我的观点是：先成家，再立业。

 1.先成家，并不代表后续的职业生涯再无晋升机会。身边有位90后的HR朋友，由于没有接受大学教育，出来工作的时间较早，所以成家也比同龄人早，先前做过水果批发，跑过业务，后续从人力资源外包公司的招聘一路到知名集团的HR负责人，朋友虽然成家较早，但是后续孩子稳定了，会有更多的时间精力在事业上，同时做好清晰的职业规划，后期也是能够逆袭晋升。

2.计划赶不上变化。晋升的机会并不是完全在我们的计划中能够获得，还需要有机遇。22岁大学毕业，如果想在事业上有所晋升再成家，大部分人都会在22-30岁之间奋力拼搏，我曾经遇到一位面试培训讲师的候选人，在某知名家居集团从事家居销售有5-6年，但是由于集团内部晋升机制的不完善，一直没有实现晋升管理层的目标，无奈之下他只能在外面看机会，但是接近30岁的他，还没有成家，一直在两者之间徘徊。大学毕业后先选择立业，如果没遇到好的平台的机遇，即使努力拼搏，有时候会发现晋升遥遥无期，此时发现还没成家，如果女性朋友错过了最佳的生育年龄，岂不是得不偿失？

3.成家的前提条件不一定建立在良好的经济条件上。大部分人认为成家后，用在结婚、孩子的花销上肯定非常巨大，因此想到这些巨额费用，还是觉得先立业有了良好的经济条件再成家。结合我个人经历，我是属于成家较早的一员，先生是我大学同学，毕业后的前几年我和先生都利用空余时间学习理财知识，学会如何投资理财，加上平时量入为出，我们在结婚酒宴前也积攒了一笔积蓄，考虑到宝宝出生后开支会比较大，我们更加努力工作。因此我觉得成家后会更加有动力和压力去拼搏，如果双方都能同心协力，为自己组建的家庭努力拼搏，即使刚开始没有丰厚的经济条件，我觉得先成家问题不大。

综上所述，我支持先成家再立业。从职业规划早期到职业规划的晚期，这中间会有很长的时间，也许成家可能会让我们稍微放慢了脚步，但是每个人的时间都是一样的，成家后只要做好规划安排，后续会有更多的时间和精力投入到事业当中，晋升的机会一样能够抓住。