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【第4课:老板想要的HR】课程大纲&讨论专区

课程班主任 2016-01-28 15:24:01

发表于课程:

三茅V课

  • 雪依然在夏

    雪依然在夏 2016-02-28 15:57 回复 赞(0) 24楼

    避免工作中的自以为是,分清工作的轻重缓急,不断提升自己。
  • 还是那谁

    还是那谁 2016-02-25 14:28 回复 赞(0) 23楼

    要看清形式,格局和境界很重要。认清企业面临的形势,要关心老板所关心的,不足的地方从HR角度提出专业建议。
  • leguan

    leguan 2016-02-25 14:09 回复 赞(0) 22楼

    老板想要的HR :知道CEO关注哪些重点、懂专业、关注业务、敢于变革、人脉资源广。要朝这个方向努力。
  • zhenxiansheng

    zhenxiansheng 2016-02-25 09:41 回复 赞(0) 21楼

    修内功,提升自己的格局及境界。寻平台,施展内功大有作为。
  • TT姐

    TT姐 2016-02-24 20:30 回复 赞(0) 20楼

    想来想去,还是一个格局的问题。好的HR和所有的管理层都一样,需要有大格局大境界。站得够高才能看得更远,不计较眼下利益得失,抓大放小,处理事情才能游刃有余。
  • 林中雨

    林中雨 2016-02-24 16:34 回复 赞(0) 19楼

    好的HR很难啊
  • 若兰YL

    若兰YL 2016-02-24 15:21 回复 赞(0) 18楼

    作为一个好的HR,确实要做到以上几点,不过全都具备真的好难啊!
  • HRcici

    HRcici 2016-02-24 14:13 回复 赞(0) 17楼

    在学霸与学渣间游刃有余,在鲜花与牛粪中自娱自乐,用自己坚强的心理去摆平公司面临的各种难题,这样的hr,老板应该会喜欢
  • 唐牧心

    唐牧心 2016-02-24 14:08 回复 赞(0) 16楼

    这才是我们想要的课程嘛~~~好实用,但是千万别又是20分钟讲完啦
  • 念二十二

    念二十二 2016-02-24 13:40 回复 赞(0) 15楼

    今天开课吗?

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未来3年,请保持能随时离职的能力
哪怕在一家公司待了2年以上,我相信很多人都有离职的冲动。很多人心里都有过离职的想法,但还是要劝大家谨慎再谨慎,因为大部分人离职后都是平级跳、薪酬涨幅一般在10%以内居多。现在大多数的人都缺乏能随时离职的...
2024-05-08 15:34
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