向上
@乙文：下午好乙文，互相学习~~
22楼 敏敏特穆尔
很简洁很实用，支持！
sy天天向上
@敏敏特穆尔：好友下午好，互相交流
21楼 阳光心情
这个表很喜欢，支持
sy天天向上
@阳光心情：哈好友下午好，多谢支持
20楼 houguiyu
感谢分享
sy天天向上
@houguiyu：下午好，多谢支持
19楼 408464565
学习了，感谢分享
sy天天向上
@408464565：互相学习~
18楼 new200908
学习了
sy天天向上
@new200908：多谢关注
17楼 shirley03
表格形式表现很好
sy天天向上
@shirley03：多谢支持
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