左小啦 2022-05-12 08:08 回复赞(0) 119楼

- 高效会议
• 会议通知：
1. 确定参会名单
2. 审查名单
3. 发布会议通知
内容：会议的名称，时间、地点、参会者需准备的材料、发言需求等；
方式：一般是在企业微信、微信群发全体通知，一般大型会议还要正式地发布全体邮件，或者在公司内网上发布；
时间：既不能过早又不能过迟。
PS：有些会议需要得到对方确认
• 会议议程：
1. 提前安排好议程
2. 议题不能过多：一事一会
3. 控制时间
4. 注意参与人员不要太杂
5. 准备会议备忘录
6. 会议纪要：纪要整理，分类；整理完毕交给领导过目，如果需要产生行政效力，还需按正式公文程序流转；印发给与会者和相关人士；存档。
- 饭局安排
• 选餐厅：
餐厅分类：隐居餐厅，著名餐厅，特色餐厅。
• 收集餐厅软件：大众点评。
谁摸我的尾巴 2022-05-11 22:34 回复赞(0) 118楼

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古月亲 2022-05-11 22:19 回复赞(0) 117楼

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古月亲 2022-05-11 22:19 回复赞(0) 116楼

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古月亲 2022-05-11 22:18 回复赞(0) 115楼

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古月亲 2022-05-11 22:18 回复赞(0) 114楼

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胖子6 2022-05-11 21:55 回复赞(0) 113楼
谁摸我的尾巴 2022-05-11 20:03 回复赞(0) 112楼

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谁摸我的尾巴 2022-05-11 20:01 回复赞(0) 111楼

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筱烟子 2022-05-11 19:48 回复赞(0) 110楼

大小城市的职场差别到底在哪？大小城市的职场差别在于生活水平，不在企业管理需求。可以从信息、生活水平、职场前景、生活格局这四个方面来分析：
首先是信息。以往的主体差别是开放与闭塞，但随着无距时代而消失。在互联网经济高速发展以前，城市经济的开放与闭塞的自给是有着巨大的区别。但现在已经进入一个无距时代。最远的距离不再是实际距离，而是没有网络信息之间的交流。
其次是生活水平。城市的生活品质水平差距还在，但除房价外的物价差距却在逐步减小。
第三点是职场前景。大小城市在就业职场的差距在于机会，而不是管理需求。

作为企业和电工在生存之道上的选择与城市的大小其实相差不大。但城市的大小一般与资源的集聚息息相关。因此，而人才的要求与人才的保有，往往就在于资源的供给上。因此，大城市依靠资源的优势，自然能形成更多的就业机会。在职场自然更有发展的机会。但这并不是形成职场的企业在管理上的需求就会有多大的差距。
企业的生存与发展，在哪个地方都是同样的需求。有多少资源养多少企业，是一样的道理。市场经济的调剂作用会让一个城区承载不了更多企业时，自然让一些企业消失。因此，不同地域企业在管理与人力需求上其实是差不多的。那么在对企业各岗位人员的工作需求上自然并不会差距多大。而各企业员工的职场发展的前景在企业内部来说，差距也一样不会有多大。差别的是，每个人对环境与自我的认识不足。总是在自己职场发展中的影响因素，将环境因素看得太大。
最后是生活格局。大小城市在生活格局水平上差距较大，大城市格局更大，小城市相对更小。