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公司内部矛盾,请大家帮忙评判。

白小白HR1... 2019-09-09 23:16:09
我朋友是电商公司线上客服销售,团队三人,因公司排班问题纠纷,经理负责排班,法假有三薪,其他假双倍,端午给A排1个三薪,1个双薪,给B排1个双薪,没有给c排,剩下的D有三薪已经离职,中秋三天排班,给A排1个三薪,2个双薪,B排1个双薪,1个三薪,C给排1个双薪,c该怎么办?
  • 招聘背锅田园犬

    招聘背锅田园犬 2019-09-11 15:01 回复 赞(0) 14楼

    不是应该不排班最好吗,可以理解成部门老大对C的爱护(瞎扯)。言归正传如何排班是领导的权利,职场上没有绝对的公平,这个也不需要评判,如果是领导故意卡壳,自己又做的不开心那么很好选择了。
  • 看世界听心声

    看世界听心声 2019-09-11 11:22 回复 赞(0) 13楼

    不排班休息不是最好的么。
  • 永远的战士

    永远的战士 2019-09-11 10:17 回复 赞(0) 12楼

    既然是经理安排的,有什么可挑剔呢,公司赋予他的职权,他做的安排自有他的考虑和道理,就要服从。

  • 一片蓝色的雪

    一片蓝色的雪 2019-09-10 17:14 回复 赞(0) 11楼

    这是团队的管理问题,外人不知道情况不好评判,如果是因为c工作不认真细致容易出错,所以不排呢?或者是其他原因呢?c要自己主动去询问,或者自己主动申请,有错就改,没错就积极主动点。
  • 西红柿沙拉

    西红柿沙拉 2019-09-10 14:52 回复 赞(0) 10楼

    假如这算是职场的一个不公平,真的要看你朋友什么性格了,性格火爆的直接问领导就行了,以及领导偏心是为啥
    白小白HR18013006

    白小白HR18013006 2019-09-10 14:53

    @fightfor:盆友问了,领导说了不一定给你拍,我这样拍很公平。 回复 赞(0)
  • 书中客

    书中客 2019-09-10 14:08 回复 赞(0) 9楼

    这种事情就要看客服老大是怎么想的了,他想偏心或者他想公正都是他的意愿,你朋友除了接受要么就是直说,直说了还不解决,要么忍,要么走
    白小白HR18013006

    白小白HR18013006 2019-09-10 14:26

    @红股飞扬:谢谢 回复 赞(0)
  • 上林

    上林 2019-09-10 13:33 回复 赞(0) 8楼

    没有看出任何问题,合理合法,你想问啥?
    白小白HR18013006

    白小白HR18013006 2019-09-10 14:27

    @上林:因为给c少排了,他们认为三薪福利是大家的,应该公平公正。 回复 赞(0)
  • Jessie张

    Jessie张 2019-09-10 10:22 回复 赞(0) 7楼

    部门负责人排班可能有他的顾虑,当然也可能存在你认为的偏见。

    如果你想要三薪,可以跟部门负责人提出来这个需求,看领导怎么安排。

  • 青旗

    青旗 2019-09-10 09:55 回复 赞(0) 6楼

    算来算去半天结果最后给你来个“义务加班”就好玩了
  • GG95

    GG95 2019-09-10 09:45 回复 赞(0) 5楼

    不管有没有矛盾,经理排班合法,员工不能怎么样,大家都想拿三薪,哪有那么多可以拿的,僧多粥少

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未来3年,请保持能随时离职的能力
哪怕在一家公司待了2年以上,我相信很多人都有离职的冲动。很多人心里都有过离职的想法,但还是要劝大家谨慎再谨慎,因为大部分人离职后都是平级跳、薪酬涨幅一般在10%以内居多。现在大多数的人都缺乏能随时离职的...
2024-05-08 15:34
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