30+人的小电商公司。
目前是2年一签，续签也是2年，老板的意见，不清楚出发点， 可能老板不清楚劳动合同到期不再续签，公司也是要给赔偿金的。
造成的问题是因为首次合同2年的话，试用期最多只能2个月，对于一些高成本的岗位， 两个月不足以评估员工的水平。
请各位大大指导指导，像我们这种情况，首年是否至少3年才对公司有利。
人力资源TonyLam 2022-01-18 15:55 回复 赞(0) 7楼
劳动合同的话，第一次就三年，第二次就5年，第三次就永久，不过永久性的会比较罕见
请使用微信扫码
查看未读消息
查看最新消息
