三茅
VIP
创作中心 学习中心 会员中心
目录

失业后,国家有一定政策支持,谈不上保障

作者 阿东1976刘世... 更新于:2024-04-27 17:37 12255
内容来自 2024-04-29 打卡话题
【政策讨论】失业后,国家有什么保障吗?
我之前在企业做文职,都有交失业保险,二胎后辞职在家带孩子,现在也是自己在交社保(压力很大),听说有失业金可以领,但打电话去问,对方说要公司辞退的才行,自己辞职的不符合条件。
.
我虽然已经40多岁了,过几年孩子大一点后,我还是想重返职场的,但这几年没有收入确实很难,我想问问,我怎么才能领取到失业金?还有,国家对我们失业者还有哪些其他保障吗?
我之前在企业做文职,都有交失业保险,二胎后辞职在家带孩子,现在也是自己在交社保(压力很大),听说有失业金可以领,但打电话去问,对方说要公司辞退的才行,自己辞职的不符合条件。
.
我虽然已经40多岁了,过几年孩子大一点后,我还是想重返职场的,但这几年没有收入确实很难,我想问问,我怎么才能领取到失业金?还有,国家对我们失业者还有哪些其他保障吗?
展开
摘要:失业是一个很痛苦的事情。也被国家所重视。因此,对于失业其实规矩较多,支持也只有那么一点。作为现就业者,应该明白今天的竞争很大。 某些方面,我们需要人口红利的支持,因此,现在又在鼓励多生。但同时就业岗位的开发速度去跟不上就业的增长速度。 所以,做好现在,且行且珍惜。 当然,作为企业主,同样不应该因为就业的行情,就逮着就业人员来摩擦、剥削。一个优秀的企业,应该要有一定的社会责任。不然,怎样才能实现和谐? 这只是一种希望和期望。难。

失业后,国家有一定政策支持,谈不上保障

——提供就业谈不上恩惠,但失业往往在于个人,做好自己

 

一、什么是失业?

想来近10年来,我们听到过很多毕业即失业的话。

而近些年普通高校毕业生更是年年增高,2024年更是高达1179万人。

很多家长和学生都在担忧自己的人找不到工作。会成为毕业即失业的人。

 

而近些年我们也确实看到过很多附近大学生们无所事事,甚至有的抑郁最后走上绝路。

他们是失业了吗?

 

其实有很多人算不上失业。

因此,要讨论失业后的保障,我们一定要明白失业的概念。

不然,别人说你都没有就业过,如何会失业呢?

 

那么什么是失业呢?

既然是失业,自然是本身有才会失。

 

所以,很多大学生本就没有工作,怎么会失业呢?

只能说在待业,或者说在找工作。

 

因此,一般意义上,我们讲失业,是指的:

一个有工作需求的人,不是因为自己的选择,而造成自己个人当前没有工作或者已经结束最后一份工作。同时这个如果有机会的话,可以在短时间内能够开始工作

 

所以,对于失业人员,我们认为是失业人员有两个条件:

第一、是有劳动能力的,并处于法定劳动年龄阶段的,同时有就业愿望的劳动者。

第二、这个人必须在最近一段时间内都在积极地寻找工作。通过各种渠道了解并获取,当前与潜在的就业机会。包括主动投递简历、面试、参加职业介绍所等各种方式在寻找就业机会。并

 

也就是真正的失业人,才有机会获得国家对于失业人员的各种政策的支持。

 

二、一般国家对于失业人员有什么支持政策?

在我们国家,对于失业人员,有着一定的支持政策、社会保障和援助措施。但这些都只能说是一种支持,要说是真正的保障,估计还差点意思。

 

1、失业险

这是国家最提倡的一种保险。让企业和个人为员工和自己,做出点投入,提前安排一点保障。给失业的人一定的续业周期。

而根据地方不同。失业险一般要求,最低缴纳一年,对于某些特殊人群最低6个月。对于被动失业的人来说,可以依据缴费情况,向劳动就业部门申请,可以获得不同月数的不同生活保障。

2、就业服务

以前大多数地方都设有劳动就业部门,是政府为需要就业和失业人员所设立的就业服务机构。现在这种职能应该合在劳动人事部门了。包括提供职业介绍、职业培训、创业指导等服务。帮助其人尽快实现再就业。

3、临时救助和低保

对于是家庭主要经济来源的失业者,如果其失业后千万家庭经济确实困难的人员,可以向民政部门申请临时救助或城市居民最低生活保障(也就是我们常说的低保)。以确保其基本生活需求得到满足。

在某些时候,还是可以稍微解决点问题。

4、社会公益岗位优先。

很多地方部门都会开发一些社会公益岗位,优先安置就业困难人员,包括失业时间较长、技能单一、就业难度大的人员。

这种岗位工资可能不高,但也可以作为失业期间的暂时补充。

比如,多数城区、十字路口的街头文明劝导员,大多数都会在明面上倾向失业人员。虽然最后多数都是那些已经到退休年龄的人在。但至少政策是这样的。

5、创业支持

大多数地方对于失业人员的自主创业,政府都有提供创业培训、创业补贴、创业贷款、税收优惠等支持政策。可以向当地就业部门去进行咨询。

6、职业教育和培训

为了提高失业人员的就业能力,各地劳动就业部门都会根据失业登记与人数情况,不定时的提供各种职业教育和技能培训。帮助失业人员提升技能,增加就业机会。

当然大多数是基础性技能培训。比如简单的厨师、焊工、缝纫等技能。

7、40/50社保补贴。

40/50人员类似于现在说的35岁现象。

40/50人员既是被嫌弃又是家庭责任的主要承担者。指满40周岁的失业女性和满50周岁的失业男性,以及同样年龄的重度残疾人。

而40/50补贴主要是指社保补贴。

只是40/50补贴不是每个地方都有,而补贴的项目也同样可能不同。基本归属地方政策,因地区而异,要向劳动就业部门与社保部门去做主动了解

◆大多数包括1年内的社保费用补贴。也就是在失业的一年期间优惠50%内的医养保等。

◆对于招用40/50人员的企业也可以获得养老、失业和工伤保险的一些补贴。

◆有的地方对于40/50人员在社区就业服务的也会有一定的就业补贴。

◆其他补贴。比如有的可能有职业介绍补贴、40/50人员个人岗位补贴、退出失业登记补贴(即再就业补贴)、组织40/50人员专场招聘会的组织费用补贴等等。

 

当然,看似对于失业人员的优惠、支持、保障的政策有很多,但其本身也还是临时的支持政策。

终究需要我们失业者,要努力再就业。才能真正的获得生活的保障。

 

小结:

失业是一个很痛苦的事情。也被国家所重视。因此,对于失业其实规矩较多,支持也只有那么一点。作为现就业者,应该明白今天的竞争很大。

某些方面,我们需要人口红利的支持,因此,现在又在鼓励多生。但同时就业岗位的开发速度去跟不上就业的增长速度。

所以,做好现在,且行且珍惜。

当然,作为企业主,同样不应该因为就业的行情,就逮着就业人员来摩擦、剥削。一个优秀的企业,应该要有一定的社会责任。不然,怎样才能实现和谐?

这只是一种希望和期望。难。

124

55

5

未来3年,请保持能随时离职的能力
哪怕在一家公司待了2年以上,我相信很多人都有离职的冲动。很多人心里都有过离职的想法,但还是要劝大家谨慎再谨慎,因为大部分人离职后都是平级跳、薪酬涨幅一般在10%以内居多。现在大多数的人都缺乏能随时离职的...
2024-05-20 15:34
温实初23138

5楼 温实初23138

也就是对工作挑三拣四的人,失业不算失业?

2024-04-29 15:05:38 回复 赞(0)
温实初23138

4楼 温实初23138

清晰,有概念,有政策

2024-04-29 15:04:11 回复 赞(0)
Doris92038

3楼 Doris92038

疫情期间,缴纳过失业保险的,无论员工是被辞退的还是自动离职的都可以领取失业金。

现在非特殊形势下,只能参照失业领取条件来核准

2024-04-29 13:50:12 回复 赞(0)
紫龙83544

2楼 紫龙83544

不对吧?

2024-04-29 10:37:18 回复 赞(0)
豆豆发芽了

1楼 豆豆发芽了

学习

2024-04-29 08:22:07 回复 赞(0)

下载APP
下载APP
随时随地,与更多HR一起学习、互动、成长
300万+人已下载
下载APP
随时随地,与更多HR一起学习、互动、成长
关于作者

获得 打卡牛人 专栏作家 课程讲师  三茅认证称号

人力资源管理专家、三茅人力资源网专栏作家、亚太人才资本研究会百人团成员、著有《人力资源管理实操手册》、《HR新手必修的2..
最新内容
失业救助金怎么领取
2小时前    薪酬福利
怎么申请失业补贴
2小时前    薪酬福利
失业补助金和失业金区别
2小时前    薪酬福利
失业补助金要什么材料
4小时前    薪酬福利
济南失业补助金怎么申请领取
4小时前    薪酬福利
社保怎么领失业补助金
4小时前    薪酬福利
失业补助金怎么查询
4小时前    薪酬福利
为什么现在没有失业补助金了
4小时前    薪酬福利
失业补助金打什么电话咨询
4小时前    薪酬福利
失业补助金怎么查询发放明细
4小时前    薪酬福利
失业补助金跟失业金有什么区别
4小时前    薪酬福利
怎么申请补助金
4小时前    薪酬福利
怎么样能领取失业补助金
4小时前    薪酬福利
6个月失业补助金怎么领
4小时前    薪酬福利
如何查询失业补助金是否已发放
4小时前    薪酬福利
网上如何领取失业补助金
4小时前    薪酬福利
退失业补助金怎么操作
4小时前    薪酬福利
失业金求职补贴怎么算
4小时前    薪酬福利
什么情况下能申请失业补助金
4小时前    薪酬福利
怎么领取失业补助金流程
4小时前    薪酬福利
厦门怎么申请失业补助金
4小时前    薪酬福利
深圳社保如何申请失业补助金
4小时前    薪酬福利
失业补助金怎么申请领取2023年
4小时前    薪酬福利
失业补助金怎么发放
4小时前    薪酬福利
怎么领取社保失业补助金
4小时前    薪酬福利
失业补助金与失业金的区别
4小时前    薪酬福利
失业补助金怎么算
4小时前    薪酬福利
失业补助金停止领取怎么办理
4小时前    薪酬福利
哈尔滨失业补助金怎么领
4小时前    薪酬福利
失业补助金如何二次申领
4小时前    薪酬福利
上海怎么申请失业补助金
4小时前    薪酬福利
失业保障金和失业补助金有啥区别
4小时前    薪酬福利
深圳失业补助金和失业保险金区别
4小时前    薪酬福利
北京失业保险金和失业补助金的区别
4小时前    薪酬福利
深圳如何申请失业补助金
4小时前    薪酬福利
深圳失业补助金怎么申请条件
4小时前    薪酬福利
工伤十级失业补助金怎么算
4小时前    薪酬福利
杭州失业补助金怎么申请领取
4小时前    薪酬福利
深圳失业补助金怎么领取
4小时前    薪酬福利
有社保失业了怎么领补助金
4小时前    薪酬福利
江苏主动离职可以领取失业补助金么
4小时前    薪酬福利
分镜师的工作内容
5小时前    招聘
考了健康管理师证可以从事哪些工作
5小时前    招聘
保育师工作内容
5小时前    招聘
健康管理师好找工作吗
5小时前    招聘
大数据标注师是什么工作
5小时前    招聘
什么是社会工作师证有什么用
5小时前    招聘
cqe工程师的工作职责
5小时前    招聘
陪诊师好找工作吗
5小时前    招聘
社会工作者和社会工作师一样吗
5小时前    招聘
陪诊师的主要职业是什么
5小时前    招聘
pe工程师是做什么的工作
5小时前    招聘
bim建模师好找工作吗
5小时前    招聘
人力资源管理师可以从事什么工作
5小时前    招聘
cs工程师的工作职责
5小时前    招聘
督学师工作内容
5小时前    招聘
标注师的工作内容
5小时前    招聘
动画师工作内容
5小时前    招聘
社会工作师和助理社会工作师区别
5小时前    招聘
保育师具体做哪些工作
5小时前    招聘
电气工程师的工作职责
5小时前    招聘
旅游定制师工作内容
5小时前    招聘
3d建模师容易找工作吗
5小时前    招聘
保育师的工作职责
5小时前    招聘
收纳师具体做哪些工作
5小时前    招聘
保育师可以从事的岗位有哪些
5小时前    招聘
认证师是什么职业
5小时前    招聘
陪诊师是什么工作内容?
5小时前    招聘
陪诊师是什么职业
5小时前    招聘
前期质量工程师工作内容
5小时前    招聘
社会工作师是职称吗
5小时前    招聘
助理社会工作师是什么
5小时前    招聘
保洁师这个工作怎么样
5小时前    招聘
高级社会工作师是什么职称
5小时前    招聘
调理身体的工作叫什么
5小时前    招聘
母婴护理师的岗位职责是
5小时前    招聘
健康管理师的工作内容是做什么?
5小时前    招聘
光电操作师主要工作内容
5小时前    招聘
调理师的基本从业要求有哪些
5小时前    招聘
软件工程师的工作内容
5小时前    招聘
健康管理师的工作内容是什么?
5小时前    招聘
商务工程师的工作内容
6小时前    招聘
健康管理师做什么工作
6小时前    招聘
保洁收纳师是什么工作
6小时前    招聘
ai标注师的工作内容
6小时前    招聘
师带徒工作总结
6小时前    招聘
牧原兽医师每天的工作
6小时前    招聘
促动师是什么职业
6小时前    招聘
采耳师这个职业怎么样
6小时前    招聘
陪诊师工作内容
6小时前    招聘
健康管理师证可以做什么工作
6小时前    招聘
健康管理师的工作职责
6小时前    招聘
养老护理师是做什么工作的
6小时前    招聘
除魅师是什么职业
6小时前    招聘
ai训练师工作内容
6小时前    招聘
什么是社会工作师
6小时前    招聘
健康管理师的工作范围
6小时前    招聘
社会工作师是干什么的
6小时前    招聘
婚纱礼服师工作内容
6小时前    招聘
高级健康管理师可以从事哪些工作
6小时前    招聘
今日打卡案例 6170 已人打卡
【薪酬管理】该给那些“老实”的员工主动加薪吗?

完成打卡即可领取精品资料及积分奖励!

月度优秀创作者
上榜得茅豆

每月经综合计算排名可上榜
上榜用户将获得200~800不等的茅豆奖励

创作者协会
直播推荐 更多 >

经济基础第23章考点梳理

万红coco  

已结束 可回放 410

曲线专项训练

万红coco  

已结束 可回放 509

人力资源数据化运用实操班考前串讲

课程班主任、考证君、齐涛  

已结束 可回放 2228

下载APP
扫码下载APP
三茅公众号
扫码添加公众号
在线咨询
扫码在线咨询
消息
关注
粉丝
正在加载中
猜你感兴趣
换一批
评论和点赞
59452
企业的人才理念应该和整体的用人理念有所区别,因为人才和普通劳动力,本身就身就存在质量身就存在质量存在质量
评论和点赞
59452
企业的人才理念应该和整体的用人理念有所区别,因为人才和普通劳动力,本身就身就存在质量身就存在质量存在质量
评论和点赞
59452
企业的人才理念应该和整体的用人理念有所区别,因为人才和普通劳动力,本身就身就存在质量身就存在质量存在质量
评论和点赞
59452
企业的人才理念应该和整体的用人理念有所区别,因为人才和普通劳动力,本身就身就存在质量身就存在质量存在质量
评论和点赞
59452
企业的人才理念应该和整体的用人理念有所区别,因为人才和普通劳动力,本身就身就存在质量身就存在质量存在质量
更多
消息免打扰
拉黑
不再接受Ta的消息
举报
返回消息中心
暂无权限
成为三茅认证用户,即可使用群发功能~
返回消息中心
群发消息本周还可群发  次
文字消息
图片消息
群发须知:
(1)  一周内可向关注您的人群发2次消息;
(2)  创建群发后,工作人员审核通过后的72小时内,您的粉丝若有登录三茅网页或APP,即可接收消息;
(3)  审核过程将冻结1条群发数,通过后正式消耗,未通过审核会自动退回;
(4)  为维护绿色、健康的网络环境,请勿发送骚扰、广告等不良信息,创建申请即代表您同意《发布协议》
本周群发次数不足~
群发记录
暂无记录
多多分享,帮助他人成长,提高自身价值
群发记录
群发文字消息
0/300
群发
取消
提交成功,消息将在审核通过后发送
我知道了