行政工作交接清单表

来源:三茅网 2024-04-02 14:50 97 阅读

随着公司业务的不断发展和人员流动,行政工作交接成为一项重要的工作。为了确保工作的连续性和稳定性,我们制定了以下行政工作交接清单表,以便新旧员工之间进行工作交接。

一、部门介绍

部门名称、工作职责和任务描述

人员编制及各部门岗位设置

公司行政办公环境、办公设备和场地布局

二、文档与档案

公司文档管理制度、文档管理目录及清单

各类档案的分类、归档和管理规定

已归档文档的电子版和纸质版存放位置

未归档文件的处理方式及流程

三、固定资产管理

公司固定资产清单,包括办公家具、设备、车辆等

固定资产的采购、验收、使用、报废流程

固定资产的维护和管理规定

四、行政费用管理

行政费用的预算、报销和审批流程

各类行政费用的明细,如办公用品、物业费、水电费等

行政费用的报销标准和管理规定

五、会议与活动管理

会议与活动管理制度和流程

已安排的会议和活动的详细信息,包括时间、地点、参会人员等

会议室的使用规定和管理办法

六、后勤服务管理

公司宿舍、餐厅等后勤服务的规章制度和管理流程

后勤服务的供应商合同和管理规定

后勤服务的质量标准和管理办法

七、安全与保密工作

公司的安全与保密制度及执行情况

公司网络、数据安全和信息系统等方面的管理规定

重要文件、客户资料和商业机密的保护措施

八、行政采购与供应商管理

行政采购的预算、审批和执行流程

供应商的选定、评估和更换标准

采购物品的质量标准和验收程序

九、行政值班与应急管理

行政值班制度及安排,包括值班时间、地点和职责等

应急管理预案及实施情况,如突发事件、疫情等特殊情况的处理流程和注意事项

定期进行应急演练,提高员工应对突发事件的能力

十、其他事项

未完成的工作任务及完成时间节点

需要移交的私人物品及存放位置

与其他部门或员工的协调事项及跟进方式

工作中遇到的问题、难点及解决方案

工作中积累的经验和教训

在行政工作交接过程中,新员工应认真阅读上述清单表,了解公司的各项规定和工作流程。在确认无异议后,与前任行政人员完成签字确认。如有疑问或需要补充说明的地方,应及时沟通和处理。这样可以确保工作交接的准确性和完整性,为新员工快速适应工作环境和工作内容奠定坚实的基础。同时,也有利于公司内部的管理和协调,提高整体工作效率和质量。

未来3年,请保持能随时离职的能力
哪怕在一家公司待了2年以上,我相信很多人都有离职的冲动。很多人心里都有过离职的想法,但还是要劝大家谨慎再谨慎,因为大部分人离职后都是平级跳、薪酬涨幅一般在10%以内居多。现在大多数的人都缺乏能随时离职的...
2024-04-22 15:34
下载APP
扫码下载APP
三茅公众号
扫码添加公众号
在线咨询
扫码在线咨询
消息
关注
粉丝
正在加载中
猜你感兴趣
换一批
评论和点赞
59452
企业的人才理念应该和整体的用人理念有所区别,因为人才和普通劳动力,本身就身就存在质量身就存在质量存在质量
评论和点赞
59452
企业的人才理念应该和整体的用人理念有所区别,因为人才和普通劳动力,本身就身就存在质量身就存在质量存在质量
评论和点赞
59452
企业的人才理念应该和整体的用人理念有所区别,因为人才和普通劳动力,本身就身就存在质量身就存在质量存在质量
评论和点赞
59452
企业的人才理念应该和整体的用人理念有所区别,因为人才和普通劳动力,本身就身就存在质量身就存在质量存在质量
评论和点赞
59452
企业的人才理念应该和整体的用人理念有所区别,因为人才和普通劳动力,本身就身就存在质量身就存在质量存在质量
更多
消息免打扰
拉黑
不再接受Ta的消息
举报
返回消息中心
暂无权限
成为三茅认证用户,即可使用群发功能~
返回消息中心
群发消息本周还可群发  次
文字消息
图片消息
群发须知:
(1)  一周内可向关注您的人群发2次消息;
(2)  创建群发后,工作人员审核通过后的72小时内,您的粉丝若有登录三茅网页或APP,即可接收消息;
(3)  审核过程将冻结1条群发数,通过后正式消耗,未通过审核会自动退回;
(4)  为维护绿色、健康的网络环境,请勿发送骚扰、广告等不良信息,创建申请即代表您同意《发布协议》
本周群发次数不足~
群发记录
暂无记录
多多分享,帮助他人成长,提高自身价值
群发记录
群发文字消息
0/300
群发
取消
提交成功,消息将在审核通过后发送
我知道了
您可以向我询问有关该内容的任何信息,或者点击以下选项之一:
{{item}}
三茅网出品,免费使用
复制
全选
总结
解释一下
延展问题
自由提问

行政工作交接清单表

来源:三茅网2024-04-02 14:50
97 阅读

随着公司业务的不断发展和人员流动,行政工作交接成为一项重要的工作。为了确保工作的连续性和稳定性,我们制定了以下行政工作交接清单表,以便新旧员工之间进行工作交接。

行政工作交接清单表

一、部门介绍

部门名称、工作职责和任务描述

人员编制及各部门岗位设置

公司行政办公环境、办公设备和场地布局

二、文档与档案

公司文档管理制度、文档管理目录及清单

各类档案的分类、归档和管理规定

已归档文档的电子版和纸质版存放位置

未归档文件的处理方式及流程

三、固定资产管理

公司固定资产清单,包括办公家具、设备、车辆等

固定资产的采购、验收、使用、报废流程

固定资产的维护和管理规定

四、行政费用管理

行政费用的预算、报销和审批流程

各类行政费用的明细,如办公用品、物业费、水电费等

行政费用的报销标准和管理规定

五、会议与活动管理

会议与活动管理制度和流程

已安排的会议和活动的详细信息,包括时间、地点、参会人员等

会议室的使用规定和管理办法

六、后勤服务管理

公司宿舍、餐厅等后勤服务的规章制度和管理流程

后勤服务的供应商合同和管理规定

后勤服务的质量标准和管理办法

七、安全与保密工作

公司的安全与保密制度及执行情况

公司网络、数据安全和信息系统等方面的管理规定

重要文件、客户资料和商业机密的保护措施

八、行政采购与供应商管理

行政采购的预算、审批和执行流程

供应商的选定、评估和更换标准

采购物品的质量标准和验收程序

九、行政值班与应急管理

行政值班制度及安排,包括值班时间、地点和职责等

应急管理预案及实施情况,如突发事件、疫情等特殊情况的处理流程和注意事项

定期进行应急演练,提高员工应对突发事件的能力

十、其他事项

未完成的工作任务及完成时间节点

需要移交的私人物品及存放位置

与其他部门或员工的协调事项及跟进方式

工作中遇到的问题、难点及解决方案

工作中积累的经验和教训

在行政工作交接过程中,新员工应认真阅读上述清单表,了解公司的各项规定和工作流程。在确认无异议后,与前任行政人员完成签字确认。如有疑问或需要补充说明的地方,应及时沟通和处理。这样可以确保工作交接的准确性和完整性,为新员工快速适应工作环境和工作内容奠定坚实的基础。同时,也有利于公司内部的管理和协调,提高整体工作效率和质量。

展开全文
顶部
AI赋能,让您的工作更高效
您可以向我询问有关该内容的任何信息,或者点击以下选项之一:
{{item}}
{{copyMenuTxt}}
您可以向我询问有关该内容的任何信息,或者点击以下选项之一:
{{item}}
{{copyMenuTxt}}
三茅网出品,免费使用
复制
全选
总结
解释一下
延展问题
自由提问
联系我们(工作日 09:00-19:00 )