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S_1343990352 2014-07-23 09:05 回复 赞(0) 6楼
风雨 2014-07-22 15:35 回复 赞(0) 5楼
1、理清组织架构
2.梳理岗位职责、编制岗位说明书
3.人员招聘到位
4.落实培训计划
5.培训进行检测，员工转正
6.设定相关工资体系，进行员工考核等
Tranlion 2014-07-22 08:25 回复 赞(0) 4楼
谢谢各位指导
现在组织架构图出来了，一线员工薪酬体系确定了，招聘正在开展，培训体系大纲确定了，内容还没有填充好。
云水禅心R 2014-07-15 12:31 回复 赞(0) 3楼
天地初始
混沌一片
万物更新
从工作的基础制度建立开始吧。
组织架构、工作职责分配
工资结构、人事培训
把这些框架搭起来后
再进行不断的深化吧
以上、供参考
谢谢！
xy1632 2014-07-15 09:08 回复 赞(0) 2楼
Toby鱼 2014-07-15 09:02 回复 赞(0) 1楼
这是整个人力资源体系建立的节奏？
还是从基础的一些制度流程入手吧。
人力资源数据化运用实操班考前串讲
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