VUCA下的求职，当沉心不急——如打麻将心静牌自好
——找工作期间，让自己成为一个顺溜的人
记得去年帮老婆守店子的时候，遇到前同事，说起打麻将。他说打麻将心态很重要，就如一个赌片中说的一样，要对牌好，好牌才会来。而麻将同样如此，当你心情保持稳定，不焦不躁，牌风自然会流转到你那来。如果你一直很着急，一直在摔牌，再好的牌都不想跟你。
其实那就是在你的心情急躁中，失去了判断力。而求职期间要做的就是准备与寻找，面试与预案。
一、找工作需要自信的能力后盾——要做好自我盘点
1、职场人生心态很重要，要明舍得意，有平常心。
我在以前的分享中说过，大部分人都是平常人，如果都能好好的做人生规划，职场规划，都能按规划去奋斗时，那所有人也都成了拼搏中的平凡者。很多时候，大部分人都希望自己能平淡过一生就好。
但很多人为什么又拼命的追求更多的享受？甚至成为眼红的兔子。其实就是拼比与贪心的心理在作祟。让自己为无谓而费神费力。
向往美好是每个人都应该有的追求，有此追求才能带来社会的进步。但过度的追求，却往往带来的只是疲惫与受伤。
但在面对各种美好的时候，我们必须明白自己能追到的是什么？不能追到的是什么？要追求什么？舍去什么？
其实就是要搞清楚，自己能做什么？适合做什么？有什么可以给我做。
2、打麻将大小要看家底，职级高低，看自己能力库存。
打麻将如果你只有一两百块，当然只能打个一块两块。打麻将大小，还得看自己的余钱多少。不要因打麻将生活费都没有。那还如何耍呢？
在职场同样出如是。如果你没有过硬的、匹配的能力，你想追求更高更好的职位，基本就是妄想。就象题主说的有点经验，就高不成低不就。其实哪有那么难。
打麻将低有一两块，高有一两千，中有三五十。而职场职位更有高中低级，只看你能否胜任。
而这更是与你能力高低有关。
每个人应对自己能力有清晰的认识。匹配对方的岗位任职资格，你有能力匹配吗？
在对自己的能力认识中，很多人都爱将自己的能力来个虚高，认为自己做了那么多，有点经验，应该可以。是真的可以吗？
因此，在应聘之初，对自己的长短板一定要认清，才能在应聘面试中避短就长。但同样要认识自己的短板，要有意识的的提升短板。才能拓宽自己的求职之路。
能力盘点：
我们一般根据自己所要找的岗位胜任能力模型来进行一对一的盘点。
当你通过网上对标的岗位将匹配的能力一一武装到位，想来在你面试的时候，自然会应对如流。那应该就没有什么问题了。就算是做一个面霸也不错。
二、找工作有时也与运气有关——要静心寻找匹配岗位。
很多人打麻将都会在上半场手气较好，其实是如麻将经上说的是心态影响麻将。而随着心态的变化，往往手气也在变化。有的在变好，有的在变坏。
但总体上在上半场时大家都能较为平均，胜负基本在下半场。其实就是心情影响了手气，也就是运气发生了变化。
打麻将有的人越输就越想做大牌。但手气差的人，就算是起手10来张一色牌，说不定打到打到最后也未能做成清一色，更不用说糊牌了。这是牌对坏脾气的远离。
1、求职途中心情很重要。会影响你的运气与发挥。
正如家庭中，如你生气必脾气，家人必然不想过多与你接触，以免成为你的出气桶。
在职场，同样如此。
当你心情越来越急躁时，你的判断力会越来越低，而你的运气也会越来越差。为此，在你找工作时的面试也往往表现得越来越不自信，有能力也不能发挥不能展示，导致面试效果每况愈下。
而只有你能将福祸两相依的观点用在职场上，才能让你保持一颗平静的心。就算是每天咸菜稀饭，也要相信总有适合自己的岗位。
就象是找领导汇报工作都要找他心情好的时候去。这时哪怕你汇报的是平时他不喜欢的问题，都更能获得认可。因此，当你面试不成功时，要保持良好心态告诉自己：没有什么，在这个地方说不定没有前途呢？说不定下一个更和我有缘分呢？
也许有人说这是自我麻醉，是阿Q。但有时阿Q精神，同样可以作为一种理性的认识来看待。
2、求职途中细节很重要。透过现象看本质。
很多时候在求职中，我们都很注意了自己的外表。想让自己表现得干练，有素养。这只是一个方面。
但更重要的是要在自己的知识、经验、技能上要注意细节的处理。而在你多次的应聘面试中，要学会总结。要将自己所拥有的知识变成能力，要将经历进化经验，要将自己会的技能转化为实现提升工作绩效的基础。
而这样的展现，往往需要我们在各项能力的细节上下功夫。
而面试的经历，应该看成自己提炼的过程。
既要学会提炼自己的能力细节，找到自己匹配各种能力的光点。还要学会了解面试官所想知道的内容，对应岗位所需要的能力素质，他们对应的关键点在哪？
这些都是你下一次就能成功的保证。
三、打麻将下轿要过程，找工作等待有作用——边找边学习。
从一份工作到另一份工作，总是需要一个过程的。而在此期间犹如打麻将一样不断的调整，匹配，换牌，才能找到对应的机会更大下轿。
而找工作同样如此。
我们只有通过经历不同的面试，才能发现自己的不足。而不是将自己自以为的经验来判断，评估自己的适应能力。只有对方认可的能力，才是能力。
而通过多次的否定，你才能有效的评判，怎样你才能有更多的机会。
一是在寻找中，你要调整求职方向。
并不是你以前是HR就必须一定是HR。你同样可以做行政，甚至是后勤，前台。或者从招聘往薪酬，总之不要固定死自己的方向，让自己的眼睛可以看宽一点。
二是在岗能对标中，不断的匹配自己能力。
企业的组织架构与职责规范不同，同样的岗位名称，也许会有不同的岗位工作内容。而你只有不断的匹配能力中，提升自己的对标能力。才能让你的能力宽度越来越宽。你就能更适应各型岗位的需求。
而这要求你在寻找中，不要被工作的难找而忘记了提升。
三是在求职生涯中，有时同样可以先保轿再换轿。
每个人都有对自己进行乐观估计的习惯，总会有更多的侥幸心理。但正如麻将，我们不能因为万字还有，就一定要守着万字，也可以调整为筒子来听牌。而有的人因为想先杠，最后却连轿都没有，还得退雨。这其实就是对形势的太过乐观，没有想过先保轿。
对于辞职和求职，我们在以前的分享中曾对要是裸辞还是要骑驴找马曾有过讨论。
而在求职中，我们同样应该先保轿，再求换轿。
如果是经济的拮据或心理焦躁让我们感到难受，忍受不了压力。我们完全可以采取保守政策。先找一个要求低的先做到，再来个骑驴找马换工作。不给自己太大的压力，有何不好？
所以：
1、在求职中，我们完全可以抓住空岗时间好好的提升下自己，弥补下自己的短板或延伸下自己的优点。
2、适当的提升的自己要求，给自己一点压力进行尝试。但并不是在同棵树上吊死，而是要让自己有更多的机会尝试与提升自己能力宽度。
3、要正确看待就业形势与经济基础。当自己没有经济的支持，就不要在经济下行，就业形势不好的时候随意辞职。中国啥都不多，就人多。
因此，我一直认为在中国做招聘，真的没有西方那么难。
但为什么足球总找不到好球员，我也很疑惑！
上榜得茅豆
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35楼 一苇以航
正在求职，读了老师的文章，很实用，给了我很大的启发，我目前的打算就是沉下心来，边求职边提升自己，这才是明智之举。谢谢老师！
34楼 不说话1
有底气很重要
33楼 甄嬛33207
学习了，说得真对，多谢????
32楼 紫龙83544
每一次面对找工作的时候，就感觉心慌慌的！不晓得咋整！忐忑不安！
一苇以航
@紫龙83544：同感，正在求职，但是老师说的的很对，心态平和，边找工作边提升自己，这才是明智之举。
31楼 百树
保持好的心态重要 学习！
阿东1976刘世东
@百树：v好看
30楼 Peter21148
找工作碰运气是不行的！还是得有自己的方向！
29楼 Julie63702
做人当要有底气！找工作同样要底气！
28楼 Farmer仲丹
#赞赏# 与生活融会贯通，通俗易懂
27楼 阿东1976刘世东
欢迎大家留言啊！一起讨论前向进！
26楼 俄里翁37632
学习！
25楼 Betty98157
打卡
24楼 俄里翁37632
#赞赏# 感谢
23楼 樱木花道14329
学习班有用
22楼 忒勒玛科斯39143
想静静的思考！
21楼 成吉思汗66634
求职很难了！就业形势不好！
20楼 Sunny3776
学习了
阿东1976刘世东
@Sunny3776：一起学习！
阿东1976刘世东
@Sunny3776：一起学习！
19楼 林牧
阿东真厉害，几乎坚持每周五篇卡文，服了服了！！
阿东1976刘世东
@林牧：没有那么凶！只是有时在晚上写点！感谢一休哥支持
18楼 car0314
打卡
17楼 尼弥西斯65671
#赞赏# 感谢
16楼 尼弥西斯65671
学习！
阿东1976刘世东
@尼弥西斯65671：一起学习
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