一、待解决问题
非科班出身,小马过河,想问诊证书到底考不考?如何考才能提高通过率。
二、要不要报考?
我在考人力证书的时候也面临过这样的处境,报考顾问说人力一级越来越难考了,回头可能还回加上英语。朋友也说知识量很大,也有比自己早一年报名的HR没有通过,心里分分钟都在唱着神曲。不过报名了,考过了,回头看看,还好还好。
每个人对新鲜事物的接纳能力、学习能力、职业规划都不同,对于考证的问题我觉得还是多问自己,为什么要考证?考证是为了什么?原来读人大培训经理时候何焰老师分享过成人学习的三个特点:第一,不急用不学;第二,不考核不学;第三,不变革(好奇)不学。不过对于考证这件事来说,如果真要把人力证书纳入考核,和工资挂钩,现考来得及吗?如果跳槽新公司以人力证书作为门槛急需使用,现考来得及吗?估计那时候特别有咬碎后槽牙的冲动吧......
所以,人力证书还是要考的。第一,证明自己的专业水平;第二,有备无患,不用时候虽然压的是箱底儿,但更是压得心底儿啊;第三,对于半路出家或者非人力出身的人也是避免“歧视”的法宝。(就好比玩游戏,证书是专门给非人力HR自信心加血的^o^)
三、如何复习更高效
考试真的是因人而异,有的人选择题很容易就过了,难在了文件筐,也有的人属于文件筐很容易就过了,选择题憋住了。我属于后者。
人力一级的考试相对于人力二级来说偏重于实践,这就是大家说的一级比二级简单,一级对工作年限要求时间更久,对于实践题来说更有答题优势,追根究底,日常的实践功力培养远大于临时抱佛脚。
1.如何培养实践功力
实践能力培养有时候可能受公司规模局限、岗位局限等,我这里有两个锻炼这方面能力的方法:
第一,假如我是他。
在身边寻找管理专家,以他为标杆,多看多想他的工作方式和处理问题的方法。这个标杆可以使HRM、HRD,也可以是业务部门的管理者等等,通过观察和交流去假设如我我遇到了他工作当中的问题,如何处理,接着去对比,找出不足,不断去矫正。另外,就是当自己遇到某些工作问题的时候,想想如果我是xxx,他会怎样处理。胖子也是一口一口吃出来的,实践能力也需要一点一点的练出来。
第二,管理咨询案例
去某宝、朋友资源等等去找咨询公司为别人做的管理咨询案例。自己去分析这个公司遇到了什么样的问题,咨询公司给的处理建议是什么样,为什么会这么处理。
2.理论课咋过关
选择题在我看来才是硬骨头啊ToT。一样是两条腿走路:
第一,做题做题做题
挖出历年的真题挨个做,从书上找到每一道题的答案,在试卷上做标记,便于日后查找复习。剩下的就和高考一样了,建立错题本,翻来覆去的记忆。
第二,思维导图,由点及面
这是理论学习的重点。大家可以在网上百度下东尼伯赞,他最伟大的一个成就就是为记忆力开发做出了里程碑式的贡献,创建了思维导图软件。建议大家在网上下载Mindmap破解版软件,有各个章节入手,逐一发散,将一级课本编织成思维导图的蜘蛛网,便于记忆。
第三,合理安排时间
我想很多考一级的HR已经都是宝宝妈妈或爸爸了,上班忙工作,下班忙孩子,已经成为了八零后们标准的作息时间。如何在不耽误陪伴孩子的情况下完成理论课复习呢,我是这样做的。考前两个月,每天七点钟准时到单位,那时候单位人少,注意力集中,做题复习什么的效率很高,午休时间有时候也看书做题。到了考前1个月的时候,早上复习时间不变,晚上回家我看书做题,给孩子买了算术题的书,和我一起做题,结果到考完试,我是终于可以不用看书了,孩子天天还是拉着我做题,哈哈,无心插柳柳成荫啊……
总而言之,人力证书一定要考,咨询当地培训机构,如果可以报考一级,尽量一步到位,不行就是二级、三级。多看书多做题,运用思维导图软件将知识编结成网,由点及面。注重平日实践功底的修炼,此时再考证书多的就不仅仅是一张纸了,而是扎扎实实的处理问题的能力。
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30楼 投笔从戎的西瓜16071515
我是今年考的,成绩还没出来,不晓得过不过的了
李昱樊
@投笔从戎的西瓜16071515:河北已经出成绩了
29楼 浅浅诗
恩恩,学习了,总之多学习总没错,有时间还是多考些证吧。。。
28楼 teddyss
谢谢分享
27楼 chenqingzc
羡慕考过一级的人,一定要满足条件才能报名吗
李昱樊
@chenqingzc:对啊,年限不够报不了啊,可以先报二级,二级过了三年后考一级,我就是这样考的,要不然一级也考不了
26楼 cmlsw
尽量报考一级,一步到位...
25楼 人生转折
谢谢分享
24楼 Jenny18
准备去考证,谢谢卡卡们的分享!
23楼 新钓客
感谢分享!
22楼 郑东苏
谢谢分享~
21楼 樊培德
谢谢分享
20楼 朱娟JUDY
谢谢分享,正在努力中
19楼 城环科技
理论选择题只要书上的知识点看3遍以上,脑子里有个印象,考试就能通过,不需要死记硬背,难就难在操作题,都是问答和案例题,书上有标准答案,如果不死记硬背,考试很难通过,关键没有范围,所以要正本书全部记下来很吃力。
乔妮
@城环科技:我5月份考的 考前老师每一章都押了三道操作题..... 结果一道都没考着 心痛......
18楼 hainananhua
很好,分享了
17楼 闲情逸致之竹简
学习了!
16楼 向日葵君
证书就是用到的时候才会感谢当初努力考证的自己
李昱樊
@向日葵君:哈哈,真的是这样,看到你这句话,我都是笑哭的表情,说到我心坎里了啊
15楼 忍者神龟88605
还是有个证书在手里比较好
14楼 唯我独享
谢谢分享
13楼 茉莉AMY
扎扎实实的处理问题的能力。
我觉得这个比证书更重要,你们说呢?
李昱樊
@茉莉AMY:对,考证在其次,学到东西是正题
12楼 系主任
确实,人资从业者有条件,尽量还是考个证书比较好!
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