帮我看下offer是否有必要跳槽

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  花家小釉6 2024-02-26 10:29 回复 赞(0) 7楼

  不建议，自己再考考证多学习学习，可以有更大机会
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  埃尔文太热 2024-03-18 16:48 回复 赞(0) 19楼

  薪资没什么变化，从大公司去小公司，不值得跳槽。
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  冷萌狒 2024-02-29 08:26 回复 赞(0) 18楼

  不建议跳，薪资一般涨30%才考虑跳槽。而且这个公司规模也变小了，对人力来说人服比也是一项重要的人效考核指标。
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  咕噜大人 2024-02-28 18:19 回复 赞(0) 17楼

  我就是从上市公司跳到小公司的  薪酬翻了三倍，主要还是看公司业务前景及自身岗位在工作过程能发挥的价值和能学到的东西吧。入职前绩效可以沟通写到合同里，并确认好考核标准嘛
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  吴彦祖内蒙古分祖 2024-02-27 11:21 回复 赞(0) 16楼

  你要想拼一拼变成经理总监啥的你就去小公司，但要匹配学历，证书专业技能，人际关系等多方面的提升，如果是为了生活和我们自己工作需求第一家公司挺好的，你去第二家可能会后悔。
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  顺风路扛把子 2024-02-27 08:47 回复 赞(0) 15楼

  跳。要不永远是小J，跳了才有机会成J姐。
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  一念成佛 2024-02-26 14:22 回复 赞(0) 14楼

  你好。主要是新企业不确定性太大，薪酬无法百分百保障。如果绩效部分不保障，那薪酬等于涨幅很小。
  而且由规范化企业进入小企业，也会出现不匹配的情况。小企业一般要求万金油类的人才，啥都要懂点，什么都要能担任。
  所以建议慎重。
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  兢兢业业搬砖人 2024-02-26 13:06 回复 赞(0) 13楼

  不建议跳槽，薪资涨幅不大，并且绩效口头说变数较大

   

  

  Jessie0301 2024-02-26 14:10

  @兢兢业业搬砖人：嗯嗯是的 所以比较纠结 回复 赞(0)
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  Alisa33 2024-02-26 12:11 回复 赞(0) 12楼

  感觉没什么必要换，跳槽的目的要不就是环境更好，或者距离近了，或者工资高了，或者是工作发展更好，但没看出来你这哪里是更好

  

  Jessie0301 2024-02-26 14:09

  @Alisa33：是的 如果绩效那块都能拿到还是稍微高一点 但是变数比较大也不好说 回复 赞(0)
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  rh2016 2024-02-26 11:33 回复 赞(0) 11楼

  从上市 公司到50人的新公司，薪酬还有一块是不确定的绩效(不规范的新公司，这种不确定可能随时都会变掉)，建议慎重。

  

  Jessie0301 2024-02-26 14:09

  @rh2016：是的 就是这个绩效到底能不能拿到的确是有点担忧 如果拿不到工资还没现在的高 虽然口头和我说可以 但是小公司不好说 回复 赞(0)
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  妙无音 2024-02-26 11:24 回复 赞(0) 10楼

  从薪资上看，并没有较大增幅，新公司的挑战很大，你这个年纪是否有足够的抗风险能力

  

  Jessie0301 2024-02-26 13:48

  @妙无音：感谢您的回复，挑战是挺大的，这个新工作很多东西的确并不全。抗风险能力是指经济方面吗？这块我应该暂时没什么太大的问题 的确年纪也是比较大了 考虑的是不想一直单纯的做一个招聘专员 在本公司岗位晋升基本没机会 希望到外面去学点 或者看看出去会不会有一些晋升的机会 回复 赞(0)

  

  妙无音 2024-02-28 08:17

  @Jessie0301：职场女性一方面要考虑经济压力一方面还有家庭压力，小公司很多时候工作分工并没有那么细，很多时候灰色地带的工作都会交到HR头上，可能工作压力和工作量以及工作强度都会比之前大，甚至大好几倍，如果跳槽，要做好这方面的思想准备 回复 赞(0)

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