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三茅网 问答 正文
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HR之路没有方向

什么都不懂的... 2019-12-23 10:36:12
收藏 4
貌似不符合老板心意，被老板连说几次，我是做什么错什么，不做什么就骂什么，我都不知道该待下去不，未能帮老板承担他的工作，未能问老板近期的安排，老板觉得我很差
  • 抬头挺胸的荔枝18082411

    抬头挺胸的荔枝18082411 2019-12-23 14:40 回复 赞(0) 4楼

    做不下去就换呗
  • 语暄

    语暄 2019-12-23 12:40 回复 赞(0) 3楼

    你好，你现在最大的问题。其实是自身能力急需提高的问题，做HR特别讲究方式和方法，还要研判形势，要做好其实并不比技术岗位或者销售岗位容易
    什么都不懂的初学者

    什么都不懂的初学者 2019-12-23 15:45

    @语暄：我非科班，最开始接触人力资源还是转岗上岗的，公司是上市集团公司，人力资源分的很详细，行政统称为综合部，我们是子公司，虽然是人力行政一起，但是每个月很明确，我也很有方向，后来因为集团决策子公司解散了，今年又重新开始人力资源，但是我不知道该怎么弄了，我就把人事经理安排交待的工作每天每月这样做 回复 赞(0)
    语暄

    语暄 2019-12-23 16:29

    @什么都不懂的初学者：既然你有人事经理，为什么老板会骂你呢？按理说他应该骂人事经理啊 回复 赞(0)
    什么都不懂的初学者

    什么都不懂的初学者 2019-12-23 18:23

    @语暄：我不知道，所以我很迷惑，我一个小专员很迷茫，我在想我是不是不适合做人事 回复 赞(0)
  • 万年大魔王

    万年大魔王 2019-12-23 12:30 回复 赞(0) 2楼

    但是你好像不这么觉得。
    什么都不懂的初学者

    什么都不懂的初学者 2019-12-23 15:47

    @万年大魔王：我就是想把工作干好，但是跟老板心目中的人事是有差距，因为我有直属人事经理，所以有问题我会跟人事经理反馈，故而跟老板沟通的少 回复 赞(0)
    万年大魔王

    万年大魔王 2019-12-23 16:08

    @什么都不懂的初学者：那你到底干好没干好？举举例子，客观点，别老带主观情绪。你一个专员而已，上面还有经理，和老板沟通啥呢。。。 回复 赞(0)
    什么都不懂的初学者

    什么都不懂的初学者 2019-12-23 17:00

    @万年大魔王：我也很懵逼，我一个专员，上面有经理，然后老板跟我说我不主动问她最近有什么会议安排之类的，有哪些我可以替老板分担的之类 回复 赞(0)
  • 上林

    上林 2019-12-23 12:28 回复 赞(0) 1楼

    还家公司继续干。

未来3年，请保持能随时离职的能力
哪怕在一家公司待了2年以上，我相信很多人都有离职的冲动。很多人心里都有过离职的想法，但还是要劝大家谨慎再谨慎，因为大部分人离职后都是平级跳、薪酬涨幅一般在10%以内居多。现在大多数的人都缺乏能随时离职的...
2024-05-08 15:34
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