三茅人力资源网
首页 快讯 资料 问答 活动 三茅课堂 会员中心
员工关系
辞退不提前30天通知有何赔偿
一、背景介绍辞退不提前30天通知是指企业在员工表现不佳或达到法定解雇条件时,未提前30天通知员工而直接解雇的行为。这种情况在许多企业中都存在,引起了员工和相关方的关注。二、相关法规根据《劳动法》和相关法...
2024-03-08 14:24:10
员工关系
合同期内辞退员工怎么赔偿
员工被解雇是一种敏感和复杂的情况,尤其是在合同期内。在这种情况下,了解公司的解雇决定以及相关的赔偿政策非常重要。本文将探讨在合同期内解雇员工的相关赔偿问题,并给出一些建议。一、了解解雇原因公司在某些...
2024-03-08 14:23:58
人力资源规划
融资余额是什么
在股票市场中,融资余额是一个重要的概念,它代表了投资者对于股票市场的信心和投资意愿。本文将详细介绍融资余额的含义、作用和影响,以及如何使用融资余额来分析和预测股票市场的趋势。一、融资余额的含义融资余...
2024-03-08 14:23:49
员工关系
试用期间被辞退公司要给赔偿吗
试用期是劳动合同中一个重要的阶段,公司在这个阶段解雇员工的情况并不少见。那么,如果员工在试用期间被辞退,公司是否需要给予赔偿呢?下面将从法律规定和实际情况分析这个问题。首先,根据《劳动合同法》的规定...
2024-03-08 14:23:42
员工关系
公司不辞退你故意降薪怎么赔偿
在现代职场中,很多员工都面临过公司调整薪资的问题,有些公司可能会以各种理由降低员工的薪资,而有些公司则可能会选择不辞退员工,采取间接的方式来降低薪资。这种行为虽然看似温和,但实际上对于员工的利益影响...
2024-03-08 14:22:50
员工关系
辞退补偿n+1怎么算
在劳动法中,辞退补偿是一个重要的议题,它涉及到员工的权益保护和企业的人事决策。当企业需要辞退员工时,通常需要给予一定的经济补偿,这种补偿的计算方式通常被称为“n+1”。下面就来详细解释一下这个补偿的计...
2024-03-08 14:22:39
人力资源规划
上市公司融资融券是怎么回事
融资融券交易又称证券信用交易、保证金交易,指证券期货经营机构向客户出借资金供其买入证券,或出借证券供其卖出,并收取担保物的行为。这种交易模式有助于提供做多与做空两种模式的投资机会,对扩大证券市场的交...
2024-03-08 14:22:38
员工关系
签了劳务协议被辞退有赔偿吗
在现代社会,签订劳务协议是一种常见的用工方式,它代表着雇主和员工之间的正式关系和责任划分。然而,当这种关系受到破坏时,比如被辞退,可能涉及到一系列的法律问题和赔偿问题。接下来,我们将讨论关于签了劳务...
2024-03-08 14:22:25
员工关系
不满一年被辞退怎么赔偿
对于不满一年就被辞退的员工,公司通常需要支付一定的赔偿。具体赔偿标准会因公司规定和当地法律法规而异。首先,需要了解公司的辞退原因和相关规章制度,以确定是否符合公司的规定和当地的法律法规。法律法规参考...
2024-03-08 14:22:06
员工关系
满6个月不满一年辞退补偿
当公司决定在员工工作满6个月但不满一年时辞退员工,补偿问题可能会成为一个复杂的问题。这种情况通常涉及法定赔偿的规定和公司的内部政策,这些规定可能有所不同。在这种情况下,员工应寻求专业法律咨询以确保自...
2024-03-08 14:21:50
员工关系
辞退孕妇怎么赔偿
在许多情况下,雇主需要遵守法律和法规,尊重员工的权利和福利。然而,如果由于某些原因需要解雇员工,特别是怀孕的员工,需要了解相关的法律和规定,以避免任何可能的法律纠纷和赔偿问题。在解雇怀孕员工时,需要...
2024-03-08 14:21:35
人力资源规划
对外融资是什么意思
在企业的经营活动中,对外融资是一个重要的环节。那么,对外融资究竟是什么意思呢?本文将从定义、目的、方式、风险和注意事项等方面,为您详细解读这一概念。一、定义对外融资是指企业通过各种方式筹集资金,以满...
2024-03-08 14:21:25
人力资源规划
什么是企业融资
在企业运营过程中,融资是一项重要的环节。然而,很多企业家对融资的理解并不深入,他们可能将融资简单地视为获取资金的方式,而忽略了融资背后的更深层次含义。那么,什么是企业融资呢?一、企业融资的概念企业融...
2024-03-08 14:21:12
人力资源规划
b轮融资金额一般多少
一、引言随着创业市场的蓬勃发展,B轮融资成为了众多创业公司的重要资金来源。B轮融资通常发生在公司发展进入成熟阶段,业务模式已经相对稳定,有明确的盈利预期。那么,B轮融资金额一般多少呢?本文将就此话题进...
2024-03-08 14:20:57
人力资源规划
不融资是什么意思
在商业环境中,融资是一个重要的环节,它涉及到资金的引入和筹集。然而,有一种情况经常被提及,那就是“不融资”。那么,这个概念到底是什么意思呢?首先,我们需要了解融资的概念。融资,从广义上来说,指的是一...
2024-03-08 14:20:44
员工关系
试用期不合格辞退有补偿吗
试用期是劳动合同的约定条款,目的是让公司和员工都有时间了解对方是否适合担任正式职位。在试用期,员工有机会展示自己的技能和能力,而公司也有机会评估员工的绩效和适应度。如果公司在试用期内解雇员工,是否有...
2024-03-08 14:20:40
人力资源规划
房企融资是什么意思
在房地产行业中,房企融资是一个重要的议题,它涉及到房地产企业的资金来源和筹集方式。本文将从融资的概念、目的、方式、风险等方面,对房企融资进行深入探讨。一、融资概念融资是指企业为了扩大经营规模、开发新...
2024-03-08 14:20:27
员工关系
劳务合同辞退怎么补偿
在许多情况下,企业和雇主可能会因为各种原因而解雇员工。对于劳务合同的情况,解雇补偿的问题可能会更加复杂。以下将详细讨论劳务合同辞退的补偿问题,并给出相应的建议。首先,我们需要明确劳务合同的特点。劳务...
2024-03-08 14:20:19
员工关系
辞退赔偿工资按什么算
辞退赔偿是员工因工作单位的原因而被辞退时,应获得的相应赔偿。在计算辞退赔偿工资时,需要考虑许多因素,其中包括员工的工资水平、工作年限、平均工资以及一些特定的法律规定等。一、工资计算1.工资的计算基数:...
2024-03-08 14:20:08
人力资源规划
保费融资是什么意思
近年来,保险行业不断发展壮大,各种新型的保险产品和服务不断涌现。在这其中,保费融资作为一种重要的融资方式,也逐渐得到了广泛的关注和应用。那么,什么是保费融资呢?首先,保费融资是指保险公司通过向投保人...
2024-03-08 14:20:08
打卡学习
【政策讨论】失业后,国家有什么保障吗?
我之前在企业做文职,都有交失业保险,二胎后辞职在家带孩子,现在也是自己在交社保(压力很大),听说有失业金可以领,但打电话去问,对方说要公司辞退的才行,自己辞职的不符合条件。
.
我虽然已经40多岁了,过几年孩子大一点后,我还是想重返职场的,但这几年没有收入确实很难,我想问问,我怎么才能领取到失业金?还有,国家对我们失业者还有哪些其他保障吗?
立即打卡
用户发布
hr问我什么时候方便面试怎么回复
55分钟前    招聘
面试该怎么办
1小时前    招聘
营销人员面试的问题及回答
1小时前    招聘
面试完决定去怎么回复
1小时前    招聘
空乘面试常见问题及回答技巧
1小时前    招聘
事业单位面试问题及回答技巧
1小时前    招聘
hr怎么回复面试结果
1小时前    招聘
试用期没过被开除赔偿什么
1小时前    人力资源规划
试用期内加班费怎么计算
1小时前    人力资源规划
试用期过了可以辞职吗
1小时前    人力资源规划
试用期两个月辞职尴尬吗
1小时前    人力资源规划
还没过试用期辞职需要多少天
1小时前    人力资源规划
试用期离职必须等三天吗
1小时前    人力资源规划
试用期没过会开离职证明吗
1小时前    人力资源规划
试用期内能辞退员工吗
1小时前    人力资源规划
试用期可以享受年休假吗
1小时前    人力资源规划
试用期辞职后还算应届生吗
1小时前    人力资源规划
试用期可以申请调休吗
1小时前    人力资源规划
试用期的加班费怎么算
1小时前    人力资源规划
试用期到了是自动转正吗
1小时前    人力资源规划
试用期被辞退工资要马上结算吗
1小时前    人力资源规划
在超市上班三天试用期有工资吗
1小时前    人力资源规划
试用期不能请假吗
1小时前    人力资源规划
三茅日报丨人力资源相关最新简讯(2024年4月29日)
1小时前    热点资讯
劳动合同跟劳务合同有什么不同的
1小时前    人力资源规划
试用期和正式的区别
1小时前    人力资源规划
试用期辞职有什么影响
2小时前    人力资源规划
试用期离职算工作经验吗
2小时前    人力资源规划
试用期辞快工扣多少钱
2小时前    人力资源规划
聘用合同与劳动合同主要区别
2小时前    人力资源规划
冲上热搜!“5000块钱的工资,46个工作群”
2小时前    热点资讯
抖音反腐通报辞退60余员工:有人借工卡给外人进内部食堂
2小时前    热点资讯
企业“画饼”降薪 承诺上市后双倍返还 法院:不算数!补发工资
2小时前    热点资讯
助力企业更好吸引留住人才!青岛率先实施人才年金政策
2小时前    政策速递
试用期辞职违约吗
2小时前    人力资源规划
试用期离职不同意,怎么办
2小时前    人力资源规划
如何利用口碑营销进行招聘?
2小时前    其他资讯
试用期工作20天离职有工资吗
2小时前    人力资源规划
没转正之前离职几天可以走
2小时前    人力资源规划
试用期内辞职不同意,怎么办
2小时前    人力资源规划
试用期离职竞业限制协议是有效的吗
2小时前    人力资源规划
签订劳动合同时要注意什么
2小时前    人力资源规划
试用期被辞退和自己辞职的区别
2小时前    人力资源规划
什么情况下实习期会延长
2小时前    人力资源规划
试用期离职怎么算工资
2小时前    人力资源规划
没签劳动合同辞职可以直接走人吗
2小时前    人力资源规划
试用期三天会给工资吗
2小时前    人力资源规划
生娃发钱!黑龙江一高校:二胎奖励5万,三胎奖励10万
2小时前    热点资讯
用户数量激增,快时尚巨头Shein将受欧盟《数字服务法》最严规定
3小时前    热点资讯
李家超:香港提出推行“再就业津贴试行计划” 最高可领2万港元
3小时前    热点资讯
员工价值主张6个示例
3小时前    其他资讯
宜家宣布向人工智能化转型:开发专属 AI 工具、总部员工必修知识
4小时前    热点资讯
高院:以未足额缴纳社保为由被迫辞职不支持经济补偿!
4小时前    热点资讯
有了“厌班”情绪,如何治?
4小时前    热点资讯
谷歌计划投资30亿美元建数据中心,设立7500万美元Google AI基金
4小时前    热点资讯
一图读懂湖北首部农民技术人员职称评审办法
5小时前    政策速递
【人社日课】女职工休产假期间,工资怎么发?
5小时前    热点资讯
雷军招贤,小米汽车岗位薪酬曝光
19小时前    热点资讯
年轻人第一份工作,跟对人和学知识哪个重要?丢掉学生思维更重要
19小时前    热点资讯
财务考核指标的重要性及其应用
22小时前    薪酬福利
销售人员绩效考核指标有哪些
22小时前    薪酬福利
研发部绩效考核指标
22小时前    薪酬福利
年度绩效考核与管理之策略与方法
22小时前    薪酬福利
健康教育工作考核指标包括以下哪些
22小时前    薪酬福利
合理化的绩效考核机制——平衡事业发展与个人价值
22小时前    薪酬福利
财务经理绩效考核指标表
22小时前    薪酬福利
kpi指标是指什么
22小时前    薪酬福利
采购部绩效考核指标表
22小时前    薪酬福利
电商客服考核内容和考核指标
22小时前    薪酬福利
新员工转正考核标准
22小时前    薪酬福利
HR的KPI考核指标
22小时前    薪酬福利
运营绩效考核指标
22小时前    薪酬福利
人力资源部kpi考核指标
22小时前    薪酬福利
绩效考核制度的重要性与具体实施策略
22小时前    薪酬福利
个人绩效考核指标的重要性与实施策略
22小时前    薪酬福利
健康教育的考核指标有哪些
22小时前    薪酬福利
绩效考核指标四个要素
22小时前    薪酬福利
项目考核指标有哪些
22小时前    薪酬福利
第二级认证考查具体包括哪些指标
22小时前    薪酬福利
kpi指标如何制定
22小时前    薪酬福利
阿米巴经营模式的三大要点指哪些
22小时前    通用技能
公众号怎么运营
22小时前    通用技能
财务部KPI考核指标
22小时前    薪酬福利
项目管理绩效考核指标
22小时前    薪酬福利
店长如何管理好门店
22小时前    通用技能
运营是做什么的
22小时前    通用技能
如何管理情绪
22小时前    通用技能
运营与营运的区别
22小时前    通用技能
家政公司运营模式详细
22小时前    通用技能
项目管理kpi考核指标
22小时前    薪酬福利
MPA考核指标的重要性与评估标准
22小时前    薪酬福利
电商运营怎么做如何从零开始
22小时前    通用技能
海外仓是如何运作的
22小时前    通用技能
财务部门绩效考核指标有哪些
22小时前    薪酬福利
经济评价指标有哪些
22小时前    薪酬福利
业绩考核方案
22小时前    薪酬福利
产销研一体化经营模式:重塑产业价值链
22小时前    通用技能
如何管理好仓库
22小时前    通用技能
营运和运营的区别在哪
22小时前    通用技能
固定资产管理怎么做
22小时前    通用技能
下载APP
扫码下载APP
三茅公众号
扫码添加公众号
在线咨询
扫码在线咨询
消息
关注
粉丝
正在加载中
猜你感兴趣
换一批
评论和点赞
59452
企业的人才理念应该和整体的用人理念有所区别,因为人才和普通劳动力,本身就身就存在质量身就存在质量存在质量
评论和点赞
59452
企业的人才理念应该和整体的用人理念有所区别,因为人才和普通劳动力,本身就身就存在质量身就存在质量存在质量
评论和点赞
59452
企业的人才理念应该和整体的用人理念有所区别,因为人才和普通劳动力,本身就身就存在质量身就存在质量存在质量
评论和点赞
59452
企业的人才理念应该和整体的用人理念有所区别,因为人才和普通劳动力,本身就身就存在质量身就存在质量存在质量
评论和点赞
59452
企业的人才理念应该和整体的用人理念有所区别,因为人才和普通劳动力,本身就身就存在质量身就存在质量存在质量
更多
消息免打扰
拉黑
不再接受Ta的消息
举报
返回消息中心
暂无权限
成为三茅认证用户,即可使用群发功能~
返回消息中心
群发消息本周还可群发  次
文字消息
图片消息
群发须知:
(1)  一周内可向关注您的人群发2次消息;
(2)  创建群发后,工作人员审核通过后的72小时内,您的粉丝若有登录三茅网页或APP,即可接收消息;
(3)  审核过程将冻结1条群发数,通过后正式消耗,未通过审核会自动退回;
(4)  为维护绿色、健康的网络环境,请勿发送骚扰、广告等不良信息,创建申请即代表您同意《发布协议》
本周群发次数不足~
群发记录
暂无记录
多多分享,帮助他人成长,提高自身价值
群发记录
群发文字消息
0/300
群发
取消
提交成功,消息将在审核通过后发送
我知道了