试用期离职不给工资犯法吗？
来源：三茅网
2024-05-17 14:01
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试用期离职不给工资是违法的。根据《劳动合同法》规定，劳动者在试用期内离职，用人单位应当按照劳动者的实际工作时间和约定的工资标准支付工资。如果用人单位拒绝支付工资，则属于违法行为，劳动者可以向劳动监察部门投诉举报，要求用人单位支付工资并承担相应的赔偿责任。
在试用期期间，劳动者与用人单位建立了劳动关系，应当受到劳动法律法规的约束和保护。用人单位不得无故克扣或者无故拖欠劳动者的工资，也不得违反法律规定解除劳动关系。如果劳动者在试用期内不符合录用条件，用人单位应当依法解除劳动合同，但同时也应当按照法定程序和标准支付劳动者应得的工资和福利。
因此，试用期离职不给工资的行为是违法的，劳动者可以通过法律途径维护自己的合法权益。同时，建议劳动者在工作中要认真履行劳动合同，按时完成工作任务，并保留好相关证据材料，以便在需要时维护自己的合法权益。
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2024-05-29 07:13
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