矿一天工扣三天工资是违法的。根据《劳动法》规定,用人单位不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资,同时也不能违反法律规定延长劳动者的工作时间。如果劳动者在法定休假日和婚丧假期间以及依法参加社会活动期间,用人单位应当依法支付工资。因此,矿一天工就扣三天工资的行为违反了相关法律法规,劳动者可以向劳动监察部门投诉或寻求法律途径维护自己的权益。
另外,用人单位制定的劳动规章制度也应当符合法律、法规的规定。如果制定的劳动规章制度违反了法律、法规的规定,那么该规章制度将会失去法律效力,无法对劳动者产生约束力。因此,用人单位在制定劳动规章制度时,应当遵守相关法律法规,确保其合法性。
总之,矿一天工扣三天工资的行为违反了《劳动法》的规定,劳动者可以寻求法律途径维护自己的权益。同时,用人单位也应当遵守相关法律法规,制定合法的劳动规章制度,保障劳动者的合法权益。