推行ESG管理正当时

作者刘不是 2024-03-08 15:01 14105

内容来自 2024-03-14 打卡话题

下班后办公室已经没人了，但灯和电脑还开着；打印了一堆文件却没有人去拿；办公用品感觉总也买不够。
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但这些在员工看来，是“存在即合理”，电脑不关是因为开机慢影响第二天工作，同样的，打印纸和办公用品等是小事，不要因此耽误了工作效率。
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各位老师，应如何看待这类浪费，行政部该不该管？如果该管，应如何管？

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摘要：提供ESG管理，更是履行企业社会责任的一种体现，保障员工的劳动权益，提供公平的工作环境和职业发展机会，尊重多元文化和避免性别歧视，也是HR必做的事情，根据咱们以往的办公室管理经营，执行与监督非常重要，最怕三天热度，三天一过，就没有任何意义了，这样的ESG管理是执行不下去的。就像咱们过去搞办公室6S管理一样，成立ESG委员会，明确各部门和个人的职责，指定执行小组，每日监督、每周检查，根据ESG计划表推进下项目实施，每日公式执行情况，该上墙上墙，该在内网或APP通报就要通报，明确的处罚措施，只要认真执行，这个办公室节能工作就能真正执行下去。

有人问刘不是：

下班后办公室已经没人了，但灯和电脑还开着；打印了一堆文件却没有人去拿；办公用品感觉总也买不够。

但这些在员工看来，是“存在即合理”，电脑不关是因为开机慢影响第二天工作，同样的，打印纸和办公用品等是小事，不要因此耽误了工作效率。

各位老师，应如何看待这类浪费，行政部该不该管？如果该管，应如何管？

推行ESG管理正当时

当下推行ESG管理正当时，当下ESG管理认证已经列入港交所必须披露的科目之一，2023年7月25日，国资委办公厅发布《关于转发<央企控股上市公司ESG专项报告编制研究>的通知》，进一步规范央企控股上市公司ESG（环境、社会和公司治理）信息披露工作。

什么是ESG管理？ESG管理认证是对企业在环境（Environmental）、社会（Social）和治理（Governance）方面的表现进行系统性评估、审核并确认其达到一定标准的一种官方或权威第三方认可，这就是包括办公室的各种浪费、限塑令和无纸化办公等等低碳管理。

3月5日，咱去了舟山XX码头和XX集团的梅山码头进行跑业务，国企领导已经在实现垂范ESG管理了，现在一次性餐盒和塑料袋都是可降解的，办公室里面倒贴张贴着节能标签，甚至对每个办公室员工工位进行能耗核定，人走灯关，就每个办公室的中央空调都是单独计费的。

制定一份办公室ESG管理制度，第一步是设置环境管理目标，主要是设定可控的节能目标，比如采用节能设备、合理控制空调温度、推广无纸化办公等，建立废弃物分类回收制度，鼓励减少一次性用品的使用，推行绿色采购策略，可以把节省下下来水电、办公电费等按比例奖励给员工做福利。甚至鼓励员工绿色出行，提倡公共交通、非机动车出行或者远程办公等方式减少碳排放，比如给员工购买公交月卡或者报销公交地铁费等。

提供ESG管理，更是履行企业社会责任的一种体现，保障员工的劳动权益，提供公平的工作环境和职业发展机会，尊重多元文化和避免性别歧视，也是HR必做的事情，根据咱们以往的办公室管理经营，执行与监督非常重要，最怕三天热度，三天一过，就没有任何意义了，这样的ESG管理是执行不下去的。

就像咱们过去搞办公室6S管理一样，成立ESG委员会，明确各部门和个人的职责，指定执行小组，每日监督、每周检查，根据ESG计划表推进下项目实施，每日公式执行情况，该上墙上墙，该在内网或APP通报就要通报，明确的处罚措施，只要认真执行，这个办公室节能工作就能真正执行下去。

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