微信已经成为了我们生活中不可或缺的一部分，无论是工作还是休闲娱乐，它都扮演着重要的角色。但是，当我们遇到一个新认识的人时，尤其是作为职场的新人，我们应该如何向他们的领导打招呼发微信呢？这是一件非常重要但又是很难掌握的事情。通过参考大量的研究资料，并结合自身的经验和反思，我得出以下几点心得。

积极自信地打招呼

打招呼的主要目的应该是给人留下良好的第一印象，为后续的交流打下基础。因此，我们应该以积极自信的态度来对待。在打招呼时，要确保内容清晰、简洁、礼貌，同时避免使用过于生硬或过于夸张的语言。例如，你可以这样打招呼：“您好，我是新来的XXX，我们已经在公司见过面了，非常高兴能与您合作。”

保持自然，不刻意过火

在与领导打招呼时，我们应该尽量保持自然和真诚的态度。避免过于刻意的恭维或者过度夸张的自我表现。即使你已经很了解对方，但是在初次打招呼时还是应该尽可能地表现得友好和礼貌。礼貌用语的使用可以让对方感受到你的尊重和重视，这通常能够建立起良好的关系。

展示对工作的热情

在打招呼时，向领导展示你对工作的热情和积极性是非常重要的。你可以适当地提及你在工作中所取得的成就或者你对未来的期望和计划。这可以让领导看到你的积极态度和专业素养，从而对你的印象更加深刻。

避免过度推销自己

虽然展示自己的能力和价值是非常重要的，但是在与领导打招呼时过度推销自己可能会适得其反。在谈话中保持适度的谦逊和自知之明是非常必要的。你需要在尊重对方的基础上适度地推销自己，以便得到领导的认可和赏识。

跟进与交流

打招呼仅仅是交流的开始，后续的跟进和交流同样重要。在与领导建立初步联系后，你可以尝试通过微信或其他方式与他们保持联系，询问工作中的问题或寻求他们的建议和支持。这不仅可以展示你对工作的认真态度，还可以为后续的合作打下基础。

把握时机和分寸

在与领导交流时，把握时机和分寸是非常重要的。不要在工作时间打扰领导的私人时间，也不要过于频繁地发微信或打电话。确保你的交流不会影响他们的正常工作和生活。同时，在与领导交流时，要保持真诚和尊重的态度，避免涉及敏感话题或私人问题。

持续学习和成长

职场是一个不断变化和发展的地方，作为新人，我们需要时刻保持学习的态度。在与领导交流时，可以适当地提及你对行业的关注和学习的成果，展示你对职业发展的积极态度。同时，听取领导的建议和指导，不断改进和提升自己的专业能力。

总的来说，以积极自信的态度、适当的语言、分寸感等细节去处理好刚认识领导的微信沟通非常重要。只有在掌握了这些基本原则和技巧之后，我们才能够在职场中建立良好的人际关系并获得更多的发展机会。这不仅有利于个人职业发展，还能够为公司创造更多的价值。因此，让我们不断努力学习和提升自己，成为更好的职场人吧！