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秉骏哥李志勇 2023-09-24 17:19 回复 赞(0) 8楼
还是DANG的用人更有保障,也就是:查三代,查历史,大胆用,若有错,养肥了,再打死,永不翻身。工具/问卷怎么可能有那本事啊。
飘过3茅陈实 2021-07-04 22:51 回复 赞(0) 7楼
不同企业需要不同特质的管理人员组合,仅靠测评工具真的不如抽签
上林 2021-07-02 09:53 回复 赞(3) 6楼
科学已经证明,最好的工具是抽签。
早百合11 2021-07-01 17:18 回复 赞(0) 5楼
建议找专业机构做 中高层管理人员 得慎重考量
范睢22661 2021-07-01 14:34 回复 赞(0) 4楼
推荐做360,360度评估通过员工自己、上司、同事、下属、客户等不同主体来评估,被全球众多企业广泛用于绩效评估、人才盘点、岗位竞聘等领域。
相比传统上级考核下属的方式,360度评估通过全方位、不同的考核者来评估,结果更加公正可信。
员工360度素质测评问卷、全员业绩测评、管理生适应与发展、业务总监价值观评估、管理层胜任力测评问卷等都可以使用360度评估来完成~
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忒拉蒙26333 2018-08-13 14:39 回复 赞(0) 3楼
小灰机煮火锅 2016-07-22 17:08 回复 赞(0) 2楼
万年大魔王 2016-07-21 10:06 回复 赞(0) 1楼
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