自己拍的照片被视觉中国告侵权，视觉中国回应：是误会
来源：三茅网
2023-08-16 11:07
829 阅读
8月16日上午，当事摄影师个人微博@Jeff的星空之旅 转发视觉中国此前的解释声明，并称不接受视觉中国将此事定性为“误解”，希望视觉中国立即停止侵权行为。更新内容全文如下：
(图源：微博截图)
我不接受你们的观点。我已与Stocktrek进行核实，Stocktrek明确告知我: @视觉中国 无权销售我的作品，也没有我作品的任何版权。Getty也无权将我的作品再次转授。 这里没有误会，到现在，你们依然在网上非法销售我的作品，向我与他人谎称你们拥有作品的著作权并索赔。请立即停止你们的侵权行为！！！
8月15日下午，科学科普博主、星空摄影师戴建峰在网络上发文称，他接到“视觉中国”的电话，对方称自己拍摄的作品对“视觉中国”的173张照片造成侵权，需要赔偿8万元。
8月15日晚，视觉中国回应称：会继续与摄影师保持沟通，妥善处理相关误解。
(图源：微博截图)
回应全文如下：
关于微博上出现的我司与摄影师@Jeff的星空之旅 之间的版权图片问题，我司高度重视，第一时间了解情况并已经和当事人取得了联系。
经初步核实，涉事图片系该摄影师授权图片库Stocktrek Images进行销售，Stocktrek Images又将相关图片授权给Getty Images销售。
视觉中国作为Getty Images在中国大陆地区的独家合作伙伴，拥有对包括涉事相关图片在内的完整的销售权利，涉事图片的销售授权链条清晰完整。
我们会继续与摄影师保持沟通，妥善处理相关误解。
洞察 | 今年的HR市场，很反常
最近，在HR社群收到一个问题咨询，大致的意思是：今年的HR市场太反常了吧，一个从大厂降维跳槽的人事经理竟然不符合要求，真不知道老板想要怎么样的HR？同为HR，最懂招人的痛。一个IP为广东的HR吐槽：自己面了这么...
2024-05-29 07:13
最高法公布典型案例明确：居委会属于劳动法规定的用人单位
公司长期不按时发工资，员工能被迫离职主张经济补偿吗?（高院再审）
入职时已超退休年龄，但签的是劳动合同，构成什么关系?（高院再审）
代打卡形成产业链，员工骗走公司1.5万工资，企业如何防范？
【人社日课】申请失业保险金后多久发放？
6月1日起，多地调整公积金基数，到手工资要变了
三茅日报丨人力资源相关最新简讯（2024年5月31日）
《坎巴拉太空计划2》开发商确认6月底将进行裁员
消息称长城汽车将关闭欧洲总部裁员百人，暂停扩张但不退出市场
微信公众平台宣布治理“标题党”
蚂蚁集团CTO何征宇：用AI监督AI，可提高大模型可靠性
“劳动报酬”包括所有“工资”吗？
扫码下载APP
扫码添加公众号
扫码在线咨询
正在加载中
猜你感兴趣
换一批
评论和点赞
59452
企业的人才理念应该和整体的用人理念有所区别，因为人才和普通劳动力，本身就身就存在质量身就存在质量存在质量
评论和点赞
59452
企业的人才理念应该和整体的用人理念有所区别，因为人才和普通劳动力，本身就身就存在质量身就存在质量存在质量
评论和点赞
59452
企业的人才理念应该和整体的用人理念有所区别，因为人才和普通劳动力，本身就身就存在质量身就存在质量存在质量
评论和点赞
59452
企业的人才理念应该和整体的用人理念有所区别，因为人才和普通劳动力，本身就身就存在质量身就存在质量存在质量
评论和点赞
59452
企业的人才理念应该和整体的用人理念有所区别，因为人才和普通劳动力，本身就身就存在质量身就存在质量存在质量
查看未读消息
查看最新消息
更多
消息免打扰
拉黑
不再接受Ta的消息
举报
返回消息中心
群发消息本周还可群发 次
文字消息
图片消息
群发须知：
(1) 一周内可向关注您的人群发2次消息；
(2) 创建群发后，工作人员审核通过后的72小时内，您的粉丝若有登录三茅网页或APP，即可接收消息；
(3) 审核过程将冻结1条群发数，通过后正式消耗，未通过审核会自动退回；
(4) 为维护绿色、健康的网络环境，请勿发送骚扰、广告等不良信息，创建申请即代表您同意《发布协议》
本周群发次数不足~
群发记录
暂无记录
多多分享，帮助他人成长，提高自身价值
群发记录
群发文字消息
0/300
群发
取消
提交成功，消息将在审核通过后发送
我知道了
复制
分享
复制
全选
总结
解释一下
延展问题
自由提问
复制
分享
