时间来到五月，薪酬与绩效往往是HR的工作重头戏。在5月前两周的打卡中，我们重点学习了薪酬方面的知识，现在，上半月的学习已近尾声，你已经解开了薪酬工作方面的疑惑了吗？还有没有一些知识点没能掌握呢？为了帮助同学们巩固打卡学到的知识，我们邀请了在薪酬方面颇有心得的几位牛人，来开展本次专家面对面活动，同学们对本周的学习还有什么疑问的，可以畅所欲言。 本次专家面对面活动，五个勤奋班内的同学均可参与。请各班同学注意查看下方班主任给出的提问规则明细，遵守活动规则，能够让自己的问题得到专业解答的同时，也充分尊重解答的专家。 本次活动放开参与权限，全站同学都可围观学习！
对于职场妈妈来说，从知道自己怀孕那一天起，工作和生活都开始有了巨大的改变。而面对这种改变，要如何去调整躁动的情绪、稳定焦虑的心态、适应全新的身份、平衡工作与家庭的矛盾呢？相信很多女性职场人士都想了解。 本期专家面对面，邀请了1位专业心理咨询师和7名优秀的职场妈妈，来解答所有的职场妈妈和准妈妈们的提问，解决你们的疑难和困惑，以帮助更多的职场妈妈走出困境和迷茫。 本次活动面向所有网友开放，请注意及时参与，提出你的疑问。本期还将精选10个热门问题入选【母亲节】特别活动的电子书《职场妈妈奋斗手册》当中。 各位职场妈妈，可以根据孕期工作如何调整/三期权益如何维护/重返职场如何适应/工作和家庭如何平衡等方面，详细描述提出自己的所遇到的问题，以便本期嘉宾解答，获得帮助！
学习过后需要复习，在整个四月份，我们的打卡话题都在围绕“培训”展开。那么，经过一个月的学习，你对培训工作熟练掌握了吗？是否在心中还存在一些疑问未曾解开呢？为了帮助同学们巩固本月学到的知识，大卡邀请了本月的打卡牛人们来坐镇这次的专家面对面活动，针对四月份我们所学习的培训话题，为同学们的工作难点进行解读，让大家更加牢固的掌握本月学到的知识。 本次专家面对面活动，五个勤奋班内的同学均可参与。请各班同学注意查看下方班主任给出的提问规则明细，遵守活动规则，能够让自己的问题得到专业解答的同时，也充分尊重解答的专家。 本次活动仅限勤奋班同学可提问参与，非勤奋班同学可围观学习！
三茅成立两年以来，获得众多HR朋友的支持和帮助，从而有今天数十万人一起学习交流的盛况。而很多HR好奇三茅是怎么成长的？三茅团队是由一群什么样的人组成的？青梅煮酒是谁？小文子是男是女？有料哥的资料是否无穷无尽? 应广大HR的要求，也为了让更多HR了解三茅，三茅运营团队青梅煮酒、大卡、小文子、有料哥、班主任、系主任六位将在本期面对面中集体亮相，与大家一起交流。 本期活动面向所有三茅用户开放，了解三茅，了解学习，我们才能更好去坚持。请各位注意，问题请别太过于涉及隐私，以免影响家庭和团体的“和谐“哦！
三月，是HR工作最忙的月份，招聘、培训、新老员工的管理、薪酬的调整、绩效的推行等各方面的工作都接踵而至，让众多的HR都焦头乱额。 而为了帮助到所有HR，我们在三月初专门邀请了2011级、2012级、2013春季班、2013秋季班四个勤奋班中擅长人力资源各模块工作处理的八大牛人来开展本期专家面对面，让他们来帮助更多HR梳理三月工作难点疑点，让三月工作变得轻松一点。（总结班系主任也将参与一起解答!） 本期活动五个勤奋班同学均可参与，请各班级成员注意查看下方班主任给出的提问规则明细，遵守活动规则，能够让自己的问题得到专业解答的同时也充分尊重解答的专家。
春节过后，又到了企业繁忙的用人招聘之时。如何让招聘产生实效？如何让人才招聘推动企业可持续发展？如何让招进来的人才能满足岗位之需，来之能战？ 在节后上班短短几天，班主任就收到众多同学关于招聘的求助和咨询，为了能够并帮助更多HR解决招聘工作中遇到的难题，班主任特邀请总结班中招聘工作经验丰富的四位牛人专家，就招聘技巧的问题来开启勤奋班中第一期专家面对面活动。希望通过本次活动可以帮助负责招聘工作的HR答疑解惑，打好HR年初招聘第一仗！ 专家面对面为勤奋班2014全新活动，第一期开展，将在五个勤奋班之间共同进行，请各班级成员注意查看下方班主任给出的提问规则明细，遵守活动规则，能够让自己的问题得到专业解答的同时也充分尊重解答的专家。
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