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”嗯“的回复不单单是”礼仪“的缺失

作者 linkrose 2019-06-20 10:22 351 阅读 0 评论 0 收藏

我什么时候会在信息上回复“嗯”单个字:

1、聊天对象十分无聊,敷衍以结束聊天对话时。这种对话一般是对方在无休止的抱怨牢骚。

2、聊天对象无足轻重,回复个“嗯”字足以打发时。这种对话一般发生在某招聘网站由敦促续费或者三茅班主任催打卡

3、聊天对象的语气、内容令自己生气、无奈事,小声回忒”嗯“。其实太小声,也是阿Q精神,自以为在回忒。

4、聊天涉及到领导交代任务时,结果我们不想领任务或者心有旁骛时,来个”嗯“字应付了事

总结下以上的情景发生时,我们当时的心境是:不耐烦,不开心,有点小生气,总之都是负面的情绪,想结束当时的聊天内容。

那我什么时候又想回复”嗯“但改成了”嗯嗯“复词呢?

1、聊天对象是我的闺蜜,对于她当时的抱怨不想忍受又不得不忍受,还要照顾她情绪的时候,在”嗯“后加了个”嗯“。

2、聊天对象是我的同事或者领导时,鉴于我分析回复“嗯”所处的环境及可能传达的心境,我又在“嗯”后加了个“嗯”,或者直接用收到、好的。

3、为了让三茅班主任留意下我,我还是回复“嗯嗯”,然后让班主任心情瞬间好一下

4、当我很在意领导安排的任务时,我会在收到信息后,重复领导的任务信息得到确认,并且回复完成时间结点或者其他一些要确定的内容。让领导知道我确实很关注此事。

(题外话:在这个100块钱不是钱的年代,满大街的年轻人都说要跟外面的世界一样,要那么多繁文缛节做什么呢?在中外文化冲突下,在一个根本不懂得外方文化的底蕴下,如囫囵吞枣一般,把外方的简单直率学成了大大咧咧,把外方的率性而为学成了好高骛远。)

HR说做一个好企业,就要用适合的企业文化打造企业的精神灵魂,然后把精神灌输给每一位企业员工。那这种精神只能通过言行举止来体现。在特别的形势下,现在的企业,不论是老板还是员工,都特别需要被关注,单单的一个”嗯“字怎能体现的出来呢?可是但凡能直说一个”嗯“的,那肯定是企业文化没做好,社交文化没跟上,礼仪是文化的呈现!群居文化的人类,这些文化还是要好好的拿起来用的。

(好像多写点,列举下大型企业的文化塑造及工作礼仪,然并卵,我在井底看着头上的一片天空,茫茫然只有一大堆的省略号从天空飘过

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