我是由金刚石+石墨组成的李碳，这次站错方的李碳；不过没关系，辩论本身是哪个方都不重要；

1、人处于这个社会必不可能固步自封，终归要跟周围的人产生各种各样的交集；工作当中也是一样，没有那个企业的所有事情光靠员工自个埋头苦干就能成的，肯定需要团队的配合，协调。有一定的社交能力才能保证落实的情况；

2、有社交能力不代表就是社牛，拥有正常的人际沟通能力能力，不也是一种好的社交能力吗？不会让人不舒服，延误就做得很好了，不是非得主动，非得迎合才叫有社交能力，外向型的沟通是沟通，内向型的沟通也是沟通。把社交能力偏颇的归类到外向型的沟通是不对的。

3、关于被看到的问题，都说千里马常有而伯乐不常有，职场当中螺丝钉的角色确实居多，差不多的岗位，也就差不多的工作能力，上级握有在各种福利、晋升等权利时，肯定会适当偏心关照一点“自己人”，成为“自己人”不需要社交吗？所以必要的社交是有帮助的。