HRBP入门知识树(内测版)
一站式学习工具「HRBP知识树」
562 人已学习

HRBP知识树只是一个开始,OD等多个领域的知识树正在上线的路上。

在知识付费迅快速发展的时代,良莠不齐的学习资料,漫天遍野的学习平台,参差不齐的授课老师,让淹没于知识海洋中的我们,无法系统的学习一门技术。

秉承着“您身边的人资资源专家”的理念和愿景,三茅网正式内测HRBP领域的【知识树】,一个帮助HRBP领域学习者进行职业成长的一站式学习工具。

他能帮助帮助每一个HR从初学者成为合格的HRBP,未来还会围绕着HRBP的职业发展,陆续上线面试题,面试指导,职业咨询等功能,旨在让每一个HR都可以成为更好的自己。

体验过后,如果你有好的建议或者想要吐槽的点,可以填写下方的问卷:

我要提建议 >

HRBP知识脉络清晰

进入【HRBP知识树】后,左侧为HRBP的知识树的主干和枝干(也就是需要建立的HRBP的知识框架),右侧为每一个枝干的分支和果实(也就是需要学习的内容),让小白也可以快速的构建HRBP的整体知识树。

HRBP从入门到精通,一站式学习

知识树左侧的主干和枝干的内容全面,小到如何转行,大到如何做好人才发展,企业文化建设,应有尽有,用户可以根据自己的知识盲区,快速查缺补漏。

知识点详细,并附有大量的实操内容

知识树的每一个分支和果实,分为知识点和实操内容,在学习理论知识的同时,也可以掌握大量的实操方案和技巧。

并且内容为动态更新,保证内容的时效性和准确性。

HRBP知识树更多内容,逐步上线中,敬请期待...

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企业的人才理念应该和整体的用人理念有所区别,因为人才和普通劳动力,本身就身就存在质量身就存在质量存在质量
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