VIP
创作中心 学习中心 会员中心

error 楼主

绩效管理误区

耐心的木棉2... 2020-06-20 20:29:06
为什么很多公司将绩效管理视为绩效考核
  • 一厘米

    一厘米 2020-06-22 16:30 回复 赞(0) 3楼

    前者是体系、系统后者是环节,是某个过程。大家不了解,所以会认知简化。

  • 职界

    职界 2020-06-22 08:54 回复 赞(0) 2楼

    绩效考核和绩效管理的关系就像“回家吃饭”一样,下班了我们说“回家吃饭”,只用了一个“吃饭”过程,但是他实际包含了,买菜、做饭、吃饭、洗碗的过程。绩效考核就是“吃饭”,绩效管理就是买菜、做饭、吃饭、洗碗。他们两者是有区别的,但是有时候用回家吃饭代表这个整个过程也不一定就不行。所以真正是否了解这两者的区别比较重要,而怎么表述并不重要。

  • 胡俊生老师

    胡俊生老师 2020-06-20 23:36 回复 赞(0) 1楼

    绩效管理与绩效考核一个意思。类似毕业证与毕业文凭一样。若要论二者的关系,那么绩效管理的核心是绩效考核。如果你的绩效管理里面缺少考核,那就成了笑话。

未来3年,请保持能随时离职的能力
哪怕在一家公司待了2年以上,我相信很多人都有离职的冲动。很多人心里都有过离职的想法,但还是要劝大家谨慎再谨慎,因为大部分人离职后都是平级跳、薪酬涨幅一般在10%以内居多。现在大多数的人都缺乏能随时离职的...
2024-04-25 15:34
我们希望了解您擅长的领域,把内容推荐给更多需要的HR
确定
X
下载APP
下载APP
查看更多干货公益直播
300万+人已下载
下载APP
查看更多干货公益直播
最新内容
试用期节假日会有三倍工资吗
16分钟前    人力资源规划
试用期可以提出辞职吗
17分钟前    人力资源规划
试用期离职给工资吗
17分钟前    人力资源规划
5月1日起,工资“普调”来了!
18分钟前    热点资讯
试用期可以单方面解约吗
18分钟前    人力资源规划
试用期会拿到工资吗
18分钟前    人力资源规划
试用期三天内有工资吗
18分钟前    人力资源规划
试用期没过,会被辞退吗
19分钟前    人力资源规划
试用期离职不批准如何强制离职
19分钟前    人力资源规划
过了试用期离职工资怎么计算
19分钟前    人力资源规划
试用期没满有工资吗
19分钟前    人力资源规划
试用期觉得自己不能胜任怎么辞职
20分钟前    人力资源规划
试用期期间会被辞退吗
20分钟前    人力资源规划
试用期离职需要遵守竞业协议吗
20分钟前    人力资源规划
试用期工资怎么定
20分钟前    人力资源规划
试用期包括法定节假日吗
20分钟前    人力资源规划
试用期离职几天能走
20分钟前    人力资源规划
如果在试用期内离职工资怎么算
21分钟前    人力资源规划
试用期领导问感觉怎么样怎么回答
21分钟前    人力资源规划
试用期和正式员工区别
21分钟前    人力资源规划
试用期被辞退补偿工资可以视为基本工资吗
22分钟前    人力资源规划
试用期内怎么辞职
23分钟前    人力资源规划
试用期常见的问题有哪些
23分钟前    人力资源规划
试用期辞职流程及注意事项
23分钟前    人力资源规划
试用期内会被辞退吗
23分钟前    人力资源规划
试用期内有五险一金吗
23分钟前    人力资源规划
试用期签合同可以随时辞职吗
24分钟前    人力资源规划
实习期离职几天可以走
24分钟前    人力资源规划
实习期能算试用期吗
24分钟前    人力资源规划
试用期干了一个月辞职有工资吗
24分钟前    人力资源规划
试用期请假合适吗
24分钟前    人力资源规划
试用期上班睡觉被开除违法吗
24分钟前    人力资源规划
没签劳动合同怎么要工资
25分钟前    人力资源规划
试用期内被无故辞退有补偿吗
25分钟前    人力资源规划
试用期离职需要签解除协议吗
25分钟前    人力资源规划
实习期有五险一金么
25分钟前    人力资源规划
上班试用期三天有工资吗
25分钟前    人力资源规划
劳动合同和劳务合同怎么界定
27分钟前    人力资源规划
试用期的工资是多少
27分钟前    人力资源规划
试用期半个月离职工资怎么算
28分钟前    人力资源规划
试用期6个月还可以延长试用期吗
28分钟前    人力资源规划
试用期工资一般是转正的80%吗
28分钟前    人力资源规划
试用期半年正常吗
28分钟前    人力资源规划
试用期辞职有离职证明吗
28分钟前    人力资源规划
试用期被劝退有补偿吗
28分钟前    人力资源规划
试用期没满一个月辞职有工资吗
29分钟前    人力资源规划
试用期内离职有离职证明吗
29分钟前    人力资源规划
没签劳动合同试用期有工资吗
29分钟前    人力资源规划
试用期被劝退的多吗
29分钟前    人力资源规划
试用期十几天辞职有工资吗
29分钟前    人力资源规划
试用期离职会给离职证明吗
29分钟前    人力资源规划
不签劳动合同赔偿多少
30分钟前    人力资源规划
签了三方协议试用期内可以辞职吗
30分钟前    人力资源规划
试用期多少天可以离职
31分钟前    人力资源规划
试用期旷工会有工资吗
31分钟前    人力资源规划
试用期内可以提拔吗
31分钟前    人力资源规划
签了劳动合同试用期可以辞职吗
31分钟前    人力资源规划
试用期辞职要赔偿吗
32分钟前    人力资源规划
试用期辞职可以直接走吗
32分钟前    人力资源规划
试用期加班有工资吗
32分钟前    人力资源规划
试用期可以降薪吗
33分钟前    人力资源规划
工厂试用期被开除有工资吗
33分钟前    人力资源规划
试用期超时间怎么赔
33分钟前    人力资源规划
没有过试用期辞职有工资吗
33分钟前    人力资源规划
可以单独签订试用期协议吗
34分钟前    人力资源规划
试用期未满一个月离职,有工资吗
34分钟前    人力资源规划
试用期离职要交接吗
35分钟前    人力资源规划
试用期期间可以离职吗
35分钟前    人力资源规划
试用期签三方协议后可以离职吗
35分钟前    人力资源规划
实习期自己离职有工资吗
36分钟前    人力资源规划
17岁未成年签劳动合同合法吗
37分钟前    人力资源规划
试岗期与试用期的区别在哪
38分钟前    人力资源规划
试用期半个月有工资吗
38分钟前    人力资源规划
试用期绩效工资怎么核酸
38分钟前    人力资源规划
试用期会有离职证明吗
38分钟前    人力资源规划
进厂几个月内是试用期
39分钟前    人力资源规划
试用期3天可以随时走人吗
39分钟前    人力资源规划
试用期离职证明能要回来吗
39分钟前    人力资源规划
试用期调档案吗
40分钟前    人力资源规划
试用期请假好吗
40分钟前    人力资源规划
试用期的风险如何防范
40分钟前    人力资源规划
上班过了试用期,辞职有工资吗
40分钟前    人力资源规划
试用期能随时辞职吗
41分钟前    人力资源规划
没签劳动合同辞职要提前一个月吗
2小时前    人力资源规划
试用期可以延长吗?
2小时前    人力资源规划
三天的试用期会有工资吗
2小时前    人力资源规划
试用期辞职有赔偿吗
2小时前    人力资源规划
试用期跟转正有什么区别
2小时前    人力资源规划
试用期7天离职工资怎么算
2小时前    人力资源规划
试用期内可以随时离职吗
2小时前    人力资源规划
试用期频繁请假可以辞退吗
2小时前    人力资源规划
如何和试用期员工谈辞退
2小时前    人力资源规划
试用期过了被开除有赔偿吗
2小时前    人力资源规划
试用期15天辞职有工资吗
2小时前    人力资源规划
试用期会不会给工资
2小时前    人力资源规划
实习期离职怎么算
2小时前    人力资源规划
试用期过了怎么谈工资
2小时前    人力资源规划
试用期过不了会被开除吗?
2小时前    人力资源规划
临时用工协议算不算劳动合同
2小时前    人力资源规划
试用期还会背调吗
2小时前    人力资源规划
直播推荐 更多 >

经济基础阶段测试2试题讲解

万红coco  

今天 19:30 开播 60

经济基础第19章考点梳理

万红coco  

05-04 19:30 34

经济基础第20章考点梳理

万红coco  

05-06 19:30 32

下载APP
扫码下载APP
三茅公众号
扫码添加公众号
在线咨询
扫码在线咨询
消息
关注
粉丝
正在加载中
猜你感兴趣
换一批
评论和点赞
59452
企业的人才理念应该和整体的用人理念有所区别,因为人才和普通劳动力,本身就身就存在质量身就存在质量存在质量
评论和点赞
59452
企业的人才理念应该和整体的用人理念有所区别,因为人才和普通劳动力,本身就身就存在质量身就存在质量存在质量
评论和点赞
59452
企业的人才理念应该和整体的用人理念有所区别,因为人才和普通劳动力,本身就身就存在质量身就存在质量存在质量
评论和点赞
59452
企业的人才理念应该和整体的用人理念有所区别,因为人才和普通劳动力,本身就身就存在质量身就存在质量存在质量
评论和点赞
59452
企业的人才理念应该和整体的用人理念有所区别,因为人才和普通劳动力,本身就身就存在质量身就存在质量存在质量
更多
消息免打扰
拉黑
不再接受Ta的消息
举报
返回消息中心
暂无权限
成为三茅认证用户,即可使用群发功能~
返回消息中心
群发消息本周还可群发  次
文字消息
图片消息
群发须知:
(1)  一周内可向关注您的人群发2次消息;
(2)  创建群发后,工作人员审核通过后的72小时内,您的粉丝若有登录三茅网页或APP,即可接收消息;
(3)  审核过程将冻结1条群发数,通过后正式消耗,未通过审核会自动退回;
(4)  为维护绿色、健康的网络环境,请勿发送骚扰、广告等不良信息,创建申请即代表您同意《发布协议》
本周群发次数不足~
群发记录
暂无记录
多多分享,帮助他人成长,提高自身价值
群发记录
群发文字消息
0/300
群发
取消
提交成功,消息将在审核通过后发送
我知道了