为什么职场上职位越高的人越不排斥上班？

是郑 2022-03-24 10:41:03

跟各位大佬们探讨一个职场心理学话题。我们可以发现，在职场上，职位越高的人越不排斥上班？特别是有些领导还是加班控，他们还非常不理解不拼搏整天想着到点下班的人，这是为什么，大佬们有空来分析分析人性？

缪东彪 2023-10-25 09:20 回复赞(0) 10楼

刷存在感。
众泽 2023-05-12 16:03 回复赞(0) 9楼

这正是他们之所以职位越来越高的原因。能力越大责任越大。
大脸猫6688 2023-05-12 15:13 回复赞(0) 8楼

应该是你们公司~我们这边职位高的下班都准时
凯撒1 2022-03-28 16:49 回复赞(0) 7楼

说白了就是领导对于金钱的渴望比平常人高
小玉婶婶 2022-03-28 10:57 回复赞(1) 6楼

吃饱喝足衣食无忧才会考虑奉献，这是人性。
秉骏哥李志勇 2022-03-24 14:07 回复赞(2) 5楼

这是情商在使然，职位高的，也不一定愿意加班，但他们能够自控或忍受，一是待遇高，二是职位高。需要主动有意无意的与上级或老板靠拢，不管能力如何，态度一定要拿出来，这是任何老板或上级领导都会最最看重的。明白了吧？
大漠流沙 2022-03-24 13:30 回复赞(0) 4楼

有个词语，“利他”，你能理解吗？修为达不到也很难身体力行的。

和人性无关。人性是个虚无的东西。无所谓高低贵贱。

是郑 2022-03-24 13:36

@大漠流沙：利他主义，是比较高的境界回复赞(0)
小韩女士！ 2022-03-24 12:16 回复赞(0) 3楼

职位越高的人，或许不仅仅是我们想到的薪资，有一些也会有一定的股权之类的，就好比帮公司赚钱也是在给自己赚钱，一个道理。
bob1111 2022-03-24 12:11 回复赞(2) 2楼

有趣的问题。看了一楼的回复。不好说个人品质道德的影响有多大，只从实际的看得见摸得着的说几点。其实就一点---钱。1.职位越高的人员，其工资等各项薪资待遇都是很高的，加班的费用也是可观的，缺勤一天的损失也是可观的，没必要和钱过不去。

2.职位越高的人，和出勤挂钩的工资性收入在其总收入中的占比是较低的，副总级别以上可能的分红或期权或股权等的收入可能占比更大，而这类的分红或股权和公司经营业绩直接关联，可以理解为他们是出多大力挣多少钱，如果是股东，那直接就是自己的公司，再怎么拼搏都是自己钱

是郑 2022-03-24 13:37

@bob1111：确实，利益相关是其中一个点回复赞(0)
上林 2022-03-24 10:57 回复赞(2) 1楼

能做到高职位的人，都是有能力的人，具备高尚品德的，脱离了低级趣味的人，大公无私的人。他们的人生信条就是拼搏，奉献，不断突破自己。正是因为有了这些优秀的品质，才最终成就了他们的事业，这是相辅相成的，而反观我们这些普通人，下班就想回家，毫无上进心，却对高管羡慕、嫉妒、恨，对领导对我们的严格要求抵触和各种不配合，难道不正是我们自己亲手葬送了我们的前途吗，想想都惭愧。

金莲说完，叹了一口气，一手扶起了在工作中累倒的丈夫，轻声唤道：“大朗，吃药了~”

是郑 2022-03-24 11:02

@上林：哈哈太讽刺了回复赞(0)