职场番外44HR应有的营运思维将自己作为产品来营运一、职场的自由需要能力和营运。前段时间,我在职场番外43《HR提升自己,除了意愿需财侣法地》一文中说过:一个要想提升自己,不仅需要你有强大的成长意愿,同样也需要外在的财侣法地等资源来辅佐你成长。如果没有资源,从真正的白手,靠一个人自己去思考,去认识事务的道与法。这将会是一个无比漫长的成长历程。而一个HR在职场的立世思维,除了强大自己这一点外,还能做什么呢?自然就是变现了营运自己,让自己成为必不可少。因此,身在职场,我们要拥有的思维方式,就是营运营运自己。而这种营运的思维,在职场中有各种场合与模式可以运用。就在昨天的话题HR要如何做好向上管理?,于《向上管理,需要的是你有值得的专业能力》分享中:我就如何通过表现自己的价值,如何展现自己做的是对的,等来影响领导,并达到让领导尊重自己的能力,尊重自己的工作,并期待自己的...
职场番外44——HR应有的营运思维
——将自己作为产品来营运
一、职场的自由需要能力和营运。
前段时间,我在职场番外43《HR提升自己,除了意愿需财侣法地》一文中说过:一个要想提升自己,不仅需要你有强大的成长意愿,同样也需要外在的财侣法地等资源来辅佐你成长。
如果没有资源,从真正的白手,靠一个人自己去思考,去认识事务的道与法。这将会是一个无比漫长的成长历程。
而一个HR在职场的立世思维,除了强大自己这一点外,还能做什么呢?
自然就是变现了——营运自己,让自己成为必不可少。
因此,身在职场,我们要拥有的思维方式,就是营运——营运自己。
而这种营运的思维,在职场中有各种场合与模式可以运用。
就在昨天的话题“HR要如何做好向上管理?”,于《向上管理,需要的是你有值得的专业能力》分享中:
我就如何通过表现自己的价值,如何展现自己做的是对的,等来影响领导,并达到让领导尊重自己的能力,尊重自己的工作,并期待自己的工作结果的目的。
而这样有意识的去展现自己,影响领导的行为,其实就是一种营运。将自己的各种资源和能力通过一些场合、方式和手段让领导放心,舒心并安心。
而通过这样的营运,我们可以让领导更为熟悉自己,了解自己,直至信任自己,最后信任你的工作结果。
而所有人都知道:
领导要提拔下属,如果候选人体现出来的工作能力和结果都差不多,要选的人,自然是能让自己更为放心,更为舒心的人。
因此,在职场,如果不是老板,我们就是自己的老板,同时自己也是自己的产品。你要做的就是将你这个产品运作好,经营好,你才能让领导、信任和重用。
在无可替代的基础上,你还能做好营运,你自然将青云直上。(当然这是好说不好做的。)
二、如何理解并营运自己?
在职场,我们有人感慨自己怀才不遇,说什么别人明明没有自己能干,但为什么就是比自己升得快。说别人的工作结果还不如自己,为什么有机会出头的总是他。
这其实就是自己在营运自己的行动上的差异化结果。
在生活中,或许我们没有营运的概念,但都知道需要去“活动”、“走后门”。这其实就是一种营运的手段。
那么,在职场,什么才是营运呢?
都说汉语才是这个世上最伟大的发明,一个字就是一篇文章,一个字就是一条道。这在很多时候都是有道理的,也是真的。
而运与营,这两个字。就蕴含着这样的让资源起作用的道。
在我个人理解中:
运:指运行、运作、运气。
营:指营养、营造、营运。
而我们只要做好上述的两个三套词,就是在通过营运的思维来指导我们的职场生活。
在上周,我才结束了HR在企业组织中的四种角色定位的分享。说HR要在企业的组织管理中,要充当组织与部门的战略伙伴,效率专家、变革先锋和员工后盾。
这四种角色其结果属性其实都利他的。
虽然我们常说,要想利己,必先利他。但如何才能更好的利他,更好的利己呢?——这就需要我们有营运的思维。
很多人都知道,有的人白手起家创业成功,有的人靠父辈余荫继续大业成功。
但无论是空手套白狼的成功还是传承的发扬光大,最终都是其人对自己的资源进行营运的结果。
营养:要有价值。一个人只有有价值,你才能被人给尊重。所以,在职场一定要成长。不进则退。在今天这个信息、知识爆炸的时代,要象海绵一样去吸收,但同时要做好消化和排除。
营造:要有ID。一个人能不能记住,往往是你这个人有没有特征。而打造个人的品牌与专业性,需要去营造。只有知道你,你才人有机会。所以,会哭会讲会表达,你才会有更多出场的机会。
营运:要有目标。在职场中,我们都想成为人上人。但罗马不是一天建成的。我们一定要对自己的总目标进行阶段分解。并去创造、寻找机会来实现。这里要有自己的运营手段。就如在前面说的向上管理,也就是营运作用。
运行:要走正道。在生活中按法理人伦去相处,在职场要按企业规章标准程序与流程去工作。只有你正常运行,你才能提供标准的结果。所以,在工作生活的轨道中,要把握一个运行的度。
运作:要去创造。很多时候,我们看到的别人的光鲜,其实都有着背后的辛苦与付出。而天上不会掉钱下来。所以,要学会将自己的资源进行运作,去展现价值,相信价值。
运气:要抓机会。都是一片天,一片地。但为什么别人的“运气”比你好?上天其实是公平的,只是我们有很多错失。其原因就在于我们没有能抓得住。不是自己的眼界窄了,就是自己的格局小了。但眼界与格局,机会与运气,追根究底还是来源于自己的知识与能力。
因此,我们在职场闯荡,一定要保持营运的思维。多问问自己,你自由了吗?你的自由是在哪片天空?你的自由是否长久?
小结:
人的一生其实是一个局,是由自己对自己的经营与运营的结果。
只是有的人,是有意识的去运营,主动的去营运。而有的人则是随遇而安的勉强见招拆招,拆不过就窝逃在旁边。
就乍自己如何去选择。
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