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【08月09日打卡总结】目前我们公司的问题,

作者 童海珍 2013-08-09 09:11 434
内容来自 2013-08-09 打卡话题
[实操应用]考核指标检讨与优化
考核考什么,指标是关键。通过前几天的打卡学习,相信大家对考核指标的设计有了更深入的认识和理解。检视一下自身企业现行的考核指标体系,是否需要改善或优化?一起来探讨解决吧,请问:
1、目前你们公司的考核指标存在哪些问题?
2、你会怎么来改善或优化?请具体分享。
考核考什么,指标是关键。通过前几天的打卡学习,相信大家对考核指标的设计有了更深入的认识和理解。检视一下自身企业现行的考核指标体系,是否需要改善或优化?一起来探讨解决吧,请问:
1、目前你们公司的考核指标存在哪些问题?
2、你会怎么来改善或优化?请具体分享。
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目前我们公司的问题,是大家对绩效考核不怎么看重。尤其是职能部门的人员,绩效考核制定评分就是为了交差,平时的考核没有细化,凭个人印象的较多,客观性有待提高。这个我觉得是绩效考核的概念和好处,大家不够了解,意识不够,同时绩效制度也不够严谨。这个需要规范绩效考核的制度,让大家了解绩效考核的作用,同时严谨考核制度。第二个问题,是公司的变化太大,很多考核指标在制定时是根据当时的工作需要,结果等到需要考核的时候,已经变化了很多,指标大多要重写。这个是公司的政策没有及时与员工作公布和分享,员工不了解公司走向所致。公司最好能时时与员工沟通公司的战略发展,也能让员工更有参与感。

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