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案例分析:月嫂与家政公司是劳动关系吗?给客户造成损失由谁赔偿

三茅学习委员 2023-12-10 15:54:12

   

三茅问答社区 下午茶时间,请听题:   

 
基本案情   
  
 

2020年12月,生产在即的李某夫妇前往某家政公司了解月嫂服务项目,并从四名月嫂中选定“星级”月嫂张某提供月嫂服务。协商一致后,李某夫妇与家政公司签订了《客户雇请需知》《客户雇请中介委托登记表》,约定了服务期限和服务费用。

 

2021年1月11日,李某生育一子,当天月嫂张某开始到李某处提供月嫂服务。1月19日,张某抱着婴儿坐在床上拍嗝时,不慎致婴儿滑落摔到地板上。经诊断,婴儿右顶骨骨折,右侧顶部头皮血肿,住院治疗了6天,花费医疗费4000余元。

 

李某夫妇认为家政公司和张某提供服务出现重大事故,应承担事故的全部责任。

 

张某认为其受家政公司指派给李某处提供月嫂服务,系职务行为,应由家政公司承担责任。

 

家政公司则认为其与月嫂没有签订任何劳动合同或协议,与月嫂之间属于中介关系,并非劳动关系,不应承担责任。

 

李某夫妇遂将某家政公司和张某诉至法院。

 

 

问:你认为,本案中该事故责任应由谁承当?

 

A:张某
B:家政公司
C:张某与家政公司共同承担
 
 
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