单位领导克扣职工工资算不算违法
来源：三茅网
2024-05-16 14:11
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单位领导克扣职工工资是违法行为。根据《劳动法》规定，用人单位应当按照劳动合同的约定，按时足额支付劳动者的工资。如果单位领导克扣职工工资，就违反了劳动法的规定，属于违法行为。
具体来说，如果单位领导无故拖欠或者扣减职工的工资，或者低于当地最低工资标准支付职工工资，这些都是违法的行为。同时，如果用人单位制定的劳动规章制度违反法律、法规规定，也属于违法行为。在这种情况下，劳动者可以向劳动监察部门投诉，要求单位领导纠正违法行为，并赔偿损失。
此外，用人单位延长劳动者工作时间也必须符合法律规定。如果用人单位违反规定，强制劳动者加班或者超时工作，也属于违法行为。在这种情况下，劳动者可以向劳动监察部门投诉，要求用人单位纠正违法行为，并支付加班工资或者经济补偿。
总之，用人单位必须遵守劳动法的规定，维护劳动者的合法权益。如果用人单位存在违法行为，劳动者可以依法维权，要求单位领导纠正违法行为，并获得相应的赔偿和补偿。
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2024-06-12 00:00
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