一半是海水一半是火焰 2020-10-10 09:55 回复 赞(0) 2楼
这个问题如同老虎吃刺猬，颇有无法下口的感觉。
钱真的是好东西，尤其是当今社会！
但恰恰有些人，不是很缺钱，或者是缺钱，但是受不了气，或者赚钱很重要，但是要有命花。
所以高薪酬是条件，不能完全推出不离职的结果。
要想解决问题，还是需要了解实质，他们离职的原因是什么？公司是否可以接受这样的离职率？公司是否想改善以及是否有针对的有效的改善措施？
单单一句高薪酬，解决不了离职问题。
还有一个问题就是所谓的高薪酬是多高，是比其他员工高还是比行业高，高多少？比如一个技术大牛，可能是普通员工薪酬的3倍，公司觉得很高了，但是如果将他放在市场上，他可能拿到目前工资2倍的offer，那么，他的薪酬就不是所谓的高薪酬。
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