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之前客服上班时间是每天8小时的上班制度,月休8天,A班8:00-16:00 B班14:00-22:00 , C班22:00-次日8:00(10小时,这个班次有2小时算加班费,20块夜班餐补),现在想调整上班上班时间,把b班改成16:00-22:00(少上2小时),C班时间不变(b班少上的2小时算在这里,不给加班费了),这样是合法的吗?
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王泽强 2023-11-26 09:08 回复 赞(0) 7楼
1、超过不给加班费不合法。
哆基朴 2023-02-08 16:08 回复 赞(0) 6楼
C班的该给还是要给,毕竟是夜班了。
时间安排上大家都能接受就行。
我是流木 2023-02-08 15:33 回复 赞(0) 5楼
A班8:00-16:00 ,B班16:00-24:00,C班24:00-次日8:00,C班属于夜班要给予夜班补贴,同时A,B,C这三个班次每个人轮班制,不固定某人就固定上某个办,每个班都是8小时制不更好吗?为什么C班的时间还是不变呢,那不是C班多了2个小时,还不给加班费了?
对着空气大声宣战 2023-02-08 15:40
我是流木 2023-02-16 16:25
上林 2023-02-08 15:06 回复 赞(0) 4楼
没太看懂。到底是谁少了?
飚哥 2023-02-08 15:02 回复 赞(0) 3楼
跟员工协商,员工没什么意见就行,夜班有补贴吧至少
秉骏哥李志勇 2023-02-08 14:58 回复 赞(0) 2楼
员工每天上班时长不超过8小时、加班不超过3小时(全月不超过36小时),就是合法的。
既然要调整,不能只是管理人员的想法,也需要说服各班次员工,否则,执行也有难度。
磊哥说人事 2023-02-08 14:54 回复 赞(0) 1楼
你是不是打错了,B班应该是16:00-24:00
这样没问题,合法。不过员工加班费少了,心态要安抚好,晚上上班很辛苦,夜班补贴还是要给一些的。
对着空气大声宣战 2023-02-08 15:19
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